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做好培訓(xùn)需求調(diào)查與分析應(yīng)注意什么

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新員工的培訓(xùn)是一項非常復(fù)雜的工作，其中培訓(xùn)的內(nèi)容有很多，我們要根據(jù)實際情況來做好培訓(xùn)規(guī)劃。首先我們就要做好培訓(xùn)需求調(diào)查與分析，在這項調(diào)查中我們需要注意什么呢？?

需求分析結(jié)果是確定培訓(xùn)目標(biāo)、設(shè)計培訓(xùn)課程計劃的依據(jù)和前提。需求分析報告可為培訓(xùn)部門提供關(guān)于培訓(xùn)的有關(guān)情況、評估結(jié)論及其建議。培訓(xùn)需求分析報告包括以下主要內(nèi)容：需求分析實施的背景，即產(chǎn)生培訓(xùn)需求的原因或培訓(xùn)動議。開展需求分析的目的和性質(zhì)。我們需要分析出哪些是以前的缺陷，哪些是我們需要繼續(xù)吸取經(jīng)驗的。這樣也需要不選的改進才能夠獲得更好的效果。說明分析方法和實施過程可使培訓(xùn)組織者對整個評估活動有一個大概的了解，從而為培訓(xùn)組織者對分析結(jié)論的判斷提供一個依據(jù)。

做好培訓(xùn)需求調(diào)查與分析應(yīng)注意事項有：1.怎么做才能達(dá)到培訓(xùn)需求的有效性：2.了解培訓(xùn)需求產(chǎn)生的原因。然后確定這些需求來源于哪里，即需求分析要覆蓋哪些層面（組織、工作、工作者、戰(zhàn)略）。3.充分參考培訓(xùn)需求有效性的依據(jù)，對照標(biāo)準(zhǔn)仔細(xì)地有序的進行分析。

做好培訓(xùn)需求調(diào)查與分析應(yīng)注意的事項就是我們?yōu)榇蠹姨岬降?，在做好需求調(diào)查以后我們的下一步工作就是做規(guī)劃，整體規(guī)劃好以后我們就可以正式的開始培訓(xùn)計劃了。

 

發(fā)布：2007-03-19 09:55    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]
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