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激勵(lì)下屬士氣的五大“誘惑”
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倉(cāng)儲(chǔ)管理軟件下載激勵(lì)下屬士氣的五大“誘惑”
利誘
三國(guó)時(shí),曹操帶兵打仗,天氣炎熱,軍士們口渴難忍,行軍出現(xiàn)困難。但前不著村,后不著店。曹操靈機(jī)一動(dòng),用馬鞭指著山的另一頭,對(duì)軍士們說(shuō)前方有片梅林,軍士們一聽(tīng),口中生津,有了動(dòng)力,繼續(xù)前進(jìn)。“望梅止渴”的典故是典型的“利誘”手段,只不過(guò)其中的“利”是虛幻的,但同樣能夠達(dá)到效果。
但這只可以是一次,不能實(shí)現(xiàn)的“利”倉(cāng)儲(chǔ)管理軟件下載是不會(huì)再相信的,也就不能產(chǎn)生效果。而且領(lǐng)導(dǎo)者也必須做好下面三點(diǎn):了解倉(cāng)儲(chǔ)管理軟件下載的困難,了解倉(cāng)儲(chǔ)管理軟件下載的職業(yè)心態(tài),了解倉(cāng)儲(chǔ)管理軟件下載的目標(biāo)。
順誘
秦統(tǒng)一六國(guó),獨(dú)霸天下。燕國(guó)不甘敗北,民間有位俠士叫荊軻,此人勇力過(guò)人,且相當(dāng)自負(fù),燕王想讓此人去刺殺秦始皇,但誰(shuí)都清楚,此行動(dòng)是有去無(wú)回。
燕王便利用了荊軻自負(fù)的弱點(diǎn),為他廣為宣揚(yáng),說(shuō)此人如何高尚,如何俠義,在民間形成了極佳的口碑,然后再聚眾宴請(qǐng)他,當(dāng)著百姓的面請(qǐng)他刺殺秦王,才有了“荊軻刺秦”的歷史典故。
這在倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)下載管理中,就是常說(shuō)的“零成本激勵(lì)”。學(xué)會(huì)贊美下屬,必須掌握以下幾點(diǎn):發(fā)自肺腑的稱(chēng)贊,假裝出來(lái)的贊美或不切實(shí)際的贊美都會(huì)起到反作用;贊其長(zhǎng),避其短;稱(chēng)贊要及時(shí)。
逆誘
南宋時(shí)期,岳家軍與金兵對(duì)陣。金兵太子出戰(zhàn),此人兇猛異常,連勝數(shù)陣。岳飛的大兒子岳云請(qǐng)求出戰(zhàn),但岳飛怕他年少無(wú)知,犯下輕敵的錯(cuò)誤,就說(shuō):“此人勇力過(guò)人,非常人可比,還是為父親自出戰(zhàn)吧。”這句話惹惱了小將岳云,立下了軍令狀,不殺此人,誓不回營(yíng)。結(jié)果經(jīng)過(guò)苦戰(zhàn),一錘打死敵將,得勝回營(yíng)。
有些確有能力的倉(cāng)儲(chǔ)管理軟件下載,不是自信力不夠,而是自負(fù),認(rèn)為什么事都難不倒他。對(duì)于這樣的倉(cāng)儲(chǔ)管理軟件下載,領(lǐng)導(dǎo)仍然可以用“逆誘”的辦法來(lái)打擊他的自負(fù)。
癡誘
《宋史》記載,有一天,宋太宗在北陵園與兩個(gè)重臣一起喝酒,邊喝邊聊,兩臣喝醉了,竟在皇帝面前相互比起功勞來(lái),他們?cè)奖仍絹?lái)勁,干脆斗起嘴來(lái),完全忘了在皇帝面前應(yīng)有的君臣禮節(jié)。侍衛(wèi)在旁看著實(shí)在不像話,便奏請(qǐng)宋太宗,要將這兩人抓起來(lái)送吏部治罪。宋太宗沒(méi)有同意,只是草草撤了酒宴,派人分別把他倆送回了家。
第二天上午他倆都從沉醉中醒來(lái),想起一天前的事,惶恐萬(wàn)分,連忙進(jìn)宮請(qǐng)罪。宋太宗看著他們戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的樣子,便輕描淡寫(xiě)地說(shuō):“昨天我也喝醉了,記不起這件事了。”
東漢末年,官渡之戰(zhàn)后,曹操在打掃袁紹住地時(shí)發(fā)現(xiàn)了很多戰(zhàn)將私通的信件,當(dāng)時(shí)心里有鬼的將士們個(gè)個(gè)都膽顫心驚,心想這回死定了。但曹操下令,將搜來(lái)的信件付之一炬。這一舉動(dòng),曹操不知收買(mǎi)了多少人心。
現(xiàn)代倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)下載管理中,寬容,是領(lǐng)導(dǎo)者的一種美德,也是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的修養(yǎng)。
反誘
《水滸》中有這樣一段,楊志被梁中書(shū)派去押運(yùn)生辰綱,還要派一個(gè)老總管監(jiān)視他。這是一種不信任,使楊志不能令行禁止才著了吳用的道,把生辰綱給丟了??梢韵胂?,假如梁中書(shū)不派老總管去監(jiān)督楊志,假如梁中書(shū)在臨行前對(duì)楊志說(shuō):“手下的兵士你隨意調(diào)遣,即使有什么意外,我也不會(huì)怪罪你的。”那么,吳用縱有天大的妙計(jì),恐怕也無(wú)計(jì)可施了。
鼓勵(lì)失敗,并非去讓對(duì)方失敗,而是讓對(duì)方放下面對(duì)失敗的包袱,輕裝上陣。如果上級(jí)采取寬容的態(tài)度來(lái)對(duì)待下屬,這無(wú)疑是一針強(qiáng)心劑,讓他感受到被信任,才能全身心避免失敗發(fā)生。
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