6個(gè)讓訪客系統(tǒng)下載福利有價(jià)值的訣竅

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福利已經(jīng)越來(lái)越被訪客系統(tǒng)下載們所重視，有時(shí)候甚至是其選擇某個(gè)雇主的重要標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)一些訪客管理系統(tǒng)下載而言，福利帶來(lái)了不小的運(yùn)營(yíng)成本。但更不幸的是，很多訪客系統(tǒng)下載都抱怨自己的福利不好。一方面是成本不斷攀升、新的福利組合不斷出臺(tái);另一方面是訪客系統(tǒng)下載對(duì)福利的關(guān)注度逐漸提升。訪客管理系統(tǒng)下載領(lǐng)導(dǎo)者如何應(yīng)對(duì)這種情況呢?一些領(lǐng)先的美國(guó)中小訪客管理系統(tǒng)下載雇主貢獻(xiàn)了自己的智慧。

在榮膺最佳雇主的這些公司中，90%的訪客系統(tǒng)下載認(rèn)為自己的福利是獨(dú)具競(jìng)爭(zhēng)力的;相對(duì)而言，普通公司的訪客系統(tǒng)下載福利滿意度為84%。然而實(shí)際上，這兩個(gè)對(duì)照組中的訪客系統(tǒng)下載，享受到的福利大體相當(dāng)?？纯催@些對(duì)比數(shù)據(jù)，你可能會(huì)覺(jué)得比較有意思：最佳雇主公司醫(yī)療保險(xiǎn)的覆蓋率為86%，年休假為29天，為訪客系統(tǒng)下載參加的401k計(jì)劃出資60%(美國(guó)不少雇主首選的社會(huì)保障性計(jì)劃，由雇員和雇主共同繳費(fèi)建立的完全基金式養(yǎng)老保險(xiǎn)制度);普通公司這三項(xiàng)數(shù)據(jù)分別是84%、28天、63%。其實(shí)各種數(shù)據(jù)相差無(wú)幾，那么為什么最佳雇主們營(yíng)造出了完全不一樣的感受呢?關(guān)鍵并不在于為訪客系統(tǒng)下載提供了哪些福利，而是提供福利的方式以及與訪客系統(tǒng)下載溝通技能。

以下是6個(gè)讓訪客系統(tǒng)下載覺(jué)得自己的福利更有價(jià)值的訣竅。

1.急訪客系統(tǒng)下載之所急，提供他們需要的服務(wù)。

福利市場(chǎng)充滿了諸多全新而頗具誘惑力的選擇，比如縮短每周工作時(shí)間，為訪客系統(tǒng)下載提供全天候照料孩子的服務(wù)或者寵物保險(xiǎn)等。但是，倘若訪客系統(tǒng)下載們不想將孩子帶到工作場(chǎng)所，沒(méi)有寵物或者他們的寵物不需要保險(xiǎn)，那么就沒(méi)有必要在這方面白費(fèi)力氣了。最佳雇主們往往會(huì)量體裁衣，給雇員提供他們最需要的那些東西。比如，2009年全美排名第2的最佳中小訪客管理系統(tǒng)下載雇主ACUITY公司，給訪客系統(tǒng)下載提供了一項(xiàng)很有意思的服務(wù)，每年可以報(bào)銷75美元的車(chē)載磁帶書(shū)籍費(fèi)用，這是因?yàn)橥ㄟ^(guò)調(diào)查，該公司發(fā)現(xiàn)訪客系統(tǒng)下載們?cè)谲?chē)上花費(fèi)的時(shí)間較長(zhǎng)。

2. 有的放矢，親身探明訪客系統(tǒng)下載的真實(shí)需求。

確保訪客管理系統(tǒng)下載選擇了正確的訪客系統(tǒng)下載福利計(jì)劃，是非常簡(jiǎn)單但卻異常關(guān)鍵的一步。盡管有時(shí)候訪客系統(tǒng)下載的需求已經(jīng)十分清晰，但是訪客管理系統(tǒng)下載領(lǐng)導(dǎo)者還是親身詢問(wèn)更好，如此一來(lái)可以讓訪客系統(tǒng)下載產(chǎn)生這樣一種感覺(jué)——“公司非常重視我的需求”，從而對(duì)公司產(chǎn)生一種信任感和感激之情。

3.傳授合理運(yùn)用福利的方案，讓他們物盡其用。

倘若基層訪客系統(tǒng)下載不會(huì)充分利用公司的各項(xiàng)福利計(jì)劃，那么再高額的健康保險(xiǎn)或者再慷慨的度假計(jì)劃都相當(dāng)于空中樓閣。一般而言，最佳雇主公司都注意到了這點(diǎn)，并實(shí)時(shí)幫助訪客系統(tǒng)下載充分運(yùn)用自己的福利組合。比如，一些公司的訪客系統(tǒng)下載無(wú)需占用病假時(shí)間，可以看牙醫(yī)兩次，上醫(yī)院兩次。

4.增加溝通環(huán)節(jié)，為訪客系統(tǒng)下載送出關(guān)懷。

最佳雇主公司將訪客系統(tǒng)下載作為一個(gè)有個(gè)性的個(gè)體(而不是機(jī)器)來(lái)看待，因而各項(xiàng)福利計(jì)劃無(wú)不盡顯對(duì)訪客系統(tǒng)下載的關(guān)懷。這些訪客管理系統(tǒng)下載的領(lǐng)導(dǎo)者會(huì)與訪客系統(tǒng)下載面對(duì)面溝通，為每個(gè)訪客系統(tǒng)下載定制福利組合。上文提到的ACUITY公司，其人力資源部門(mén)管理團(tuán)隊(duì)會(huì)充分考慮訪客系統(tǒng)下載配偶的福利計(jì)劃，并依據(jù)訪客系統(tǒng)下載其他家庭成員的醫(yī)療保險(xiǎn)情況，針對(duì)性地提供這項(xiàng)保險(xiǎn)。這個(gè)環(huán)節(jié)大大提高了訪客系統(tǒng)下載使用自己福利組合的效率，更重要的是，備受關(guān)懷的感覺(jué)將讓訪客系統(tǒng)下載對(duì)雇主的忠誠(chéng)度大為提高。

5.提供詳細(xì)的福利計(jì)劃，讓訪客系統(tǒng)下載充分知情。

為訪客系統(tǒng)下載配備合理的福利組合是一個(gè)非常復(fù)雜的決策過(guò)程，但是訪客系統(tǒng)下載們往往對(duì)訪客管理系統(tǒng)下載要花費(fèi)多少預(yù)算，自己擁有哪些選擇，應(yīng)該怎樣做出權(quán)衡等等，都知之甚少。這直接導(dǎo)致訪客系統(tǒng)下載不滿意公司為自己提供的福利，更別提對(duì)此充滿感恩之心了。最佳雇主訪客管理系統(tǒng)下載一般都會(huì)為訪客系統(tǒng)下載準(zhǔn)備一些白紙黑字的文件，清楚地向他們展示各項(xiàng)福利的預(yù)算，公司為什么要提供這些福利，福利的具體組合如何，甚至給出具體參考意見(jiàn)，讓訪客系統(tǒng)下載有更多的知情權(quán)。

一般而言，在一定限度內(nèi)自由選擇的感覺(jué)，會(huì)讓訪客系統(tǒng)下載對(duì)最終的結(jié)果無(wú)怨無(wú)悔，哪怕他們最后并未完全得償所愿。

6. 自選福利，讓訪客系統(tǒng)下載各取所需。

很多訪客管理系統(tǒng)下載領(lǐng)導(dǎo)者喜歡將選擇福利的大權(quán)交給訪客系統(tǒng)下載，這是一個(gè)非常值得推崇的做法。因?yàn)樘峁┝饲逦臎Q策指南，訪客系統(tǒng)下載能夠在公司的預(yù)算范圍內(nèi)，審慎地選取對(duì)自己有利的福利組合。這在很大程度上保證了公司所提供的福利與訪客系統(tǒng)下載需求大致相當(dāng)。

最佳雇主公司為訪客系統(tǒng)下載們提供的福利計(jì)劃其實(shí)與一般公司相差無(wú)幾，但是前者可以通過(guò)聆聽(tīng)訪客系統(tǒng)下載的需求，讓訪客系統(tǒng)下載參與決策過(guò)程以及給予具體指引等方式，讓福利發(fā)揮更大限度的作用，甚至讓訪客系統(tǒng)下載們感覺(jué)到自己的福利與眾不同，是訪客管理系統(tǒng)下載為自己量身定做的。

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