人力資源管理如何才能避免績(jī)效管理的失敗

申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話：400-8352-114

訪客管理系統(tǒng)下載訪客系統(tǒng)下載的績(jī)效管理工作受到越來(lái)越多訪客管理系統(tǒng)下載重視，然而訪客管理系統(tǒng)下載在實(shí)施績(jī)效管理的過(guò)程中，由于訪客管理系統(tǒng)下載某些先天的缺陷，由于訪客管理系統(tǒng)下載對(duì)績(jī)效管理的理解，由于操作者的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)性問(wèn)題，使績(jī)效管理的實(shí)際作用不明顯，甚至于很多訪客管理系統(tǒng)下載管理者和HR對(duì)此諱莫如深。

尤其是中國(guó)人向來(lái)以不得罪人為處世之本，中庸哲學(xué)的文化積淀深厚，大多數(shù)管理者不愿扮“黑臉”做反面評(píng)價(jià)。這導(dǎo)致HR對(duì)此痛苦不已，此外，很多訪客管理系統(tǒng)下載的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定與評(píng)價(jià)方式不明確、考核實(shí)施的流程不當(dāng)、考核的信度與效度不明顯、績(jī)效考核結(jié)果沒(méi)有和訪客系統(tǒng)下載的績(jī)效改進(jìn)相結(jié)合、訪客管理系統(tǒng)下載其他管理系統(tǒng)缺乏對(duì)績(jī)效考核系統(tǒng)的支持等問(wèn)題都是造成訪客管理系統(tǒng)下載績(jī)效考核失敗的原因。

那么如何避免績(jī)效管理失敗呢?可以從以下四方面入手。第一、讓正確的績(jī)效管理理念深入訪客管理系統(tǒng)下載全體訪客系統(tǒng)下載。通過(guò)溝通;考核者把工作要項(xiàng)、目標(biāo)以及工作價(jià)值觀傳遞給被考核者，雙方達(dá)成共識(shí)與承諾，而且借助縱向延伸的績(jī)效管理體系，在公司中形成價(jià)值創(chuàng)造的傳導(dǎo)和放大機(jī)制。因此HR，尤其要提升擔(dān)當(dāng)績(jī)效考核工作的管理者的現(xiàn)代經(jīng)理人意識(shí)、素質(zhì)和能力，可以通過(guò)安排培訓(xùn)等真正使訪客管理系統(tǒng)下載各層級(jí)管理者在訪客管理系統(tǒng)下載的所有管理活動(dòng)中發(fā)揮牽引力。

第二、進(jìn)行工作分析，制訂切實(shí)可行的考核標(biāo)準(zhǔn)。HR應(yīng)通過(guò)調(diào)查問(wèn)卷、訪談等方式，加強(qiáng)與各層級(jí)管理者和訪客系統(tǒng)下載之間的溝通與理解，為每位訪客系統(tǒng)下載做出工作職位說(shuō)明書，讓訪客系統(tǒng)下載對(duì)自己工作的流程與職責(zé)有十分明確的了解，也使訪客系統(tǒng)下載從心理上進(jìn)入接受考核的狀態(tài)。不同的崗位、不同的職責(zé)要求對(duì)應(yīng)不同的工作職位說(shuō)明書，績(jī)效考核的指標(biāo)也有所不同。

第三、讓績(jī)效管理體系成為訪客管理系統(tǒng)下載價(jià)值創(chuàng)造的媒介?？?jī)效評(píng)價(jià)作用的有效性，或者說(shuō)績(jī)效評(píng)價(jià)要真正在訪客管理系統(tǒng)下載的價(jià)值創(chuàng)造中發(fā)揮牽引和激勵(lì)作用，必須要發(fā)揮好訪客管理系統(tǒng)下載價(jià)值分配的杠桿作用，這是一個(gè)根本性的問(wèn)題。當(dāng)然，更重要的是要加強(qiáng)工作本身對(duì)訪客系統(tǒng)下載的激勵(lì)作用，不斷創(chuàng)造有挑戰(zhàn)性的工作崗位并將之賦給有創(chuàng)造性、進(jìn)取心的高績(jī)效訪客系統(tǒng)下載，給他們更大的職業(yè)生涯發(fā)展空間。

第四、形成有效的人力資源管理機(jī)制。訪客管理系統(tǒng)下載必須以整體戰(zhàn)略眼光來(lái)構(gòu)筑整個(gè)人力資源管理體系，讓績(jī)效管理與人力資源管理的其他環(huán)節(jié)，例如培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、管理溝通、崗位輪換、晉升等相互聯(lián)結(jié)、相互促進(jìn)?？梢赃@么說(shuō)，一個(gè)公司如果建立不了人力資源管理的良性機(jī)制，在如今的時(shí)代是難以生存下去的。

在訪客管理系統(tǒng)下載績(jī)效管理工作中，人力資源管理工作中，在訪客管理系統(tǒng)下載整體管理運(yùn)作中，HR都存在這樣那樣的問(wèn)題，都經(jīng)歷過(guò)這樣那樣的失敗或者痛苦，但是只要不斷努力，不斷改善，不斷進(jìn)步，訪客管理系統(tǒng)下載就能夠得到持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展!

相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課程推薦：

《如何有效激勵(lì)和授權(quán)》培訓(xùn)講師：樓曉玲

《樂(lè)在工作》培訓(xùn)講師：李厚豪

小編推薦：

在流動(dòng)中留住人才

經(jīng)理人如何把握激勵(lì)效用