<table id="elqhc"></table>
<code id="elqhc"></code><code id="elqhc"><wbr id="elqhc"><ul id="elqhc"></ul></wbr></code>
<li id="elqhc"></li>
<li id="elqhc"><input id="elqhc"></input></li>
<rt id="elqhc"><tr id="elqhc"><noframes id="elqhc">
監(jiān)理公司管理系統(tǒng) | 工程企業(yè)管理系統(tǒng) | OA系統(tǒng) | ERP系統(tǒng) | 造價(jià)咨詢管理系統(tǒng) | 工程設(shè)計(jì)管理系統(tǒng) | 簽約案例 | 購(gòu)買價(jià)格 | 在線試用 | 手機(jī)APP | 產(chǎn)品資料
X 關(guān)閉
工作計(jì)劃軟件下載

當(dāng)前位置:工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 辦公軟件下載 > 工作計(jì)劃軟件下載

“三板斧”組建一流工作計(jì)劃軟件下載團(tuán)隊(duì)

申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話:400-8352-114

如何打造一流的工作日志軟件下載團(tuán)隊(duì)是無數(shù)工作日志軟件下載精英魂?duì)繅?mèng)縈的課題,本文以筆者親身經(jīng)歷的案例和體驗(yàn)為主,來分析這個(gè)話題,相信對(duì)工作日志軟件下載團(tuán)隊(duì)的管理和打造具有一定的意義。
  什么樣的工作日志軟件下載團(tuán)隊(duì)才稱得上是一流呢?大概所有人的心目中都有一個(gè)基本概念,那就是工作日志軟件下載額巨大,整個(gè)團(tuán)隊(duì)攻無不克,充滿進(jìn)攻性和忍耐性。在一流工作日志軟件下載團(tuán)隊(duì)的內(nèi)部還有很多不為人知的秘密,下面是幾個(gè)真實(shí)的案例,具有一定的分析和思考學(xué)習(xí)的地方。
  案例一:無錫某互聯(lián)網(wǎng)公司——主營(yíng)網(wǎng)站建設(shè)、常規(guī)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品、網(wǎng)絡(luò)管理軟件等(備注:該公司為同行業(yè)二線城市工作日志軟件下載力最強(qiáng)公司之一)
  一日下午拜訪該公司,一進(jìn)門,看見一個(gè)財(cái)務(wù)人員在一個(gè)黑板上寫著當(dāng)日的工作日志軟件下載排行表,具體如下:某某人,當(dāng)日工作日志軟件下載×元,周排名第×名,月排名×名,全公司當(dāng)日總工作日志軟件下載額×元,離本周目標(biāo)額還差×元。一看到這個(gè)黑板報(bào)我吸了一口冷氣,心想一個(gè)常規(guī)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)如果每天有這么多人能成交這么多單的話,這個(gè)公司確實(shí)不簡(jiǎn)單,因?yàn)槲覍?duì)這個(gè)行業(yè)不陌生,其產(chǎn)品在市場(chǎng)上的推銷難度是相當(dāng)?shù)拇?,因?yàn)榇蠹叶疾辉趺戳私猓彝其N對(duì)象大多是年齡偏大而且多是不懂互聯(lián)網(wǎng)的企業(yè)老總。
  只見大家都爭(zhēng)相看著今天的黑板報(bào)。“嘿,老劉今天又拿了一單3萬(wàn)元的工作日志軟件下載,厲害哦!”不知道誰(shuí)說了一句話。我知道老劉是他們的一個(gè)業(yè)務(wù)主管,于是找到老劉細(xì)談,他說了這樣的話:“我的這點(diǎn)在公司里算不上什么,你不知道我們的張經(jīng)理更厲害,幾乎是一天一單,還有新來的小伙王朋,短短一個(gè)月就做到了全公司前5,我們公司都是精英中的精英呀。”
  聽完老劉的一番敘述后我環(huán)顧了一下這個(gè)公司的所有員工,發(fā)現(xiàn)一小半是女孩,一大半是小伙,年齡基本在30以下,不過個(gè)個(gè)都顯得那么的成熟老練。通過和老劉的談話我還知道一些公司的內(nèi)幕,公司給每個(gè)工作日志軟件下載人員配備一臺(tái)筆記本電腦,一輛小車,不會(huì)開車的就和會(huì)開車的同一輛,當(dāng)時(shí)我下意識(shí)地看了看自己的筆記本電腦,慚愧:真比不上這里的工作日志軟件下載員!同時(shí)我的腦子里面也來了一個(gè)問號(hào),這么高的投入如果工作日志軟件下載員不合格,不是浪費(fèi)超大嗎?看見他們的老總才讓我是吃驚中的吃驚,互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)做到如此程度的老總,竟然是一個(gè)年過半百的中年人,和大多數(shù)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的老總30歲左右相比實(shí)在不相稱,我進(jìn)去的時(shí)候他正給下面一個(gè)主管打電話,只聽他說:“王經(jīng)理,晚上去我家吃點(diǎn)便飯,你嫂子親自做了點(diǎn)菜,味道不錯(cuò)的,去嘗嘗。”打完這個(gè)電話,人事部進(jìn)來匯報(bào)今天招聘和培訓(xùn)的事情,大概意思是今天招聘面試60個(gè)人,第一輪合格8個(gè)人,第二輪合格3個(gè)人,基本和公司要求接近的只有兩個(gè)人,只聽該老總?cè)绱嘶貜?fù):招聘的工作不可以停下來,一定要大海撈針撈到最優(yōu)秀的,對(duì)于初步合格的兩個(gè)人讓他們明天早上就進(jìn)入拉練階段,交給老劉帶著。等他說完這話我就問什么叫拉練,他笑著說我們企業(yè)的新員工進(jìn)來是經(jīng)過層層篩選的,一般都是百里挑一。一場(chǎng)招聘會(huì)下來最多也就一兩個(gè)可以進(jìn)入拉練階段。一旦進(jìn)入拉練階段就是由老員工帶著,帶他們每天拜訪客戶,拜訪的數(shù)量不低,通過談判對(duì)他們的耐心和技巧進(jìn)行打分,一旦通過拉練就可以單獨(dú)開展業(yè)務(wù),公司馬上為其配備電腦和小車。聽完該老總的敘述我才知道原來他們公司的每一個(gè)正式業(yè)務(wù)人員都不簡(jiǎn)單呀。大約聊了一會(huì)該老總對(duì)我說:實(shí)在不好意思,我們下午的會(huì)議到了,每周這個(gè)時(shí)候是發(fā)周業(yè)務(wù)提成的時(shí)候,也是我們總結(jié)學(xué)習(xí)的時(shí)候,我就不便陪你了,說完該老總就急匆匆的走了。
  案例二:西安某廣告公司——主營(yíng)媒體工作日志軟件下載(備注:該公司從組建到做到行業(yè)前3僅用了半年)
  中午吃飯時(shí)間,駐咸陽(yáng)辦事處的張經(jīng)理正準(zhǔn)備吃飯,今天是他從咸陽(yáng)回來匯報(bào)工作的日子,恰巧碰到了工作日志軟件下載總監(jiān)劉經(jīng)理,只見他氣喘吁吁地對(duì)張經(jīng)理說:“今天跑了一上午,到現(xiàn)在也沒吃飯,現(xiàn)在的時(shí)間真緊,一定得抓緊時(shí)間了,我先忙了,回頭聊。”說完就走,留下張經(jīng)理一個(gè)人在那里若有所思的發(fā)呆。張經(jīng)理負(fù)責(zé)咸陽(yáng)市場(chǎng),3個(gè)月沒有什么業(yè)績(jī)可言,一回到公司看著每天黑板上西安同事的業(yè)績(jī),張經(jīng)理實(shí)在坐不住了,因?yàn)檫B那些女同事都比自己厲害。這次回總公司開會(huì),當(dāng)總經(jīng)理表?yè)P(yáng)了那些同事的時(shí)候,他無形中感覺自己顏面無光。暗暗下定決心回辦事處后就拼了,無論如何得在總公司露露臉。
  會(huì)議結(jié)束后行政部的梅總監(jiān)來了,這個(gè)梅總監(jiān)在公司是所有人都喜歡和她說心里話的,無論何時(shí)何地,她總是那么認(rèn)真聽你講,耐心聽你說,細(xì)心地為你分析。梅總監(jiān)這次也不例外,把張經(jīng)理拉到一邊,公事也聊私事也談,張經(jīng)理在公司感覺此刻是最尷尬一天中的最開心時(shí)刻,聊完以后張經(jīng)理說了一句話,這次回去就是瘦掉10斤肉,也要把工作日志軟件下載提上去,下次再來總公司也好揚(yáng)眉吐氣。其實(shí)在這家公司,那有形的業(yè)績(jī)榜和大家心中無形的排行榜決定了每個(gè)人在公司的地位,盡管張經(jīng)理身為外地一把手,但是業(yè)績(jī)的靠后讓他在公司實(shí)際的地位非常尷尬。
案例三:杭州某直銷公司——主營(yíng)文具產(chǎn)品(備注:該公司的分公司經(jīng)理都是25歲以下,年薪數(shù)十萬(wàn))
  早上一到公司,大老遠(yuǎn)就聽見振奮的音樂,該公司早會(huì)基本流程是大會(huì)、小會(huì)、小組會(huì)。
  每場(chǎng)會(huì)都是那么的激情澎湃,大會(huì)主要是業(yè)務(wù)高手的經(jīng)驗(yàn)分享,小會(huì)是部門工作的反思,小組會(huì)是出發(fā)前的放松游戲。該公司的這些會(huì)議一定程度上對(duì)成員造成很大的影響,比如,看到那一個(gè)個(gè)成功領(lǐng)取高額獎(jiǎng)金的身影,每個(gè)人追求金錢的欲望就被激發(fā)出來了。小組會(huì)的活動(dòng)和游戲大家是那么的開心和無所拘束,尤其是當(dāng)你做了第一筆工作日志軟件下載單的時(shí)候,小組會(huì)的成員會(huì)一個(gè)個(gè)地向你道喜,并說一句話:恭喜你又賺了100萬(wàn)元,順便給你一個(gè)熱情的擁抱。在整個(gè)公司同事的眼里,只要有同樣的堅(jiān)持,100萬(wàn)元遲早會(huì)賺到。同樣還要提到的是該公司實(shí)行的是每周一次小活動(dòng),每月一次大活動(dòng),唱歌、旅游在該公司是家常便飯。
  通過案例一到案例三的敘述,我總結(jié)一流工作日志軟件下載團(tuán)隊(duì)一般都具備三大核心要素。
  第一核心要素:競(jìng)爭(zhēng)
  用案例中的片段來描述就是:
  案例一:互聯(lián)網(wǎng)公司的工作日志軟件下載排行榜。
  案例二:駐咸陽(yáng)辦事處張經(jīng)理在公司深感抬不起頭。
  案例三:文具公司的大會(huì)上業(yè)務(wù)高手的分享。
  如果我們用一個(gè)詞語(yǔ)來總結(jié)這三大核心要素中第一核心要素的話,這個(gè)詞語(yǔ)就是競(jìng)爭(zhēng),一流工作日志軟件下載團(tuán)隊(duì)第一核心要素就是競(jìng)爭(zhēng)氛圍,互聯(lián)網(wǎng)公司的工作日志軟件下載排行榜是有形競(jìng)爭(zhēng),駐咸陽(yáng)辦事處張經(jīng)理在公司深感抬不起頭是無形競(jìng)爭(zhēng),文具公司的大會(huì)上業(yè)務(wù)高手的分享是一種塑造無形競(jìng)爭(zhēng)的最佳方式。
  在這樣的工作日志軟件下載團(tuán)隊(duì)里,那種激烈的競(jìng)爭(zhēng)氛圍往往是很多工作日志軟件下載公司沒有意識(shí)到的,幾乎也是很多工作日志軟件下載公司沒有機(jī)會(huì)體驗(yàn)到的,但是這個(gè)氛圍、這個(gè)要素在一流的工作日志軟件下載團(tuán)隊(duì)里肯定是第一核心,不信的話你可以去你身邊的優(yōu)秀工作日志軟件下載團(tuán)隊(duì)驗(yàn)證。
  第二核心要素:關(guān)愛
  用案例中的片段描述如下:
  案例一:該公司老總給下面一個(gè)主管打電話,說:“王經(jīng)理,晚上去我家吃點(diǎn)便飯,你嫂子親自做了點(diǎn)菜,味道不錯(cuò)的,去嘗嘗。”
  案例二:這個(gè)梅總監(jiān)在公司是所有人都喜歡和她說心里話的,無論何時(shí)何地,她總是那么認(rèn)真聽你講,耐心聽你說,細(xì)心地為你分析,梅總監(jiān)這次也不例外,把張經(jīng)理拉到一邊,公事也聊私事也談,張經(jīng)理在公司感覺此刻是最尷尬一天中的最開心時(shí)刻。
  第二大核心要素同樣也可以用一個(gè)詞語(yǔ)來總結(jié),那就是關(guān)愛,在一流工作日志軟件下載團(tuán)隊(duì)里面,因?yàn)橐惺芨邚?qiáng)度和高壓力,成員也必須有一種可以抗高壓的動(dòng)力,該動(dòng)力就來源于領(lǐng)導(dǎo)或者組織成員的關(guān)愛,尤其是來自于領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛更為重要。如果壓力和關(guān)愛保持平衡,那么該成員是可以在組織中停留下去的;如果壓力大于關(guān)愛,那么抗壓力不好的成員就會(huì)自動(dòng)離開;如果關(guān)愛大于壓力可能會(huì)導(dǎo)致溺愛。所以在第二大核心要素關(guān)愛里面,一流的工作日志軟件下載團(tuán)隊(duì)一定存在一個(gè)關(guān)愛成員的領(lǐng)導(dǎo),甚至是一個(gè)制度,來讓其成員心態(tài)平衡全力追求工作日志軟件下載提升。試問我們自己,沒有關(guān)愛的團(tuán)隊(duì)可能會(huì)成為一流的工作日志軟件下載團(tuán)隊(duì)嗎?不重視關(guān)愛成員的團(tuán)隊(duì)會(huì)一流嗎?
  第三核心要素:激勵(lì)和釋放壓力
  用案例的片段描述如下:
  案例一:公司給每個(gè)工作日志軟件下載人員配備一臺(tái)筆記本電腦,一輛小車,不會(huì)開車的就和會(huì)開車的同一輛,每周發(fā)周業(yè)務(wù)提成。
  案例三:當(dāng)你做了第一筆工作日志軟件下載單的時(shí)候,小組會(huì)的成員會(huì)一個(gè)一個(gè)地向你道喜,都會(huì)說到一句話,恭喜你又賺了100萬(wàn)元,順便給你一個(gè)熱情的擁抱。同樣還要提到的是該公司實(shí)行的是每周一次小活動(dòng),每月一次大活動(dòng),唱歌、旅游在該公司是家常便飯。
  第三大核心要素如果總結(jié)就是七個(gè)字:激勵(lì)和釋放壓力。最基本的激勵(lì)是物質(zhì)激勵(lì),如案例中配備的筆記本電腦、小車、發(fā)放周提成等。值得一提的是很多公司硬是強(qiáng)調(diào)把提成一年兌換一次,不到年底不兌現(xiàn),這樣的做法有一定道理,就是為了穩(wěn)定和拴住人,可是這樣做卻沒有做到天天激勵(lì)周周激勵(lì),僅僅做到了一年激勵(lì)一次,請(qǐng)問,兩者相比,一流的工作日志軟件下載公司為什么選擇了每周發(fā)放呢?這個(gè)問題值得很多工作日志軟件下載公司借鑒。在第三大因素里面還有一個(gè)重要的因素就是釋放壓力,其實(shí)對(duì)于工作日志軟件下載人員來說都有一個(gè)工作日志軟件下載心理疲憊期,這個(gè)疲憊期根據(jù)人的心理素質(zhì)長(zhǎng)短不一,但是每個(gè)人都有,疲憊期來的時(shí)候什么都不想干,也一點(diǎn)都不想動(dòng),很多工作日志軟件下載精英有這樣的體會(huì),在一流的工作日志軟件下載公司,釋放壓力是制度也是必備課程,在玩的時(shí)候往往是玩得最瘋的也是工作日志軟件下載最厲害的,因?yàn)榻裉焖钌畹刂缐毫筒豢毂仨氃诖丝桃黄饞伋鋈ザ涣艉圹E,明天太陽(yáng)依舊東升西落,工作日志軟件下載依舊要風(fēng)風(fēng)火火地干下去。

 

 

相關(guān)推薦

管理軟件

工作日志軟件下載管理軟件

工作日志軟件下載管理系統(tǒng)



發(fā)布:2007-05-08 11:13    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁(yè)]    [關(guān)閉]
相關(guān)文章:

泛普工作計(jì)劃軟件下載其他應(yīng)用

OA辦公系統(tǒng)下載 免費(fèi)財(cái)務(wù)軟件下載 財(cái)務(wù)軟件下載 文件管理軟件下載 通達(dá)OA精靈2013下載 OA精靈2013下載 ERP系統(tǒng)免費(fèi)下載 ERP下載 網(wǎng)絡(luò)管理軟件下載 辦公管理軟件下載 文件管理系統(tǒng)下載 普通發(fā)票管理系統(tǒng)下載 審批系統(tǒng)下載 辦公用品管理軟件下載 訪客管理系統(tǒng)下載 合同管理軟件下載 上網(wǎng)行為管理軟件下載 公文流轉(zhuǎn)系統(tǒng)下載 流程管理軟件下載 訂單管理系統(tǒng)下載 信息管理系統(tǒng)下載 目標(biāo)管理軟件下載 工作計(jì)劃軟件下載 工作任務(wù)管理軟件下載 協(xié)同辦公管理系統(tǒng)下載