淺議職業(yè)生涯的危機

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時代光華小編整理了職業(yè)生涯的四種危機，以供參考。
    第一時段：定位危機。在學(xué)習(xí)職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)課程了解到，定位危機發(fā)生在剛從學(xué)校畢業(yè)時。大多數(shù)畢業(yè)生面對眼花繚亂的職業(yè)和崗位，在感到"外面的世界很精彩"的同時，也會迷失方向，不知道如何選擇。發(fā)生定位危機的畢業(yè)生可能會走向兩個極端：一是過于自卑，二是自視甚高。由于初涉人才市場，沒有市場求職經(jīng)驗，在市場上碰了幾次壁后，一些人容易產(chǎn)生自卑情緒，除了少部分畢業(yè)生可能重回學(xué)校，把讀研究生作為暫時的避風(fēng)港外，不少產(chǎn)生自卑感的人會草率地找個工作。而自視甚高的那部分畢業(yè)生對工作單位、崗位職務(wù)、福利薪酬會有過高的要求，因此，在求職過程中也很可能遇到挫折，從而陷入盲目擇業(yè)的境地。
    第二時段：升職就業(yè)危機。這種危機可能產(chǎn)生在工作了5-7年后，也就是大約在30歲左右的時間段里。在企業(yè)管理培訓(xùn)課程里發(fā)現(xiàn)，國人從來就有"三十而立"的說法，這一時段的職業(yè)生涯除了少數(shù)人能如愿升職高就外，大部分人并不能萬事如意。如果不能正確處理這個危機，就可能會用不正確的方法和方式來發(fā)泄自己的不滿和失意。許多企業(yè)員工經(jīng)常參加杭州企業(yè)管理培訓(xùn)或開通了網(wǎng)上企業(yè)大學(xué)，經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí)和實踐，對企業(yè)的發(fā)展還是有一定的幫助。
    第三時段：方向危機。俗話說“四十不惑”，但在市場經(jīng)濟條件下，40歲左右會出現(xiàn)職業(yè)生涯的第三次危機，即繼續(xù)前進的“方向危機”。因為到了40歲的時，或者你已擔(dān)任了一定級別的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或者你已是這一行的“老法師”，這個時候再往哪里前進，往往會為方向不明而感到困惑，于是便產(chǎn)生了所謂中年改行、轉(zhuǎn)業(yè)等種種問題。
    第四時段：飯碗危機。過了50歲，進入“知天命”年齡，而市場經(jīng)濟并不會給老年人職業(yè)生涯以特別的恩惠。這個時間段最讓人擔(dān)憂的是自己的飯碗問題。這不僅僅只是對普通人,也可能涉及高位在身的領(lǐng)導(dǎo)者。這個時期，絕不可有得過且過混日子的思想，應(yīng)當(dāng)老當(dāng)益壯，保持不斷進取的精神狀態(tài)。

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