監(jiān)理公司管理系統(tǒng) | 工程企業(yè)管理系統(tǒng) | OA系統(tǒng) | ERP系統(tǒng) | 造價咨詢管理系統(tǒng) | 工程設(shè)計管理系統(tǒng) | 甲方項目管理系統(tǒng) | 簽約案例 | 客戶案例 | 在線試用
X 關(guān)閉

【干貨】賓館管理層領(lǐng)導(dǎo)的10大禁忌

申請免費試用、咨詢電話：400-8352-114

    酒店管理層領(lǐng)導(dǎo)的10大禁忌你知道多少？不管你知道多少，下面先來聽聽賓館免費客房管理系統(tǒng)小編為您整理的酒店管理層領(lǐng)導(dǎo)的10大禁忌。

 

    1.對待員工橫挑鼻子豎挑眼，特別是在公開場合一點面子都不留，就好像患了經(jīng)前綜合癥一樣大發(fā)脾氣；生活中遇到不順心的事，還把氣撒到下屬身上。

    2.朝令夕改，總有“新想法”出臺，而且不考慮是否可行，就直接壓下來讓下屬照辦，出了問題還要逃避責任。

    3.工作是神圣不可侵犯的，即使真的因病休假，也要讓員工背負一種犯罪的感覺。

    4.工作不在準確的時間處理完，在下班時間還打電話對員工指手劃腳，如果不接電話，他就不停地騷擾你。

    5.永遠沒有清晰的指令，認為自己的態(tài)度或形體語言已經(jīng)使員工完全能夠明白他的“偉大”想法。

    6.指派員工為他的家人或其他同事購買物品，幫助他把衣物送到干洗店或讓員工做其他并不屬于職責范圍之內(nèi)的事情。

    7.做錯事情的時候，員工會在第一時間聽到批評；但是做對甚至是做得很出色的時候，卻從來聽不到表揚。

    8.對于那些積極工作、具有高潛質(zhì)、職業(yè)發(fā)展快速，并有可能超越自己的員工采取壓制或威脅態(tài)度。

    9.總是拿人當槍使，得罪人的事都讓下屬員工去做，自己在后面做和事佬。

    10.永遠不為下屬爭取利益，加薪是不可能的事，即便員工為公司獲益良多。

    加入泛普軟件，立即體驗一部手機管酒店，和30萬家酒店老板在線交流:


發(fā)布：2007-04-03 12:11    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]
相關(guān)文章：

泛普賓館管理軟件其他應(yīng)用

酒店行業(yè)管理系統(tǒng) 酒店管理軟件 飯店管理系統(tǒng) 客房管理系統(tǒng) 賓館管理軟件 免費酒店管理系統(tǒng) 免費客房管理系統(tǒng) 免費賓館管理軟件 免費旅行社管理系統(tǒng) 酒店管理系統(tǒng)下載 酒吧管理系統(tǒng)下載 客房管理系統(tǒng)下載 賓館管理軟件下載 旅店管理系統(tǒng)下載