下份工作你打算要多少薪資？

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案例：

Tina，32歲，工商管理學(xué)士學(xué)位，一直在外資企業(yè)從事工作，經(jīng)歷了職業(yè)發(fā)展的峰回路轉(zhuǎn)。從電子開關(guān)廠總經(jīng)理助理職位起步，后輾轉(zhuǎn)在航空公司做了三年的客戶服務(wù)，時(shí)隔一年，在咨詢公司做了一年的總經(jīng)理助理/顧問后，又回到了航空公司做了三年的銷售工作。后因生育，出現(xiàn)了兩年的職業(yè)間歇期，待業(yè)在家。07年后重回職場(chǎng)，在化工行業(yè)從事副總裁助理，工作涉及行政和市場(chǎng)兩部分。

08年6月，Tina又開始了新的征程，她合理的身價(jià)是多少？市場(chǎng)？行政？她該選擇那個(gè)路口？

建議
：
Tina的職場(chǎng)身價(jià)

薪酬范圍
 
稅前15K-18K
 
 
職業(yè)含金量
 
一直在外資企業(yè)從事工作，英語(yǔ)水平很好，具有多元化企業(yè)工作背景；

擁有豐富的行業(yè)工作背景，具有在服務(wù)業(yè)和制造行業(yè)多年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

具有銷售、總經(jīng)理助理、副總裁助理等豐富的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)，除日常行政管理外，還具有市場(chǎng)、銷售方面的閱歷。
 
 
加薪籌碼
 
軟性技能如內(nèi)部團(tuán)隊(duì)管理協(xié)調(diào)能力比較強(qiáng)的話，可以拿到偏高的薪酬，18K的薪酬。
 
職業(yè)發(fā)展劣勢(shì)
 
兩個(gè)階段對(duì)她的長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展不是很有幫助：

一年咨詢公司總經(jīng)理助理/顧問工作經(jīng)驗(yàn)，跳躍性太強(qiáng)、時(shí)間太短，不專不深的工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展沒有太大作用。

兩年沒在職場(chǎng)，與市場(chǎng)隔絕，不能很好地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，難以快速適應(yīng)新的工作節(jié)奏。
 
 
未來職業(yè)選擇
 
選擇感興趣的行業(yè)、職業(yè)，積累更多的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

兩個(gè)職業(yè)發(fā)展方向可以選擇：

1.  繼續(xù)沿著執(zhí)行助理的位置走下去，向總裁助理、助理總裁方向發(fā)展；
2. 選擇在市場(chǎng)、銷售部門做一個(gè)部門經(jīng)理。