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最近，有觀點認為，進入2015年，越來越多的頭牌外資企業(yè)開始加速撤離中國，并將海外市場也一并帶走，中國面臨著制造業(yè)倒閉潮和失業(yè)潮雙面夾擊的局面，中國人迎來改革開放后的第三次命運大轉(zhuǎn)折。對此，中國商務(wù)部回應(yīng)：外企撤離中國非普遍現(xiàn)象，數(shù)據(jù)顯示，2015年1月，全國吸收外資呈現(xiàn)良好發(fā)展勢頭。不過，此回應(yīng)似乎不能充分說服國人對外資撤離的擔(dān)心。

今年計劃撤離中國的頭牌外企

去年12月17日，微軟宣布將在春節(jié)前關(guān)閉位于北京及東莞的諾基亞手機工廠，部分設(shè)備將轉(zhuǎn)移到越南河內(nèi)工廠；松下將把立式洗衣機和微波爐生產(chǎn)從中國轉(zhuǎn)移至位于靜岡縣和神戶市的工廠；夏普計劃在栃木縣矢板市工廠和大阪府八尾市工廠分別生產(chǎn)更多機型的液晶電視和冰箱，推進回遷；日本大金工業(yè)公司董事長井上禮之7日表示，計劃進一步把投放日本國內(nèi)市場的家用空調(diào)生產(chǎn)從中國遷回位于滋賀縣的工廠；TDK預(yù)計也將把部分電子零部件的生產(chǎn)從中國轉(zhuǎn)移至秋田縣等地的工廠；此外，優(yōu)衣庫、耐克、富士康、船井電機、歌樂、三星等世界知名企業(yè)也紛紛在東南亞和印度開設(shè)新廠，加快撤離中國的步伐。

外資企業(yè)為何集體撤離中國？

外資企業(yè)忍痛放棄在中國深耕多年的產(chǎn)業(yè)鏈，忍著解散員工需要支付巨額賠償?shù)耐纯啵瑪嗳怀冯x中國，顯然是事出有因。主要原因大致可歸納為如下幾點：

1、人工成本高漲，中國失去吸引外資的最大優(yōu)勢

如今，中國大陸不僅工資遠高于東南亞，而且社保繳費是東南亞國家的4.6倍。2001年產(chǎn)業(yè)工人工資五六百元，不僅低于東南亞國家，而且是歐美日等發(fā)達國家工人工資的1/20－1/30?，F(xiàn)在工資普遍達到三、四千元，五險一金更是占到工資總額的40%-50%，企業(yè)負擔(dān)沉重。

2、新一代中國工人心態(tài)趨于“叛逆”

上世紀90年代，外資企業(yè)之所以拋棄東南亞而選擇到中國投資，一個主要優(yōu)勢在于第一代農(nóng)民工特別能吃苦耐勞，而且具備老板們非常看重的忍耐與服從精神。加上1980－1990年中國實行科教興國戰(zhàn)略，為社會培養(yǎng)出了一大批基礎(chǔ)教育非常扎實的產(chǎn)業(yè)工人。而新一代的工人則迥然不同，不服從安排、不肯吃苦、好逸惡勞、容易沖動等特質(zhì)已成為他們的新標簽。近年來，年輕工人因為被主管批評幾句便舉刀相向的報道屢屢見諸報端。

3、罷工等經(jīng)營風(fēng)險變大

由于新一代產(chǎn)業(yè)工人注重維護自身權(quán)益，且多以自我為中心、好沖動，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險日益加大。例如，2012年12月在廣東汕頭陳店一家制衣廠打工的26歲湖南青年劉某，因為被工廠老板押著3000元薪水要不回來，點燃了打工的廠房，導(dǎo)致14名無辜者死亡；2014年9月10日，東莞臺資蘋果代工廠萬士達中秋不發(fā)月餅和獎金，導(dǎo)致數(shù)千工人舉行罷工并堵塞公路的事件。

4、地緣政治風(fēng)險加大

隨著中國的崛起，與周邊國家的摩擦越來越劇烈。如反日游行時打砸日車的行為令在華外資企業(yè)膽戰(zhàn)心驚。萬士達罷工工人甚至提出收復(fù)臺灣等七點要求，數(shù)月之后臺灣總公司勝華科技宣布大陸的三家大型工廠破產(chǎn)倒閉。

5、納稅優(yōu)惠政策取消，吸引力進一步縮減

2007年出臺的《企業(yè)所得稅》法，外企稅收從15%提升到25%，也是導(dǎo)致外資撤離的一個因素。

外資撤離對中國制造行業(yè)的影響

上述知名外資企業(yè)的撤離對于那些為之提供配套產(chǎn)品或服務(wù)的中國制造業(yè)來說，無疑是釜底抽薪。一旦外資撤離，為這些企業(yè)提供包裝印刷、電子電器、五金模具、化工產(chǎn)品等產(chǎn)品的制造企業(yè)將面臨訂單銳減和產(chǎn)能嚴重過剩的困境。

外資撤走對中國制造業(yè)影響之大，可能超乎多數(shù)國人的想象。例如，2002年日本索尼公司在深圳羅湖香格里拉大酒店舉辦的索尼綠色環(huán)保標準SS-00259推介大會，到場的供應(yīng)商多達五百家，均是直接或間接為索尼產(chǎn)品供貨的企業(yè)。品牌外資企業(yè)的影響范圍之廣，由此可見了一斑。

2013年9月，高峰期多達7000人的包裝印刷企業(yè)東莞快聯(lián)達因為客戶訂單轉(zhuǎn)移到東南亞，導(dǎo)致老板直接放棄工廠。2014年，中國最大的手袋廠之一理文手袋聲稱，由于公司訂單被轉(zhuǎn)移到菲律賓等東南亞國家，2014年公司利潤劇減55%。微軟宣布諾基亞春節(jié)前將關(guān)閉中國工廠，其供應(yīng)商蘇州閎暉科技也應(yīng)聲倒閉。

經(jīng)過二十年發(fā)展，當(dāng)2008年中國取消外資優(yōu)惠政策的時候，國內(nèi)的內(nèi)需市場已經(jīng)繁榮起來，多多少少還有一些底氣。但是經(jīng)過房地產(chǎn)大躍進、通脹、鐵公基投資和貧富分化等的掃蕩，中國的內(nèi)需市場呈現(xiàn)疲態(tài)。此時外資企業(yè)撤走，外需市場將大大受損，這對中國制造業(yè)來說，是無法承受的。

外企紛紛撤資，中國失業(yè)潮不可避免？

• 日企
• 中國制造

外企撤資加劇失業(yè)潮

2010年，中國有4500萬人的就業(yè)機會來自外資企業(yè)。如果算上間接為這些外資企業(yè)提供配套的上下游企業(yè)，外資提供的就業(yè)機會數(shù)以億計。2014年，櫻達電器突然倒閉，1000多名員工失業(yè)。聯(lián)建科技輝煌時有員工兩萬多人，倒閉時3000多名員工失業(yè)。萬事達公司和聯(lián)勝公司兩家工廠倒閉造成7000人失業(yè)。諾基亞手機零部件供應(yīng)商閎暉科技宣布關(guān)門停產(chǎn)，該公司數(shù)千名員工失業(yè)。而最近，東莞市奧思睿德老板欠債1.35億元跑路，400員工失業(yè)；東莞兆信通訊因資金鏈斷裂倒閉，1000多名員工失業(yè)；諾基亞春節(jié)前關(guān)停東莞和北京工廠，9000人失業(yè)。

可見，外資企業(yè)的關(guān)?；虻归]，間接造成的失業(yè)人數(shù)不可估量。以包裝印刷業(yè)為例，東莞的快聯(lián)達包裝,2007年員工達到7000人，2013年9月突然倒閉時僅余1700名員工。中大印刷在高峰時期也高達6000人，到2014年1月發(fā)生罷工時，人數(shù)僅1200人。2013年罷工的港資深圳華彩印刷廠，2008年高達一萬人，到罷工時僅余3000人。皖北最大的包裝企業(yè)亨浩彩印倒閉致500多人失業(yè)，福建千帆紙業(yè)倒閉造成1000多人失業(yè)，上海力天倒閉至400人失業(yè)。

2015年，在住房、教育、醫(yī)療、養(yǎng)老四座大山的壓迫下，內(nèi)需不振。加上外資撤離，外需崩塌，中國制造業(yè)將要面臨更大挑戰(zhàn)。