crm客戶關(guān)系管理系統(tǒng)破解版下載招聘該遵循哪些原則？

如果說對CRM 客戶管理系統(tǒng)下載進行培訓(xùn)是護苗，那么crm客戶管理系統(tǒng)下載招聘則是選種的過程，這一過程尤其重要，它幾乎決定了這棵苗今后能長出多少果實。所以crm客戶管理系統(tǒng)下載的愜意培訓(xùn)和招聘工作兩者誰也不能輕視，那么在招聘過程中我們應(yīng)該堅持哪些原則呢？泛普軟件告訴你。

1：“疑人不用,用人不疑”

從心理學(xué)上講，多疑也是一種人格特征。這里的“疑”，是疑惑，不分明、不確定。換句話說是對自我感覺沒把握、靠不住、不放心或認(rèn)為有問題而不能放心使用。用人不疑，是指對感覺不錯的可用之人就放心使用、大膽使用，在使用過程中也不必有疑慮。

很多crm客戶關(guān)系管理系統(tǒng)破解版下載管理者都希望在用人的時候可以用到最優(yōu)秀的crm客戶管理系統(tǒng)下載，從而希望這些優(yōu)秀crm客戶管理系統(tǒng)下載可以與crm客戶關(guān)系管理系統(tǒng)破解版下載一道把銷售做起來。這樣，crm客戶關(guān)系管理系統(tǒng)破解版下載有了盈利，crm客戶管理系統(tǒng)下載也有了不菲的收入，豈不是皆大歡喜！可事實上呢，在眾多crm客戶關(guān)系管理系統(tǒng)破解版下載當(dāng)中因為這種理想化思想的存在而導(dǎo)致的人員與崗位的不匹配。

2：雙向選擇原則

雙向選擇原則是目前勞動力市場上人員招聘的通行原則。即用人單位根據(jù)自身發(fā)展和崗位的要求自主地挑選crm客戶管理系統(tǒng)下載，勞動者根據(jù)自身能力和意愿，結(jié)合勞動力市場供求狀況自主選擇職業(yè)，即crm客戶關(guān)系管理系統(tǒng)破解版下載自主選人，勞動者自主擇業(yè)。

3：按需招聘的原則

按需招聘的原則是指招聘一定要根據(jù)組織工作的實際需要和組織未來的實際需要制定招聘政策。

4：公平公正原則

人員招聘必須遵循國家的法律、法規(guī)和政策，面向全社會公開招聘條件；必須對應(yīng)聘者進行全面考核，公開考核結(jié)果；應(yīng)該根據(jù)考核結(jié)果擇優(yōu)錄用。這種公平公正的原則是保證crm客戶關(guān)系管理系統(tǒng)破解版下載招聘到高素質(zhì)人員和實現(xiàn)招聘活動高效率的基礎(chǔ)，是招聘的一項基本原則。

總之，人力資源部在人員招聘過程中，要努力做到公正，不僅要清除偏見，掌握所需的完整、真實的信息，還必須知法守法，避免一切與國家有關(guān)法規(guī)相抵觸的活動。不要老套地只看重學(xué)歷，工作并不是看你的考試成績，而是看你的工作能力，這要求的可不僅僅是那些考試好的人可以把握的，所以，對于招聘的好壞會直接影響到之后的工作，必須要慎重。

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發(fā)布：2007-05-13 11:11 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關(guān)閉]

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