人力資源管理軟件給企業(yè)帶來的作用

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        人力資源管理軟件是一款幫助企業(yè)管理的輔助工具，利用得好，可以切實幫助企業(yè)降本增效、優(yōu)化組織結構、解決企業(yè)管理難題。目前基本上所有互聯網企業(yè)都會有輔助HR辦公的HR人事管理軟件，市場上品種數不勝數，企業(yè)怎么才能選擇適合自身的系統?

　　一、軟件給企業(yè)帶來的作用

　　—現今企業(yè)管理個性化很濃，各家有各家高招，針對于現在企業(yè)發(fā)展趨勢，必須要一套適合企業(yè)現今管理模式而且能定制未來發(fā)展模式的人力資源管理軟件，也就是說我們需要的軟件應該是可以隨著公司的調整和改變做出相應的調整和改變的靈活系統。

　　—建立了靈活的員工溝通渠道：通過人力資源管理軟件，企業(yè)每一個人都能接收到信息，保證信息傳遞暢通有效。管理層可以通過系統了解員工的相關信息和個人資料，普通員工也可以向領導進行信息反饋和信息交流，是一個雙向的溝通渠道，改變了以往單向的信息傳遞?？蓪崿F內部員工間的有效溝通，也提高了員工的滿意度。

　　—降低企業(yè)成本：人力資源管理軟件的上線，可以減少行政性管理人員、減少通訊費用等，達到降低企業(yè)運作成本的目的。由于行政性工作的自動化，也直接減少了行政性管理人員的費用開支，實現了降本增效。

　　二、泛普軟件—企業(yè)如何選擇人力資源管理軟件?

　　1、 系統的安全性

　　對于許多企業(yè)來說，選擇一款HR人事管理軟件，一個主要的影響因素就是是否安全。畢竟人事部門工作涉及大量的企業(yè)員工信息，確定人力資源管理軟件是否安全是解決這一困惑的根本辦法。

　　2、頁面簡潔操作高效

　　使用工作軟件就是為了讓工作更便捷，提高工作效率，然而很多軟件設計得太復雜，光學習上手就耗費大量時間，實操體驗真是一般。

　　3、 功能強大

　　市面上HR人事管理軟件不少，功能設計也是多到讓人眼花繚亂，然而實用的功能卻沒幾個。泛普軟件涵蓋了企業(yè)人力資源管理中各個應用環(huán)節(jié)。系統還提供快速查詢功能，可按電話、姓名、身份證號等模糊信息，查出想要找的人的資料。 當出現合同期滿、員工生日、迎新等緊急事務時，還會自動提醒用戶這些應急事宜，讓HR從容應對。

　　隨著信息化時代的到來，很多傳統的工作在信息技術的幫助下提升效率，就像越來越多的人力資源管理軟件的出現，幫助企業(yè)HR減少了很多人力資源方面的工作，提高了工作效率。