監(jiān)理公司管理系統(tǒng) | 工程企業(yè)管理系統(tǒng) | OA系統(tǒng) | ERP系統(tǒng) | 造價咨詢管理系統(tǒng) | 工程設(shè)計管理系統(tǒng) | 簽約案例 | 購買價格 | 在線試用 | 手機APP | 產(chǎn)品資料
X 關(guān)閉

新政策:養(yǎng)老險斷檔 可以辦理補繳

申請免費試用、咨詢電話:400-8352-114

從人力資源保障部門了解到,首次出臺辦法解決在職介、人才存檔人員1992年起繳費斷檔的補繳下月開始辦理。
    養(yǎng)老保險繳費斷檔,個人補繳辦法首次出臺,以保證退休后不影響享受養(yǎng)老待遇。
    今天上午,市人保局發(fā)布城鎮(zhèn)職工補繳養(yǎng)老保險有關(guān)問題的通知,自1992年10月起至今年的基本養(yǎng)老保險費,本市個人存檔人員都可辦理補繳,辦理時間從下個月開始。這表示本市基本養(yǎng)老保險制度開始人群全覆蓋。
    補繳原因
    首次出臺辦法,填補個人補繳空白。
    據(jù)介紹,一直以來,養(yǎng)老保險補繳只向單位開放,是指因單位原因中斷繳費的情況,由單位辦理補繳。
    此次辦法出臺,填補了個人補繳的空白。只要不是由于單位原因,而是個人各種原因?qū)е碌闹袛嗬U費,都可以辦理補繳。
    補繳人群
    須有本市戶口 包括檔案存在職介及人才者
    在市、區(qū)(縣)人力資源保障部門所屬的職業(yè)介紹服務(wù)中心、人才服務(wù)中心以個人名義委托存檔的人員,因各種原因未繳納基本養(yǎng)老保險費或有繳費中斷情況的(國家及本市規(guī)定的不繳費情況除外),可以按程序進行補繳。
    權(quán)威解讀:補繳人群屬本市戶籍人員,包括自謀職業(yè)和靈活就業(yè)的個人存檔人員。
    需要注意的是,補繳人群也涉及單位職工、檔案存放職介或人才中心的人員。
    個人申請補繳,按照自愿的原則,可以在三檔繳費基數(shù)中選擇。
    確認的相應(yīng)補繳年度繳費工資基數(shù)后,分別乘以辦理補繳時上一年本市職工平均工資與相應(yīng)補繳年度上一年本市職工平均工資的比值,作為相應(yīng)補繳年度的補繳基數(shù),按照20%的比例繳納。
    權(quán)威解讀:為何需要將辦理補繳時與補繳年度的上一年社平工資作為比值?這是由于本市養(yǎng)老保險以社平工資為基數(shù),而自1992年以來每年社平工資持續(xù)提高,到目前已比當時增長很多倍。為保證基本養(yǎng)老保險基金不受損失以及廣大參保人的利益,現(xiàn)在補繳的基數(shù),不能簡單按照過去的社平工資計算,因此需要以目前的社平工資為參考。
    按照自愿原則 有三檔基數(shù)可選擇
    辦理補繳 向存檔機構(gòu)提交書面申請
    本市存檔人員申請辦理補繳手續(xù)時,需向區(qū)(縣)人力資源保障部門所屬的存檔機構(gòu)提出書面補繳申請,并附本人簽字確認的補繳工資基數(shù)以及本人的身份證明等材料。
    經(jīng)存檔機構(gòu)初審并將相關(guān)材料報請社會保險經(jīng)辦機構(gòu)同意后,由本人到存檔機構(gòu)按照本市有關(guān)政策及歷年繳費規(guī)定補繳1992年10月之后的基本養(yǎng)老保險費。

相關(guān)課程:

 《崗位分析與企業(yè)核心人才管理》

《人力資源管理能力》

《人力資源管理體系的構(gòu)建與實施》



發(fā)布:2007-06-25 16:38    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]

泛普人事軟件其他應(yīng)用

工資軟件 人力資源管理軟件 人力資源管理系統(tǒng) 人力資源管理信息系統(tǒng) 人事檔案管理系統(tǒng) 人事管理系統(tǒng) 人事軟件 工資管理系統(tǒng) 工資管理軟件 員工工資管理系統(tǒng) 制作工資表軟件 工資核算軟件 人員管理軟件 績效管理系統(tǒng) 招聘管理系統(tǒng) 檔案管理軟件 考勤管理軟件 考勤管理系統(tǒng)