經(jīng)濟(jì)下滑帶來的機(jī)會(huì)大于威脅

申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話：400-8352-114

翰威特咨詢公司今天公布了翰威特2009年中國(guó)最佳雇主研究的主要結(jié)果并授予了10家企業(yè)最佳雇主稱號(hào)。該研究?jī)赡暌欢?，本次研究獲獎(jiǎng)名單是由獨(dú)立評(píng)審團(tuán)3月份在上海評(píng)選得出。

翰威特咨詢大中華區(qū)總裁李滌非女士表示：“在經(jīng)濟(jì)動(dòng)蕩時(shí)期，明確企業(yè)的發(fā)展方向至關(guān)重要。中國(guó)最佳雇主們行之有效的人力資本管理操作為企業(yè)提高經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指明了方向。理解這些操作可以幫助企業(yè)確定人力資源管理在提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)方面的關(guān)鍵杠桿作用。研究結(jié)果也揭示了最佳雇主是如何運(yùn)用這些杠桿的。”

翰威特最佳雇主在日常管理中表現(xiàn)出了明顯的持續(xù)性，因此，在面對(duì)經(jīng)濟(jì)危機(jī)時(shí)，他們能持續(xù)通過這樣的管理來提高企業(yè)的生產(chǎn)力和利潤(rùn)。

此外，最佳雇主能更有效地運(yùn)用企業(yè)文化提高生產(chǎn)力。一個(gè)企業(yè)的文化與其員工的敬業(yè)度之間存在十分明顯的聯(lián)系 -- 積極的企業(yè)文化能激發(fā)員工的熱情和潛能從而推動(dòng)團(tuán)隊(duì)績(jī)效，有效執(zhí)行各項(xiàng)制度。同時(shí)，當(dāng)員工個(gè)人價(jià)值觀與雇主價(jià)值觀相一致時(shí)，員工的工作會(huì)更有成效。

李女士補(bǔ)充說：“文化對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響可能超過很多人的想象。本次研究結(jié)果指出，最佳雇主比其他公司的熵值更低，這說明最佳雇主的員工在沒有產(chǎn)出的工作上投入的更少的時(shí)間和精力，從而帶給公司的產(chǎn)出更多。最終，能使員工與公司獲得雙贏。”

 -- 這些公司是如何應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)危機(jī)的？　

翰威特最佳雇主企業(yè)的首席行政官都表示，經(jīng)濟(jì)危機(jī)帶來的機(jī)遇多于威脅。他們認(rèn)為，現(xiàn)在正是發(fā)掘和挽留人才的良機(jī)。

翰威特大中華區(qū)組織與人員價(jià)值管理咨詢總監(jiān)吳圣皓表示：“大多數(shù)首席行政官認(rèn)為，在經(jīng)濟(jì)衰退時(shí)期，員工可更加努力地工作以獲得更好的業(yè)績(jī)，并且，這將是與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手拉開差距的大好時(shí)機(jī)。因此，成為翰威特最佳雇主的企業(yè)在經(jīng)濟(jì)衰退時(shí)期顯得更具有意義。”

-- 中國(guó)地區(qū)“最佳”雇主

翰威特中國(guó)最佳雇主研究評(píng)審團(tuán)在中國(guó)評(píng)選出了10家最佳雇主。

這10家翰威特中國(guó)最佳雇主為：

1 美國(guó)賽仕公司大中華區(qū) 2 深圳中航集團(tuán) 3 麥當(dāng)勞（中國(guó)）有限公司 4 沃爾瑪（中國(guó)）投資有限公司 5 強(qiáng)生（中國(guó)）醫(yī)療器材有限公司 6 中英人壽保險(xiǎn)有限公司 7 煙臺(tái)萬華聚氨酯股份有限公司 8 通用汽車（中國(guó)）投資有限公司 9 安永會(huì)計(jì)師事務(wù)所 10 萬科企業(yè)股份有限公司

翰威特2009年中國(guó)最佳雇主榜單由本土企業(yè)和跨國(guó)公司共同組成，他們來自不同的行業(yè)，有著不同的規(guī)模，但是他們都擁有有效的人力資源管理操作及優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)激勵(lì)和領(lǐng)導(dǎo)員工。由此我們可以看出，員工敬業(yè)度水平與企業(yè)所處的行業(yè)及規(guī)模之間并沒有必然聯(lián)系。