如何激勵(lì)問(wèn)題房地產(chǎn)銷售系統(tǒng)下載

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8090后已經(jīng)是各行各業(yè)的主力軍，他們承擔(dān)著家庭和工作的壓力。在職場(chǎng)上他們依然個(gè)性鮮明，有激情有主見。但是正是由于這鮮明的個(gè)性，讓他們成為問(wèn)題房地產(chǎn)銷售軟件下載的代名詞。作為房地產(chǎn)銷售系統(tǒng)下載如何進(jìn)行房地產(chǎn)銷售軟件下載激勵(lì)及房地產(chǎn)銷售軟件下載潛能激勵(lì)？
    一些8090后房地產(chǎn)銷售軟件下載會(huì)在開始的時(shí)候干得很不錯(cuò)，卻很難完成任務(wù)。他們似乎永遠(yuǎn)都在努力地讓足球越過(guò)球門線。他們因?yàn)槠渌墓ぷ鞣中?，或者在沒有完成手上的任務(wù)之前就被安排去完成另一個(gè)項(xiàng)目。
    你可以用鞭子讓這些人專心完成工作，但是心理學(xué)的世界里，有更多更為精巧的工具可以幫助你實(shí)現(xiàn)你的目標(biāo)。我們馬上就來(lái)看一看吧。
    心理學(xué)家Heidi Grant Halvorson在最近的一項(xiàng)研究中指出了那些完成工作和無(wú)法完成工作，起碼是永遠(yuǎn)在試圖完成工作的人之間的一個(gè)重要區(qū)別。她表示，這個(gè)區(qū)別就是在追求目標(biāo)的過(guò)程中，人們是用已經(jīng)完成了多少還是還剩下多少工作來(lái)衡量自己的進(jìn)度。
    這項(xiàng)研究顯示，那些總是向前看，關(guān)注自己還剩下多少工作未完成——“喔，我還有十一場(chǎng)重要的訪談要做，還要寫一個(gè)總結(jié)報(bào)告”——這樣的人才是那些真正能夠完成工作的人。他們把剩下的工作作為自己的動(dòng)力。
    相反，那些喜歡看自己已經(jīng)完成了多少工作的人——“喔，我已經(jīng)完成了五個(gè)里程碑了，到目前為止已經(jīng)完成了53%的工作”——則很容易懈怠，并且喜歡找點(diǎn)其他的事情來(lái)做。下面我們介紹一下應(yīng)該如何讓這樣的選手回到自己的位置上，完成自己的使命。Halvorson認(rèn)為關(guān)鍵在于控制贊揚(yáng)。
    Halvorson寫道，“了不起的經(jīng)理們能夠創(chuàng)造出了不起的房地產(chǎn)銷售軟件下載，他們會(huì)提醒房地產(chǎn)銷售軟件下載關(guān)注獎(jiǎng)金，在房地產(chǎn)銷售軟件下載的工作達(dá)到里程碑的時(shí)候，避免給出太過(guò)熱情洋溢地贊揚(yáng)。”
    你的房地產(chǎn)銷售軟件下載中也出現(xiàn)了無(wú)法完成工作的情況嗎？你是如何解決這個(gè)問(wèn)題的？

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