四方電氣用友erp系統(tǒng)操作案例

日前，用友深圳2008中國(guó)企業(yè)最佳經(jīng)營(yíng)管理平臺(tái)暨電子行業(yè)先進(jìn)管理模式高峰會(huì)上，深圳市四方電氣有限公司的總經(jīng)理余功軍博士感慨：一般企業(yè)應(yīng)用 erp系統(tǒng)培訓(xùn)教程是錦上添花，首先是錦，要很漂亮，而我們是把erp系統(tǒng)培訓(xùn)教程當(dāng)做救命稻草來用，我們是在公司情況非常不理想的狀況下，選擇了用友erp系統(tǒng)培訓(xùn)教程。

深圳市四方電氣有限公司2004年成立發(fā)展至2006年7月，短短兩年時(shí)間，人員從幾個(gè)人擴(kuò)張到一百多人，過快的發(fā)展，使四方電氣的問題也接踵而至：庫(kù)存問題、生產(chǎn)計(jì)劃問題、管理問題等等。作為典型的預(yù)測(cè)銷售型的企業(yè)，四方電氣需要根據(jù)下兩個(gè)月預(yù)測(cè)的狀況進(jìn)行銷售，而當(dāng)時(shí)其

庫(kù)存準(zhǔn)確率不到50%，物和賬對(duì)起來的準(zhǔn)確率也不足50%，極度的不配套。成產(chǎn)物料品種多樣化，管理混亂化，使很多原料庫(kù)存積壓，還有很多原料緊缺不夠……四方電氣就在這樣混亂的狀態(tài)下，決定使用erp系統(tǒng)培訓(xùn)教程。

由于四方的采購(gòu)人員、計(jì)劃人員、倉(cāng)庫(kù)人員幾乎一年換三波，很多人對(duì)公司不了解，又沒有經(jīng)驗(yàn)，所以當(dāng)時(shí)的信心非常不足?；A(chǔ)準(zhǔn)備實(shí)在太差，物料編號(hào)沒有，技術(shù)管理亂，人員又不穩(wěn)定，不僅僅是四方的項(xiàng)目經(jīng)理沒有信心，當(dāng)時(shí)連用友公司的實(shí)施顧問都沒有把握。

基于試一試的態(tài)度，從06年8月份開始四方電氣籌劃物料編號(hào)等項(xiàng)目，在2007年元旦，公司強(qiáng)制性運(yùn)行erp系統(tǒng)培訓(xùn)教程系統(tǒng)。所謂強(qiáng)制，就是所用工作流程必須通過系統(tǒng)記錄，才能執(zhí)行。四方規(guī)定十分嚴(yán)格，當(dāng)時(shí)一個(gè)優(yōu)秀的倉(cāng)庫(kù)管理員為了15塊錢的東西被免職了，因?yàn)樗永m(xù)了上線十天前的做法，先拿東西出來然后才打單進(jìn)系統(tǒng)。這種強(qiáng)有力的制度規(guī)定是erp系統(tǒng)培訓(xùn)教程上線成功的非常重要的前提。

系統(tǒng)是標(biāo)準(zhǔn)軟件，不可能滿足所有員工原來的工作習(xí)慣和工作流程，不能夠改變軟件但可以適用軟件。四方電氣規(guī)定個(gè)人習(xí)慣必須適應(yīng)軟件的流程。當(dāng)系統(tǒng)的運(yùn)行出現(xiàn)不合理情況時(shí)，用友會(huì)根據(jù)四方電氣的需求，做更多人性化的設(shè)計(jì)，使erp系統(tǒng)培訓(xùn)教程更加高效和快捷。在國(guó)內(nèi)特殊的市場(chǎng)背景下，各企業(yè)之間的特點(diǎn)和需求各不相同。用友erp系統(tǒng)培訓(xùn)教程不僅僅是企業(yè)管理的好幫手，也是為企業(yè)解決問題的咨詢顧問，根據(jù)企業(yè)需求，提出解決方案，幫助企業(yè)更好的發(fā)展。四方電氣就是在用友erp系統(tǒng)培訓(xùn)教程的幫助下，從混亂到有序，從發(fā)展危機(jī)到展翅高飛。

發(fā)布：2007-04-22 11:31 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁(yè)] [關(guān)閉]

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