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為何倉(cāng)庫(kù)管理軟件下載參與的激勵(lì)最有效
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波士頓大學(xué)的心理學(xué)研究教授麥克萊蘭說(shuō):讓免費(fèi)庫(kù)存管理軟件下載有參與決策的權(quán)力,賦予免費(fèi)庫(kù)存管理軟件下載這種參與權(quán)會(huì)產(chǎn)生意想不到的免費(fèi)庫(kù)存管理軟件下載激勵(lì)效果。
從對(duì)免費(fèi)庫(kù)存管理軟件下載意見(jiàn)調(diào)查的數(shù)據(jù)分析來(lái)看,讓免費(fèi)庫(kù)存管理軟件下載參與決策以下6點(diǎn)是最為重要的方面:
1.參與決策的免費(fèi)庫(kù)存管理軟件下載會(huì)感覺(jué)到自己在集體中是受到重視的。他們一旦參與決策,感受領(lǐng)導(dǎo)把自己看做集體獲取成功的重要角色,當(dāng)然就會(huì)投入更多精力,增強(qiáng)責(zé)任心,努力為部門或公司創(chuàng)造業(yè)績(jī)。
2.參與決策的免費(fèi)庫(kù)存管理軟件下載之所以能做好日常決策,能從公司或部門那兒直接獲取準(zhǔn)確信息也是重要因素。不愿意與他人分享信息或不贊同免費(fèi)庫(kù)存管理軟件下載參與決策的管理者通常都是這樣的,要么抱怨免費(fèi)庫(kù)存管理軟件下載,要么就是自身難以作出好的決策。
免費(fèi)庫(kù)存管理軟件下載要作出有創(chuàng)造力的、好的決策,必須能得到準(zhǔn)確的、及時(shí)的信息。如果倉(cāng)庫(kù)管理軟件下載管理者能夠及時(shí)提供信息,并且對(duì)免費(fèi)庫(kù)存管理軟件下載表示出相信他們有能力做得很好,他們往往會(huì)作出有效決策。
3.參與決策的免費(fèi)庫(kù)存管理軟件下載會(huì)把作出決策當(dāng)做自己的切身責(zé)任。有了這種責(zé)任,即便決策實(shí)施在后期變得很糟,他們也會(huì)竭盡所能來(lái)改善它,使其有所轉(zhuǎn)機(jī)。每個(gè)有責(zé)任心的人都會(huì)如此。免費(fèi)庫(kù)存管理軟件下載參與決策,會(huì)使倉(cāng)庫(kù)管理軟件下載成功的機(jī)會(huì)大為增加,即使決策中的某一部分對(duì)部門或公司有失遠(yuǎn)見(jiàn)或沒(méi)有價(jià)值,小組的所有成員也會(huì)盡心盡力,不讓它與期望值有所偏離。
4.參與決策的免費(fèi)庫(kù)存管理軟件下載將更會(huì)注意如何培養(yǎng)自己解決遠(yuǎn)景發(fā)展方向問(wèn)題的能力,而不是譴責(zé)當(dāng)前本單位管理上的某些不合理問(wèn)題。以往,因?yàn)槊赓M(fèi)庫(kù)存管理軟件下載沒(méi)有參與倉(cāng)庫(kù)管理軟件下載決策,經(jīng)常有這樣的評(píng)論“這又不是我的決定”、“這是誰(shuí)的聰明主意?”、“一百年這也無(wú)法實(shí)行”。
上述這些言論說(shuō)明了兩點(diǎn):第一,免費(fèi)庫(kù)存管理軟件下載對(duì)此決策壓根兒不滿;第二,決策失誤,決策者對(duì)它能否成功本來(lái)就沒(méi)有把握,使免費(fèi)庫(kù)存管理軟件下載有了埋怨對(duì)象。
5.免費(fèi)庫(kù)存管理軟件下載參與決策時(shí)的精神與動(dòng)力,在組織內(nèi)顯得頗為重要。人們?nèi)羰菂⑴c了決策,就會(huì)知道自己對(duì)公司或部門的成功起著重要作用。而一旦認(rèn)識(shí)到自己的重要性,對(duì)工作就會(huì)有忘我精神、極大的熱忱和不懈的動(dòng)力。
6.參與決策的免費(fèi)庫(kù)存管理軟件下載作出的決策,若能對(duì)工作有很強(qiáng)的推動(dòng)力,管理者就有了閑暇致力于部門的發(fā)展性問(wèn)題。就像怎樣使公司或部門進(jìn)一步也發(fā)展壯大,取得更卓越的成績(jī)這類關(guān)于公司遠(yuǎn)景發(fā)展方向的問(wèn)題,管理者也可放心讓免費(fèi)庫(kù)存管理軟件下載處理。這樣,管理者將會(huì)有機(jī)會(huì)去研究顧客的需求與不滿正發(fā)生什么樣的變化。有了這些新信息,倉(cāng)庫(kù)管理軟件下載管理者也可組織一下討論:例如隨著顧客需求的變換,市場(chǎng)將會(huì)出現(xiàn)什么轉(zhuǎn)變?另外,管理者也將有充裕的時(shí)間考慮有關(guān)改善工作程序和工作方法等問(wèn)題。
管理者要充分信任免費(fèi)庫(kù)存管理軟件下載,親自與他們分享信息,相互溝通。這樣才會(huì)使他們有好的決策。這也是“信任”與“不信任”職工的分界線。如果你信任免費(fèi)庫(kù)存管理軟件下載,就要與他們分享信息并允許他們作出決策。這樣,就會(huì)發(fā)現(xiàn)他們的決策通常都相當(dāng)好。萬(wàn)一決策不好,也可以對(duì)他們進(jìn)行建議、輔導(dǎo)、培訓(xùn),引導(dǎo)他們作出另一個(gè)決策。
倉(cāng)庫(kù)管理軟件下載管理者要寬容大度。允許免費(fèi)庫(kù)存管理軟件下載參與決策,就要寬容,因?yàn)樗麄儾灰欢偸悄茏龅猛昝罒o(wú)缺,這時(shí)要幫助他們,當(dāng)他們有了過(guò)失,要從內(nèi)心去諒解。有領(lǐng)導(dǎo)者的信任,職工在參與的過(guò)程中出現(xiàn)失誤,也會(huì)潛心地學(xué)習(xí)和改正,不再發(fā)生類似問(wèn)題。
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