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做好倉儲管理系統(tǒng)下載倉儲管理系統(tǒng)管理激勵(lì)的五招

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隨著市場的快速發(fā)展，競爭力也不斷上升，很多倉儲管理系統(tǒng)下載在發(fā)展過程中備受阻力，為了緩解倉儲管理系統(tǒng)下載發(fā)展的壓力，倉儲管理系統(tǒng)下載管理者對倉儲軟件管理的重視提高了，倉儲軟件管理激勵(lì)作為倉儲軟件管理的重要部分，便成為了倉儲管理系統(tǒng)下載管理的重點(diǎn)。

對于倉儲管理系統(tǒng)下載來說，想要做好倉儲軟件激勵(lì)并非那么容易的事情，關(guān)鍵在于方法的選擇和長期的堅(jiān)持。

一、注重公平的倉儲軟件調(diào)查

作為倉儲管理系統(tǒng)下載的HR部門，需要定期對倉儲管理軟件下載的倉儲軟件進(jìn)行調(diào)整，但是一定要注重體現(xiàn)公平性，而這本身就是對倉儲管理軟件下載一種很好的激勵(lì)。

二、將倉儲軟件和績效掛鉤

績效倉儲軟件屬于浮動(dòng)倉儲軟件的組成部分，主要作用就在于激勵(lì)性，而將倉儲管理軟件下載的倉儲軟件管理和績效掛鉤，則可以很好的實(shí)現(xiàn)倉儲管理系統(tǒng)下載倉儲軟件激勵(lì)的作用。

三、長期激勵(lì)很重要

倉儲管理系統(tǒng)下載要做好倉儲軟件激勵(lì)，需要擁有長期的激勵(lì)措施，目前很多公司都在實(shí)施期權(quán)和股權(quán)的激勵(lì)方式，而且這種方式的效果是非常好的。

建議倉儲管理系統(tǒng)下載積極尋求一種適合自身的倉儲軟件激勵(lì)體制，這樣能更好的保證倉儲軟件激勵(lì)作用的發(fā)揮，更好的發(fā)揮倉儲管理系統(tǒng)下載的優(yōu)勢吸引人才、留住倉儲管理軟件下載、促進(jìn)發(fā)展。

四、倉儲軟件差距需要合理

這主要牽扯到倉儲軟件體系的內(nèi)部均衡問題，過大的差距和過小的差距都是不合理的，適當(dāng)?shù)牟罹嗫梢约ぐl(fā)倉儲管理軟件下載的競爭意識，這有利于激勵(lì)作用的發(fā)揮。

五、福利影響倉儲軟件激勵(lì)

所謂倉儲軟件管理福利，不僅僅只有倉儲軟件才有激勵(lì)作用，福利同樣不能忽視。

 

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發(fā)布：2007-05-13 10:54    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]
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