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近年來接觸了很多大的民營客戶管理系統(tǒng)免費下載,看到客戶管理系統(tǒng)免費下載在發(fā)展過程中遇到的一些困惑和問題,很多老板跟我抱怨:人有,人才沒有,人招進來,人品還可以,但是主動性不強。每天看人都很忙很辛苦,但是達不到理想狀態(tài),確實也付出了,又不能說,還很失望。責(zé)任心不強,考核不知道怎么加強??己俗非蟮统杀?,高效益。既然是低成本,就不會有專門的考核部門,很多時候沒有考核部門跟進,老板在的時候我什么讓你都舒服,不在的時候我想干嗎干嗎……

在很多民營客戶管理系統(tǒng)免費下載里面都會出現(xiàn)這種問題,隨著它的業(yè)務(wù)擴展,整個的擴張,一些職位的需求和用人發(fā)揮上會有一些矛盾和沖突的體現(xiàn),放在一個點上來說,我們看到很多老板對客戶關(guān)系管理系統(tǒng)下載的考核是這樣的,比如說,很多客戶關(guān)系管理系統(tǒng)下載工作有彈性,不好考核怎么辦,客戶管理系統(tǒng)免費下載用工時來考核,我們往往看到一些老板特別喜歡在快下班的時候開會,他覺得能讓客戶關(guān)系管理系統(tǒng)下載在辦公室多留一會兒就是賺了,這個工時考核,單位時間的工作效率,工作的密度就很難去量化,所以客戶關(guān)系管理系統(tǒng)下載就會越干越懈怠,知道下班也走不了,上班的時候可能聊天、游戲什么都干了。老板就會覺得,哎呀,這個團隊的效率不好,這樣老板就會去尋找效率高的客戶關(guān)系管理系統(tǒng)下載,然后就變成了經(jīng)常換客戶關(guān)系管理系統(tǒng)下載,所以我們?nèi)瞬攀袌錾狭餍幸痪湓捳f“鐵打的客戶管理系統(tǒng)免費下載,流水的客戶關(guān)系管理系統(tǒng)下載”老板呢,現(xiàn)在有些事情就必須親自去管,因為他自己會始終留在這個客戶管理系統(tǒng)免費下載里,他不可能流動,這樣呢客戶管理系統(tǒng)免費下載在這些事情上才會有連續(xù)性,這樣進而就變成了客戶管理系統(tǒng)免費下載的一個全面的集權(quán),出現(xiàn)了一種以老板為核心的“人治”管理。

任何一家公司在他建立公司客戶管理系統(tǒng)免費下載管理制度的時候應(yīng)該分兩步:第一步是建立各個崗位的職能,根據(jù)各個崗位職能的分解,跟著下一步就要建立各個崗位的職責(zé),職能就是說你這個崗位是干什么的,職責(zé)是你在這個崗位上怎么做,如果客戶管理系統(tǒng)免費下載從這兩個不同的層面完善了的話,那么客戶關(guān)系管理系統(tǒng)下載在這個崗位上不盲目。他就會按照他的職責(zé)要求一點一點認(rèn)認(rèn)真真地做事,因為這個職責(zé)應(yīng)該是他的崗位工作的標(biāo)準(zhǔn)。這樣工作不好考核的問題就解決了。再一個問題就是說,客戶關(guān)系管理系統(tǒng)下載在崗位上,剛進來的時候一點一點做的非常好,等他適應(yīng)了以后,沒有職責(zé)的約束,做得好還是不好,達到一個什么標(biāo)準(zhǔn)或者是做到一個什么程度,沒有定論。這個憑的是什么呢,往往是憑借客戶關(guān)系管理系統(tǒng)下載自己的一個責(zé)任心,而自己的責(zé)任心又受到自己各種狀態(tài)的影響。再有一點,有的客戶管理系統(tǒng)免費下載,一個崗位不能達到一個客戶關(guān)系管理系統(tǒng)下載的滿負(fù)荷,往往客戶關(guān)系管理系統(tǒng)下載一人多崗,這樣就造成了崗位之間制約的制度的喪失,今天我累了我這樣做,明天我不舒服我那樣做,沒有一個標(biāo)準(zhǔn),這樣就會產(chǎn)生效率的降低。作為老板來說,我這個標(biāo)準(zhǔn)怎么定,我把那些內(nèi)容規(guī)范進去,這里有一個誤區(qū),從崗位的職責(zé)入手就不對了,應(yīng)該從崗位的職能入手,這個崗位是干什么的,明確了是干什么的再說怎么干,這一點是很重要的。

要建立一個公正、公平的考核機制,有的客戶管理系統(tǒng)免費下載已經(jīng)有考核機制,但是沒有人去監(jiān)督監(jiān)管,追求低成本,考核形同虛設(shè),沒有東西去衡量去量化,讓其行之有效,真正用上來??蛻絷P(guān)系管理系統(tǒng)下載尤其是銷售部門的客戶關(guān)系管理系統(tǒng)下載,是在市場第一線上拼搏,如果后面連一個給他記錄業(yè)績的人都沒有,他會覺得我這個事情白做了,平時我們對銷售人員的考核都是用銷量,是,他的銷量上去了,但是所有銷售量的達成和他付出的心血不見得成正比,可能今天我這筆銷售額談下來很省事,明天我費盡周折,那么對于這一點,誰能夠去幫助他,那么作為客戶管理系統(tǒng)免費下載,后面不僅僅有一個可以稽核他業(yè)績的部門,同時要有一個為他在市場一線拼搏提供服務(wù)的部門。一定由客戶管理系統(tǒng)免費下載將其后顧之憂解決。給他提供足夠的服務(wù),他會往前沖,并且努力完成任務(wù),不然對不住后方的服務(wù)。這樣責(zé)任心也就有了。它是一個客戶管理系統(tǒng)免費下載工作的推動。也是一個客戶管理系統(tǒng)免費下載管理內(nèi)部服務(wù)的問題。盡管定期從其他部門抽調(diào)人員作考核,成本會省一點,但是我不同意抽查概念,績效核算,沒有一個管理部門綜合管理,就會有漏洞,比如在倉庫里,產(chǎn)品掉到地上可能就成了廢品,在前面節(jié)省了人力資源的成本,可是你的實際運營中消耗的比這個多得多。老板們有這樣一個感覺:我發(fā)出去的工資是我經(jīng)手發(fā)出去的,要追求一種低成本高效益,我投入的錢肯定是越少越好,這是你自己看到的經(jīng)手的感覺我用錢了,那么反過來自己耗掉的東西我沒有看到,因為你沒有這個管理機制,你不知道他耗掉了。你感覺你沒有花錢,其實是損失。從另一個方面說,他對于建立一個比較良性的管理機制而言,是非常不利的。因為剛才提到抽查,你要考慮到,從客戶管理系統(tǒng)免費下載里面另一個部門找一些人來衡量其他部門的工作,首先這個人具不具備這種素質(zhì),這種能力,我去考核他們,他做出的結(jié)論是公平的嗎,受否具備連貫性,這樣的結(jié)論、決策服眾嗎,這也是客戶管理系統(tǒng)免費下載必須考慮的。大家整天在一起相處,會不會有一些偏頗,拿什么樣的標(biāo)準(zhǔn)來衡量他的工作,也是一個問題。客戶管理系統(tǒng)免費下載發(fā)展到一定的階段,一定要上管理。

客戶管理系統(tǒng)免費下載不能過于頻繁的招人,老板招進來人,他是要帶進來一種活力,可是頻繁招人對公司的經(jīng)營和發(fā)展都是非常不利的。客戶關(guān)系管理系統(tǒng)下載的活力從哪里來呢?應(yīng)該是客戶管理系統(tǒng)免費下載本身的客戶關(guān)系管理系統(tǒng)下載激勵機制,大家都講激勵機制,有用獎金制度的,有用遠期股權(quán)的,不管用什么,激勵機制的源泉應(yīng)該在管理上,大家平常都說管理,實際上作為一家客戶管理系統(tǒng)免費下載的管理,作為我本人理解,應(yīng)該把這兩個字倒過來,先說理,理什么?理順內(nèi)部的架構(gòu),理順內(nèi)部的服務(wù)機制,然后理順里面所有流程,這些東西順了以后,客戶管理系統(tǒng)免費下載就能夠正常運營;管是管什么?管事不能管人,事情你管了,通過管事來管理人,客戶管理系統(tǒng)免費下載的管理架構(gòu),就我個人理解應(yīng)該是服務(wù)式的,一線的客戶關(guān)系管理系統(tǒng)下載在前面,行政方面的客戶關(guān)系管理系統(tǒng)下載必須為一線的客戶關(guān)系管理系統(tǒng)下載提供工作服務(wù),這種服務(wù)我們叫它管理服務(wù),中層的客戶關(guān)系管理系統(tǒng)下載,部門的經(jīng)理們做什么?就給一線的客戶關(guān)系管理系統(tǒng)下載提供上一級的工作支持,高層管理人員為客戶管理系統(tǒng)免費下載的各個部門提供管理服務(wù),客戶管理系統(tǒng)免費下載老板給客戶管理系統(tǒng)免費下載提供整體的以及對市場的服務(wù),客戶管理系統(tǒng)免費下載內(nèi)部的管理是由上至下一級為一級提供服務(wù)而理順管理關(guān)系,讓所有的客戶關(guān)系管理系統(tǒng)下載在各自的崗位上當(dāng)遇到困難的時候都有他的上一級的領(lǐng)導(dǎo)或者是后線的客戶關(guān)系管理系統(tǒng)下載為他提供支持,為他解決,這樣解決的同時和服務(wù)的同時它就形成了一種推動的激勵機制。

怎么招人,經(jīng)常有老板問我是不是要招跟自己性格一致或者互補的人?客戶管理系統(tǒng)免費下載招人是一個職業(yè)定位,是一種需求導(dǎo)向,客戶管理系統(tǒng)免費下載招人的時候一定要想這個職位我需要什么樣的人,需要什么樣工作風(fēng)格的人,而不是單純的說什么樣的性格的人。客戶管理系統(tǒng)免費下載要做到知人善任,人才用不好很多時候是用人者沒有給人才搭建一個很好的發(fā)揮平臺,把平臺搭建好,讓其發(fā)揮出來。所有新客戶關(guān)系管理系統(tǒng)下載走進一個客戶管理系統(tǒng)免費下載的時候,招聘他來的人力資源工作者都會告訴他們,我們是一個什么樣的客戶管理系統(tǒng)免費下載,我們有什么樣的客戶管理系統(tǒng)免費下載文化。一個客戶管理系統(tǒng)免費下載的客戶管理系統(tǒng)免費下載文化就應(yīng)該體現(xiàn)該客戶管理系統(tǒng)免費下載長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,搭建這個平臺,就是讓客戶關(guān)系管理系統(tǒng)下載逐漸認(rèn)同并融入客戶管理系統(tǒng)免費下載文化,認(rèn)同了客戶管理系統(tǒng)免費下載長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃就說明客戶關(guān)系管理系統(tǒng)下載都看到了客戶管理系統(tǒng)免費下載的明天,跟客戶管理系統(tǒng)免費下載理念相同的客戶關(guān)系管理系統(tǒng)下載就會跟著客戶管理系統(tǒng)免費下載走下去,而且越來越緊密??吹娇蛻艄芾硐到y(tǒng)免費下載的發(fā)展前景,看跟自己的職業(yè)生涯規(guī)劃是否相一致,就好像戀人一樣,談戀愛的最高境界不適你看著我我看著你兩兩對望,而是兩個人堅定地望著同一個方向。如果能夠找到戀人一樣的客戶關(guān)系管理系統(tǒng)下載,客戶管理系統(tǒng)免費下載感覺會很妙。

完善培訓(xùn)機制,就是說客戶管理系統(tǒng)免費下載文化、客戶管理系統(tǒng)免費下載風(fēng)格、做事的一個理念,要源源不斷地跟客戶關(guān)系管理系統(tǒng)下載去磨合去灌輸給他們,給他們創(chuàng)造一個比較好的環(huán)境,讓他們自身不斷得到提升讓客戶關(guān)系管理系統(tǒng)下載走出去還能走回來,很多客戶管理系統(tǒng)免費下載都會面臨客戶關(guān)系管理系統(tǒng)下載離職問題,做到一點:“人走茶不涼”,因為你在處理的過程中不單單是處理給這個客戶關(guān)系管理系統(tǒng)下載看,當(dāng)然離職的客戶關(guān)系管理系統(tǒng)下載可能是因為什么原因我不得不離開客戶管理系統(tǒng)免費下載,不管是什么原因,要盡量做到要走的客戶關(guān)系管理系統(tǒng)下載和現(xiàn)有的客戶關(guān)系管理系統(tǒng)下載心與客戶管理系統(tǒng)免費下載互動,我自己有這樣一個經(jīng)歷,我以前有一個助理,跟了我三年,從上海跟到天津,小姑娘做事非常到位非常有心,她跟我形成一種默契,一個眼神她都知道我想要做什么,但是因為她要成家,要嫁到北京去,這是人之常情的事,我說好我放你走,她當(dāng)時到了北京住房有一些問題,我找人幫她解決了,她現(xiàn)在是法國一家很著名建材客戶管理系統(tǒng)免費下載的總經(jīng)理助理,今年回來找我,拿回兩個單來,跟我這邊合作,一直很愉快。

最后強調(diào)一點,在做自己的客戶管理系統(tǒng)免費下載過程中,老板一定要注意的一個問題,就是所有的管理制度一定要互相有聯(lián)系,要有互相制約性,我曾經(jīng)給一個餐飲客戶管理系統(tǒng)免費下載解決過一個問題,很大的一個餐飲客戶管理系統(tǒng)免費下載,10000多平米的營業(yè)空間,老板跟我講,他的大型宴會出品(菜品)經(jīng)常要出錯,有的時候很亂,客人要有投訴,其實他這個問題很好解決,凡是大型的宴會,客人要向前廳的服務(wù)部門下訂單,我要什么樣的菜品,前廳把這個訂單拿到后邊交給廚房,通常餐飲客戶管理系統(tǒng)免費下載這么做,這個程序就完了。然后到了預(yù)定的時間廚房再把菜端上來,在這個過程當(dāng)中就容易出錯,實際上這個毛病出現(xiàn)在哪里?它的制作部門(它的廚房)。餐飲也是一個特殊行業(yè),它的制作和銷售是連體的。那么沒有一個規(guī)劃,怎么解決這個問題呢,我跟他說你就要求一點,這個單子下到廚房以后,廚房的行政總督或者廚師長必須在規(guī)定的時間內(nèi)給前面的服務(wù)部門(餐飲業(yè)叫做前廳)回一張單子,我先出什么菜后出什么菜,我怎么配合你的服務(wù),達到兩個部門的溝通互動,實際上要這個回單,就是用這種方式,用這樣一個流程制約它的制作部門必須要提前籌劃這個事情,這個制度推出來以后,它就很少再出現(xiàn)這方面的失誤了。

做客戶管理系統(tǒng)免費下載一定不要刻意地去節(jié)省管理成本,因為管理成本本身也要為你創(chuàng)造效益,同時客戶管理系統(tǒng)免費下載管理成本的投入是為你買一條明天發(fā)展的路,這個錢不要省,如果你省了這個錢,客戶管理系統(tǒng)免費下載在管理出現(xiàn)混亂的時候你的虧損是為你曾經(jīng)走過的路買單。

 

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發(fā)布:2007-05-12 16:53    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]
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