如何不加薪就能激勵倉儲管理軟件下載

有時，對工作的適當(dāng)承認(rèn)效果會好過更高的薪水。你怎樣才能在不加薪水的情況下讓人們對工作感到興奮？其實做到這一點相對比較容易，只要你理解了為什么錢會作為一種倉儲管理軟件下載激勵。

事實上，沒有人只是為了錢在工作。沒有人。為什么會有人喜歡收集那些印著死掉了的總統(tǒng)頭像的紙呢？而且，一旦你超越了最低的“食物、衣服和住所”的層次，就沒有人會為了買更多的東西而工作了。沒有人。人們用額外的錢去買東西的唯一理由是因為他們相信擁有這些東西，使用這些東西會讓他們快樂。簡而言之，一旦你超越了生存的層次，錢能夠激勵你的唯一原因就是人們把錢看成是能讓感覺良好的工具。

這就是為什么不用加薪也能夠激勵倉儲管理軟件下載并不困難的原因。你所需要做的一切就是弄清楚如何讓他們在工作的時候感覺良好！要做到這一點具體的方法就是要認(rèn)可業(yè)績突出的倉儲管理軟件下載，并且讓倉儲管理軟件下載和你的倉儲管理系統(tǒng)下載中更大的目標(biāo)以及其他的倉儲管理軟件下載緊密地聯(lián)系在一起。那么該如何做呢？泛普軟件的小編認(rèn)為：

1. 讓倉儲管理軟件下載獎勵其他倉儲管理軟件下載。

無論什么時候，只要一名倉儲管理軟件下載達(dá)成了一個主要目標(biāo)，允許這名倉儲管理軟件下載正式獎勵另一個小組里對于實現(xiàn)這個目標(biāo)提供了最多幫助的倉儲管理軟件下載。例如，在一家公司里，無論什么時候，如果有人簽下了一個大訂單，這位成功的銷售人員可以在銷售支持團(tuán)隊中選取一個人，然后當(dāng)著兩個團(tuán)隊的面頒發(fā)一個獎杯，而這個獎杯將被永久陳列在休息室的陳列柜之中。

即使這個獎勵相對較?。ㄒ苍S還會有一筆非常豐厚的獎金），它也為業(yè)績突出的倉儲管理軟件下載提供了一個額外的激勵，對于那些默默提供支持卻經(jīng)常不被稱頌的倉儲管理軟件下載來說也是一個獎勵。這就增加了樂趣。

2. 每周都舉辦“質(zhì)量保證”會議。

“質(zhì)量保證”（也就是Q.A.）一詞來自于高科技世界，這也是一個內(nèi)部的笑話。典型的質(zhì)量保證會議總是在星期五召開，大約是在下午5：30開始，最理想的會議地點是當(dāng)?shù)夭宛^或者酒吧的包間里。倉儲管理軟件下載們（特別是經(jīng)理們）坐在自己想坐的地方，點一些自己想要的餐點或飲料，然后他們可以選擇是只付自己的帳還是幫別人一起付賬。不可避免會發(fā)生的情況是談話會回到工作上，而人們在穿上晚禮服后也會自然地覺得“放松”。

這種活動不僅確保了不同小組之間的倉儲管理軟件下載能夠更好地進(jìn)行交流，隨著時間的推移，它還創(chuàng)造了一種新的感覺，每個人不只是在和同事一起工作，他們更像是在和私人朋友一起工作。

3. 根據(jù)績效表現(xiàn)而不是職位高低給予特權(quán)。

絕大部分公司都有一些看得見的特權(quán)，例如保留車位和提供遠(yuǎn)程會議等，但是這些特權(quán)通常都只提供給經(jīng)理和執(zhí)行官們。如果你按照公司里的職位提供特權(quán)的話，你就是在激勵人們競爭這些職位，可這是只有少數(shù)人能夠達(dá)到的目標(biāo)，而且對于他們來說這些職位也許并不合適。

另一方面，如果這些特權(quán)是倉儲管理軟件下載通過個人業(yè)績贏得的，那么你就是在激勵倉儲管理軟件下載在工作中要努力追求卓越，這與他們是否可能成為經(jīng)理毫無關(guān)系。

4. 讓工作更像是一場游戲。

那些總是喜歡把簡單的問題搞復(fù)雜的管理顧問們已經(jīng)開始將這種做法稱之為“游戲化”。用簡單易懂的話說就是建立一個積分系統(tǒng)，隨時公布結(jié)果，而每個人都可以看到結(jié)果。

當(dāng)然，銷售團(tuán)隊做這種事情已經(jīng)做了幾十年了，但是現(xiàn)在倉儲管理系統(tǒng)下載開始在其他的活動中也采用這種方法。例如，如果你管理著一個程序員團(tuán)隊，你可以根據(jù)倉儲管理軟件下載的程序通過質(zhì)量測試的好壞給予積分獎勵。經(jīng)驗表明最有效的“游戲化”營銷策略應(yīng)該是團(tuán)隊之間的競爭而不是個人之間的競爭。否則，你可能一不小心就會激勵倉儲管理軟件下載嘩眾取寵、互相拆臺。