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他為什么這樣快成為老總？

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每一間公司都重視業(yè)績，沒有業(yè)績的人很快會下崗。但是，不是每個崗位都有量化的業(yè)績，比如后勤、文員等。那么是否后勤部門就永無出頭之日？

某公司五年前拍賣得來一塊地， 但是由于種種原因，拖到現(xiàn)在才辦理過戶。別的資料都有，就是沒有拍賣公告原件，于是全公司的資料柜找遍還是沒有。問了所有人，都說誰想到要這個！然后去找拍賣公司，他們說事隔多年，當(dāng)年的拍賣師已經(jīng)跳槽了，只找到一份復(fù)印件。拿這份復(fù)印件去報社，哭求熟人給找這份舊報紙。拿這份舊報紙去國土，國土說這份舊報紙寫著底價500萬，為什么450萬成交，是否違規(guī)操作？ 這下大麻煩了，趕緊問老板，老板說當(dāng)時他也是第一次去拍賣，都不知道東南西北，怎會違規(guī)操作！萬般無奈之際，老板想起當(dāng)年的辦公室助理是甲先生，他曾經(jīng)接觸過這事的，現(xiàn)在甲先生已到另一間公司做老總了。 終于找到甲老總，他還挺熱情，說“我后天回來看一看！”甲老總回來后，問現(xiàn)任助理他的東西在哪里。因為甲先生當(dāng)時有個命令：清潔工只能掃地，不可以動他辦公桌上任何東西；如果要搬他的辦公室，他的東西必須打包存放。真的有一個紙箱放了甲老總當(dāng)年的剩余物資，打開一看，真的有兩張舊報紙原件，一張寫著底價500萬，第二張寫著底價450萬，謎底是因為那塊地沒有人買，降價后該公司底價成交。 第二個謎底是：我們知道甲老總為什么這么快就可以當(dāng)老總！



發(fā)布：2007-07-02 10:36    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]
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