新常態(tài) 新目標 新要求

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 3月26日，東風德納車橋有限公司在襄陽隆重召開了第一屆第五次員工代表大會。來自該公司各單位120多位員工代表和列席代表匯聚一堂共商公司經(jīng)營發(fā)展之策。會議聽取審議了總經(jīng)理Michael.Lembke所作的公司經(jīng)營工作報告、常務副總經(jīng)理金仁勇所作的安全生產(chǎn)職業(yè)健康環(huán)境保護工作報告、人力資源部部長陳曉東所作的人力資源工作報告。會議由公司黨委書記、工會主席葉征吾主持。

  總經(jīng)理Michael.Lembke以“新常態(tài) 新目標 新要求”為題在大會作了公司經(jīng)營報告。報告對公司2014年整體經(jīng)營業(yè)績以及商品與研發(fā)、市場營銷、制造工程、采購管理、運營管理等各領域的運營情況進行了深入的分析總結(jié)。面對經(jīng)濟增長從高速向中高速換擋，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)優(yōu)化再平衡；宏觀政策從總量寬松、粗放刺激轉(zhuǎn)向總量穩(wěn)定、結(jié)構(gòu)優(yōu)化；汽車市場有高增長轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;微增長”的新常態(tài)，提出了公司改進方向和目標。

  2015年，東風德納車橋有限公司將以市場為中心，以質(zhì)量為主題，以新產(chǎn)品開發(fā)為重點，以成本管控為基礎，全面推行方針管理體系；從影響力、引領力、開創(chuàng)力、競爭力、運營力等維度，強力推進年度改善計劃，建立公司可持續(xù)的發(fā)展體系，努力實現(xiàn)售后服務管理軟件收入49.5億元，客車市場占有率30.5%，質(zhì)量索賠率較去年下降9.9%，營業(yè)利潤同比提升等關(guān)鍵指標。

  常務副總經(jīng)理金仁勇在大會安全生產(chǎn)職業(yè)健康環(huán)境保護工作報告中強調(diào)，“無危則安，無缺則全”，安全環(huán)保工作無小事。要認真落實安全生產(chǎn)責任制，深入落實安全體系，持續(xù)推進安全文化建設，實現(xiàn)安全職責全員覆蓋，安全監(jiān)控全過程覆蓋，安全管理全天候覆蓋；當安全的員工，做安全的工作、出安全的產(chǎn)品，確保公司持續(xù)穩(wěn)定的安全生產(chǎn)局面。

  受公司委托，人力資源部部長陳曉東從加強價值創(chuàng)造、價值評價和價值分配環(huán)節(jié)改善；堅持“瘦身”方向，優(yōu)化用工結(jié)構(gòu)，提升人工成本管控能力；推進專業(yè)序列管理、內(nèi)部人才流動，激發(fā)公司人力資源活力；強化人力資源基礎及干部管理等方面，對2015年人力資源工作向大會作了報告。

  該公司黨委書記、工會主席葉征吾在最后強調(diào)，2015年工作任務已經(jīng)明確，要實現(xiàn)年度經(jīng)營目標極具挑戰(zhàn)性。廣大干部員工要積極行動起來，既要增強危機意識，更要心懷能力自信，自覺踐行公司“誠信、協(xié)同、創(chuàng)新、超越”的價值觀，以飽滿的熱情、昂揚的斗志面對挑戰(zhàn)、面對困難，開拓創(chuàng)新、扎實工作，為實現(xiàn)年度各項經(jīng)營目標，以及打造“倍受信賴與令人向往的車橋公司”的愿景做出新的更大貢獻。（