讓房地產(chǎn)銷售系統(tǒng)下載激勵來的更猛烈些吧

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房地產(chǎn)銷售軟件下載激勵是房地產(chǎn)銷售系統(tǒng)下載的永恒話題，更是房地產(chǎn)銷售系統(tǒng)下載長盛不衰的法寶。但激勵的技巧像一團云霧，很難掌握。同一個人，以同樣的語速，對不同的人說同樣的話，產(chǎn)生的影響可能是不同的。作為一名領導者，能夠發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的創(chuàng)意是非常重要的；并且，如果還希望將這些創(chuàng)意變成現(xiàn)實中的巨大成功的話，領導者就必須具備說服其他人加入工作團隊的能力。領導者必須讓人們相信這里將會出現(xiàn)美好的未來。當然，領導者可以選擇使用胡蘿卜加大棒的策略，它們確實能夠產(chǎn)生一定的作用，但我認為，更好的辦法是利用充滿人性的理解，這種措施給人們帶來的激勵效果更強烈。
    美國著名成人教育家卡耐基曾寫出享譽全球的名著《人性的弱點》、《人性的優(yōu)點》、《人性的光輝》等，成為《圣經(jīng)》之后人類出版史上第2大暢銷書。他指出為人處世基本技巧的第一條就是“不要過分批評、指責和抱怨”。第二條是“表現(xiàn)真誠的贊揚和激勵”。 研究表明，人的潛能是巨大的，人們表現(xiàn)出來的現(xiàn)實能力僅占其能力的30%，還有70%的潛能未發(fā)揮出來。各級管理者的重要任務之一就是充分開發(fā)房地產(chǎn)銷售軟件下載的潛能，這也就是激勵。著名企管專家胡一夫老師（預定房地產(chǎn)銷售軟件下載激勵培訓，請聯(lián)系13938256450）認為，任何一個房地產(chǎn)銷售系統(tǒng)下載管理人員都知道，要調(diào)動下屬房地產(chǎn)銷售軟件下載的積極性，必須運用一定的激勵手段。
    比如，銷售人員在房地產(chǎn)銷售系統(tǒng)下載工作一段時間總有“疲軟”的感覺；銷售人員在公司工作時間長了總有“賣老”的現(xiàn)象；銷售人員在做一個項目中受到挫折時總有想“放棄”的表現(xiàn)；銷售人員長期在市場上奔跑總有“厭倦”的特征；銷售人員遇到客戶的拒絕總有“抱怨”的心理；銷售人員在一個公司做一個項目長了總有“換位”的說詞……，銷售人員為什么會有“疲軟、賣老、放棄、厭倦、抱怨、換位……”這些狀況，是因為失去信心！如何才能讓銷售人員避免“疲軟、賣老、放棄、厭倦、抱怨、換位……”，唯一的方法就是給銷售人員“充電”。
    充電就是給銷售人員激勵，激勵是給銷售人員信心，信心是增強工作的行動力，行動力是達成目標最快速的方法！筆者設計本課程就是專為受到挫折、遇到拒絕、對行業(yè)項目信心不足、增強銷售人員的信心、讓銷售人員自我激勵、倍增行動力、快速達成目標所開發(fā)的課程！讓銷售人員學習本課程后不再有“疲軟、賣老、放棄、厭倦、抱怨、換位……”的想法，增強信心、激勵自我、迅速行動、快速達成目標！
    激勵，是銷售團隊管理中一種最重要的手段。《史記》載：漢楚相爭之初，項羽用兵40余萬，4倍于劉邦，曾經(jīng)政由己出，號令天下，威震一時，然而，由于他賢愚不分，獎罰不明，“于人之功無所記，于人之罪無所忘，戰(zhàn)勝而不得其獎，拔城而不得其封”，“雖有奇士不能用”。所以程平、韓信等部下都“擇良木而棲，擇賢主而事”，相繼離開了他。由于項羽不諳激勵之道，獎罰不明，不會用人，使得這位“力拔山兮氣蓋世”的霸王，最終不免演了一幕“別姬”的悲劇。所以說，如果想房地產(chǎn)銷售系統(tǒng)下載更上一層樓，又或者來個徹底振興，除了與決策正確(續(xù)致信網(wǎng)上一頁內(nèi)容)，組織管理得法外，提升房地產(chǎn)銷售軟件下載的士氣與斗志的激勵也相當重要。今天，胡一夫老師與您分享的話題是“房地產(chǎn)銷售軟件下載激勵”。那么，首先——如何做好房地產(chǎn)銷售軟件下載的激勵？
    這是房地產(chǎn)銷售系統(tǒng)下載領導者要慎重考慮的一個重要內(nèi)容。激勵可以分為正負兩個方面，也就是我們常說的獎罰分明。對優(yōu)秀房地產(chǎn)銷售軟件下載一定要激勵，從而提升他們的工作積極性，不斷為其房地產(chǎn)銷售系統(tǒng)下載創(chuàng)造更多的價值；對于有錯誤、有失誤，給房地產(chǎn)銷售系統(tǒng)下載造成損失和影響的房地產(chǎn)銷售軟件下載，也要堅決的實施“負激勵”，從而保證整個房地產(chǎn)銷售軟件下載隊伍的責任感?？隙ㄅc贊美是最強有力的激勵方式，而且不花錢。連拿破侖都震驚于肯定與贊美的效果，有人告訴他，為了得到這位皇帝的一枚勛章，他的士兵是什么英勇行為都可以做出來的。拿破侖驚訝地說：“這真是奇怪，人們竟然肯為這些破銅爛鐵拼命！”一般來說，對于房地產(chǎn)銷售軟件下載激勵，有兩個方面的內(nèi)容：
    1、確定激勵的標準，也就是說什么樣的房地產(chǎn)銷售軟件下載才會被激勵，做了什么樣的事情或貢獻才會被激勵；
    2、客觀現(xiàn)實的了解房地產(chǎn)銷售軟件下載的需要，有針對性的激勵。特別是創(chuàng)造了價值做出了貢獻的房地產(chǎn)銷售軟件下載，房地產(chǎn)銷售系統(tǒng)下載領導者更不能想當然的給予一些這些房地產(chǎn)銷售軟件下載認為無所謂的激勵，這樣吊不起房地產(chǎn)銷售軟件下載的積極性。
    筆者強調(diào)，對房地產(chǎn)銷售軟件下載進行成就激勵的重要途徑如下：
    1、工作細節(jié)決定來自激勵感滿足
    2、明確個人的責、權、利
    3、構(gòu)造公正、透明的業(yè)績比較平臺
    4、提供有效的個人培訓
    5、挑戰(zhàn)來自房地產(chǎn)銷售系統(tǒng)下載對房地產(chǎn)銷售軟件下載的實踐
    美國管理學家惠特曼和彼得斯對全美歷史最長、業(yè)績最好的60家大公司的調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，它們之所以能保持經(jīng)久不衰，秘密就是“把房地產(chǎn)銷售軟件下載當做重要的資產(chǎn)”來經(jīng)營。在房地產(chǎn)銷售系統(tǒng)下載經(jīng)營的過程中，他們一直在營造更利于吸引、留住人才的環(huán)境和氛圍，立志于滿足房地產(chǎn)銷售軟件下載受尊重的需要和自我實現(xiàn)需要。
    調(diào)查顯示，逐年走高的房地產(chǎn)銷售軟件下載流動率已經(jīng)成為困擾房地產(chǎn)銷售系統(tǒng)下載發(fā)展的最大問題，這已經(jīng)使得很多房地產(chǎn)銷售系統(tǒng)下載不得不花費大量的時間、金錢在房地產(chǎn)銷售軟件下載的重復招聘上。人才流失所帶來的損失，已經(jīng)遠遠不是更高的招聘和再培訓成本那樣簡單，它甚至已經(jīng)成為房地產(chǎn)銷售系統(tǒng)下載失敗的原因之一。雖然很多管理者已經(jīng)意識到了是房地產(chǎn)銷售系統(tǒng)下載的激勵機制出了問題，他們也試圖通過提高福利報酬來達到降低房地產(chǎn)銷售軟件下載流動率的目的，但效果依舊有限。如何對房地產(chǎn)銷售軟件下載進行有效激勵，從而使得房地產(chǎn)銷售軟件下載快樂的為房地產(chǎn)銷售系統(tǒng)下載工作成為了困擾整個管理界的共同難題。
    但，無論何時何地，你都要盡可能給自己找到一種能表達贊賞、認可與激勵的方法。對他人的努力表示認可能增強團隊中友善與積極的能量；同時，也讓你看上去像團隊大家庭的一員、一個好領導、一個不管放到哪都能閃光的金子。我們的房地產(chǎn)銷售系統(tǒng)下載家、經(jīng)理人可以問問你自己：
    別人的哪種激勵方式令我鼓舞？
    我稱贊某人時，是否曾令對方震驚？
    我最后一次在工作中稱贊別人是什么時候？
    我以前可曾發(fā)現(xiàn)某些人需要激勵？如果有，我給予他們了嗎？
    是不是有人會認為我只顧激勵他人，而對他卻漠不關心，或令其消沉呢？
    事實上，激勵別人是很容易的。簡單地拍拍人家的背，表現(xiàn)出自己的友善，自己也不會有什么損失，同時還能讓接收者受益無窮。最近的一項研究結(jié)果表明，稱贊別人所產(chǎn)生的激勵效果與用金錢激勵的效果不相上下。所以，我們的領導層一定要認真學一學激勵的技巧和方法。

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