八成以上員工今年加薪是趨勢(shì)還是武斷結(jié)論？

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近日，全球領(lǐng)先招聘咨詢公司發(fā)布《2015年中國(guó)大陸薪酬指南》，該報(bào)告涵蓋銀行與金融、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、信息技術(shù)、人力資源、銷售與市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)與供應(yīng)鏈、醫(yī)療與生命科學(xué)七大行業(yè)。報(bào)告表明，八成以上的員工今年獲得加薪，絕大多數(shù)職位的薪資漲幅約為6-8%，不過(guò)該漲幅并不包括人員跳槽或升職的情況。

報(bào)告預(yù)計(jì)，今年金融行業(yè)的新增就業(yè)機(jī)會(huì)低于去年，IT人才供不應(yīng)求，消費(fèi)品行業(yè)的銷售人才亦有相當(dāng)大的需求。前一種人才或許難以再造，但在后者上努把力說(shuō)不定是會(huì)有好收成的！在他們看好的IT領(lǐng)域其中，“電子商務(wù)”和“互聯(lián)網(wǎng)+行業(yè)”發(fā)展頗為突出，將成大勢(shì)所趨。

互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)的蓬勃發(fā)展形成了相當(dāng)大的人才缺口，此外，云計(jì)算和移動(dòng)技術(shù)等尖端技術(shù)領(lǐng)域的人才短缺現(xiàn)象也格外明顯。

此外，在銀行和金融業(yè)，基于內(nèi)部審計(jì)的需要，對(duì)會(huì)計(jì)和金融專領(lǐng)域業(yè)人士的需求進(jìn)一步擴(kuò)大；在資產(chǎn)管理領(lǐng)域，對(duì)總監(jiān)及高級(jí)總監(jiān)級(jí)別的分析師需求亦在持續(xù)提高；而在企業(yè)銀行業(yè)務(wù)和零售銀行業(yè)務(wù)領(lǐng)域，高級(jí)副總裁/總監(jiān)級(jí)別且擁有貿(mào)易融資經(jīng)驗(yàn)的銀行業(yè)從業(yè)人員將日趨火爆。

那么到底八成以上員工今年加薪是趨勢(shì)還是武斷結(jié)論呢？根據(jù)調(diào)查82%受訪人表示獲得加薪，15%的人表示持平。——不過(guò)這與報(bào)告得出的“八成員工加薪”的結(jié)論似乎相同，是巧合，還是結(jié)論來(lái)源？在加薪幅度上，35%人士的加薪幅度為5-8個(gè)百分點(diǎn)，24%的受訪者的增幅在9-12%，25%受訪者薪酬增長(zhǎng)幅度在13%以上。另外，76%受訪者表示，他們已經(jīng)領(lǐng)到或有望領(lǐng)到2014年的年終獎(jiǎng)金。

而另一份今年1月，由國(guó)際專業(yè)招聘集團(tuán)也證實(shí)，中國(guó)過(guò)去一年真的漲工資了：在其所調(diào)查的五個(gè)亞洲國(guó)家和地區(qū)(分別為中國(guó)、中國(guó)香港、新加坡、馬來(lái)西亞、日本)中，中國(guó)境內(nèi)企業(yè)漲薪幅度最大，并同樣預(yù)計(jì)中國(guó)二三線城市的會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)專業(yè)人員的薪酬將有所提升，逐漸趕上過(guò)去一年的加薪步伐——看來(lái)，今年的會(huì)計(jì)資格證又有不少人要擠破頭爭(zhēng)取了。

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