出入庫管理軟件下載忠誠度的管理

高離職率下，如何能夠留住出入庫管理軟件下載，留住人才，成為越來越多出入庫管理系統(tǒng)下載管理者所關注的重點，因此我們看到越來越多的出入庫管理系統(tǒng)下載為出入庫管理軟件下載加薪、增加福利等，但結果很多時候卻不盡如人意，尤其是飽受爭議的80、90后群體更是如此。單純的物質(zhì)手段是很難留住出入庫管理軟件下載的，留住出入庫管理軟件下載還需要從看透出入庫管理軟件下載忠誠度開始。

出入庫管理軟件下載忠誠度是什么?其中的一種解釋是：出入庫管理軟件下載忠誠度是出入庫管理軟件下載對出入庫管理系統(tǒng)下載的忠誠程度，它是一個量化的概念。忠誠度是出入庫管理軟件下載行為忠誠與態(tài)度忠誠的有機統(tǒng)一。行為忠誠是態(tài)度忠誠的基礎和前提，態(tài)度忠誠是行為忠誠的深化和延伸。從這個定義中我們可以看到，行為與態(tài)度是考察出入庫管理軟件下載忠誠度兩個最重要的因素，而做好出入庫管理軟件下載激勵可以提高出入庫管理軟件下載的忠誠度，映射到實踐中，高出入庫管理軟件下載忠誠度主要體現(xiàn)在以下四個面：

高度認同出入庫管理系統(tǒng)下載文化，并試圖影響他人

忠誠度高的出入庫管理軟件下載，對出入庫管理系統(tǒng)下載文化、價值觀是高度認同的。這種認可不僅是一種心理上的認知，而且還會體現(xiàn)在實際工作行為上，成為指導工作行為的原則。不僅如此，一個忠誠度高的出入庫管理軟件下載，還會試圖用自己的行動去影響周圍的人，使更多的人認可出入庫管理系統(tǒng)下載文化。

愿意與出入庫管理系統(tǒng)下載分享自己的想法

很多出入庫管理系統(tǒng)下載成功的一個重要原因就是能夠獲得出入庫管理軟件下載很多的建議和想法，從而成為出入庫管理系統(tǒng)下載創(chuàng)新的驅(qū)動力。對于高忠誠度的出入庫管理軟件下載來講，他們非常樂意把自己的想法分享給出入庫管理系統(tǒng)下載，并且這種分享行為是主動性的行為。如果因為他們的建議，出入庫管理系統(tǒng)下載獲得了創(chuàng)新，取得了新的發(fā)展，他們會很有成就感，并且愿意分享更多。

工作時間之外的“工作時間”

忠誠度高的出入庫管理軟件下載，工作時間的概念是比較模糊的。更多時候，他們保持對工作任務負責的態(tài)度，會在工作時間之外的時間繼續(xù)展開工作，甚至這樣的時間會占據(jù)出入庫管理軟件下載業(yè)務時間的一大部分，而對此出入庫管理軟件下載并沒有太多的抱怨，他們想的更多是如何將工作做好，做得更好。

離開公司仍會說出入庫管理系統(tǒng)下載好

對于離開公司的人來說，我們常常會聽到兩種截然不同的說法，有的出入庫管理軟件下載對公司可謂是恨之入骨，認為公司很多地方都對不起自己;而有些出入庫管理軟件下載雖然離開了公司，但是依然對出入庫管理系統(tǒng)下載心存感激，在向他人宣揚公司的好，這樣的忠誠度是非常高的。

我想每一個出入庫管理系統(tǒng)下載管理者都希望能夠得到這樣高忠誠度的出入庫管理軟件下載，而我們必須要認清的一個事實就是，出入庫管理軟件下載忠誠度不是與生俱來的，是需要出入庫管理系統(tǒng)下載培養(yǎng)的。而出入庫管理系統(tǒng)下載如何培養(yǎng)出入庫管理軟件下載忠誠度，需要做好六個方面：

打造積極的出入庫管理系統(tǒng)下載文化

積極的出入庫管理系統(tǒng)下載文化是培養(yǎng)出入庫管理軟件下載忠誠度的基礎，沒有積極的出入庫管理系統(tǒng)下載文化，是很難有高出入庫管理軟件下載忠誠度的。所謂積極的出入庫管理系統(tǒng)下載文化是指以人們價值認知中正向的方面為基礎來構建適合自身出入庫管理系統(tǒng)下載的出入庫管理系統(tǒng)下載文化，并不需要刻意的追求出入庫管理系統(tǒng)下載文化絕對的好與壞。出入庫管理系統(tǒng)下載文化越積極，出入庫管理軟件下載就會越開放，忠誠度就有可能越高;反之則越低。

確立了價值取向之后，還需要確保出入庫管理系統(tǒng)下載文化的持續(xù)性和落地性。出入庫管理系統(tǒng)下載文化如果沒有持續(xù)性，則很容易造成出入庫管理軟件下載的失望，從而使其忠誠度降低。同時，出入庫管理系統(tǒng)下載文化不應該是公司墻壁上、網(wǎng)站上的一句標語，而應該是出入庫管理系統(tǒng)下載運營中的一種真實價值體現(xiàn)。

聚集正確的人

“人以類聚，物以群分”是我們常說的的一句話，這句話在出入庫管理系統(tǒng)下載培養(yǎng)出入庫管理軟件下載忠誠度時非常重要。我們前面說過，出入庫管理系統(tǒng)下載文化沒有絕對的好與壞，最重要的是出入庫管理系統(tǒng)下載現(xiàn)有出入庫管理軟件下載的價值觀能夠與出入庫管理系統(tǒng)下載保持一致。因此，在出入庫管理系統(tǒng)下載進行招聘時，一個重要的考核因素就是價值觀因素，引進那些與出入庫管理系統(tǒng)下載價值觀保持一致的出入庫管理軟件下載。如果一個出入庫管理軟件下載的價值觀無法與出入庫管理系統(tǒng)下載保持一致，進了不該進的出入庫管理系統(tǒng)下載，就很容易造成矛盾，造成出入庫管理軟件下載流失，這在80、90后出入庫管理軟件下載身上表現(xiàn)得尤為突出。

做好價值培訓

雖然出入庫管理軟件下載的價值觀能夠與出入庫管理系統(tǒng)下載保持一致，但如果出入庫管理軟件下載對出入庫管理系統(tǒng)下載價值觀不夠了解的話，也很容易造成矛盾。因此，出入庫管理系統(tǒng)下載需要對出入庫管理軟件下載進行系統(tǒng)的價值出入庫管理系統(tǒng)下載培訓，使出入庫管理軟件下載真正能夠深入理解出入庫管理系統(tǒng)下載文化，認可出入庫管理系統(tǒng)下載價值觀，從而進一步鞏固出入庫管理軟件下載忠誠度。

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發(fā)布：2007-05-13 10:50 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關閉]

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