資深HR談面試“避雷針”

申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話：400-8352-114

作為HR，每年都會(huì)在校園招聘時(shí)遇到不少“面霸”，舉止得體思路清晰談吐敏捷;但也遇到過大把“面試?yán)兹?rdquo;，能做出很多雷人的事情。這里要說的是，面試是一個(gè)嚴(yán)肅的事情，要認(rèn)真對(duì)待，千萬不要因?yàn)橐恍┕之惖呐e動(dòng)失去面試的機(jī)會(huì)，這次集中為同學(xué)們提個(gè)醒。

雷區(qū)一：準(zhǔn)備不足

案例

HR：離預(yù)定面試時(shí)間已經(jīng)過了半個(gè)小時(shí)了，請(qǐng)問你什么時(shí)候能到?

面試者：哎呀你們公司到底在哪條路上啊，司機(jī)已經(jīng)帶我繞了十分鐘的路了，你們這里真難找…

HR：你為什么要選擇我們公司?你對(duì)這個(gè)行業(yè)了解有多少?

面試者：我很喜歡這個(gè)行業(yè)，很喜歡你們的品牌，最喜歡的是***，這個(gè)產(chǎn)品的廣告非常有創(chuàng)意，我特別欣賞里面?zhèn)鬟_(dá)的概念……“(報(bào)出的都是面試公司競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的品牌和廣告)

HR：你還有什么問題要問我么?

面試者：那個(gè)，能介紹一下你們公司是做什么的么?[避雷針]

既然已經(jīng)去面試，就要抱著嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，對(duì)人對(duì)己都是一種最起碼的尊重。

事前最好準(zhǔn)備工作做充足，可以通過網(wǎng)絡(luò)和熟人等渠道對(duì)該公司和所在行業(yè)有一個(gè)基本的了解，多留意相關(guān)的廣告、新聞和政策，出發(fā)前熟記地址，最好到網(wǎng)上查找好公交線路確保準(zhǔn)時(shí)抵達(dá)。這樣在面試時(shí)才會(huì)胸有成竹，給HR留下準(zhǔn)備充分、誠意十足的良好印象。

雷區(qū)二：奇裝異服

案例

某80后小朋友進(jìn)門就嚇人一跳：頭頂棒球帽、身穿Tshirt和軍裝褲，腳蹬球鞋，歪著脖子坐下來，一邊說話一邊不停用腳點(diǎn)地踩節(jié)拍，整個(gè)過程就像在唱RAP.臨了還和著拍子來一句：“你、是不是、覺得我、很特別?”天哪，原來面了個(gè)周杰倫啊?

避雷針

雖然現(xiàn)在的面試氛圍講求輕松自然，但面試本身還是一件比較嚴(yán)肅的事情?？捎行┤似押煤玫拿嬖囬g變成自己的秀場(chǎng)來大展才藝，看得人莫名其妙。奉勸那些崇尚個(gè)性張揚(yáng)的年輕人面試時(shí)還是要莊重些，體現(xiàn)一定專業(yè)度。另類搞怪風(fēng)格還是留到進(jìn)了公司后的員工活動(dòng)時(shí)再展現(xiàn)吧!

當(dāng)然還不只是這兩點(diǎn)，在這里再次體醒廣大同學(xué)，實(shí)事求是，認(rèn)真對(duì)待，做好充分準(zhǔn)備。

相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課程推薦：

《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)開發(fā)與管理》培訓(xùn)講師：劉有法

《團(tuán)隊(duì)精神》培訓(xùn)講師：殷源

小編推薦：

人力資源管理的轉(zhuǎn)型及新定位

企業(yè)薪酬難題積聚，怎么破解？