薪酬管理體系建設(shè)應(yīng)注意的細(xì)節(jié)

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薪酬管理是客戶管理系統(tǒng)免費(fèi)下載管理中的最敏感話題，同時(shí)也是客戶管理系統(tǒng)免費(fèi)下載管理中的關(guān)鍵，建立科學(xué)的客戶管理系統(tǒng)免費(fèi)下載薪酬管理體系是一件很難得事情，如果出現(xiàn)一些設(shè)計(jì)紕漏或管理措施欠妥，就可能會(huì)影響到勞資關(guān)系的穩(wěn)定，輕則影響客戶關(guān)系管理系統(tǒng)下載的工作積極性，說(shuō)嚴(yán)重點(diǎn)會(huì)影響到客戶管理系統(tǒng)免費(fèi)下載的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。

首先，如果一家客戶管理系統(tǒng)免費(fèi)下載中，在同一層次和同一級(jí)別的客戶關(guān)系管理系統(tǒng)下載中，有些人一天到晚忙得連喘息的機(jī)會(huì)都沒(méi)有，而有些客戶關(guān)系管理系統(tǒng)下載卻無(wú)事可做，喝茶聊天，這說(shuō)明崗位工作分析出了問(wèn)題。同級(jí)別和層次的客戶關(guān)系管理系統(tǒng)下載崗位工作量、工作難易程度、崗位職責(zé)不一致，其薪酬的公平、公正和薪資對(duì)等性肯定存在問(wèn)題。長(zhǎng)此以往，公司的客戶關(guān)系管理系統(tǒng)下載一定會(huì)是牢騷滿腹，輕則造成內(nèi)部不團(tuán)結(jié)，影響士氣，重則造成客戶關(guān)系管理系統(tǒng)下載消極、人心不穩(wěn)，跳槽頻繁。

其次，薪資體系的構(gòu)成一般由基本薪、職位薪、績(jī)效薪、年資、加班工資、獎(jiǎng)金等組成。尤其是基本薪、職位薪、績(jī)效薪的比例要合理，基本工資對(duì)客戶管理系統(tǒng)免費(fèi)下載來(lái)說(shuō)一般是通用型，滿足當(dāng)?shù)刈畹凸べY水準(zhǔn)，體現(xiàn)薪水的剛性。

而職位薪酬則是根據(jù)不同職位的工作分析，來(lái)分析崗位的價(jià)值，做出科學(xué)準(zhǔn)確的崗位評(píng)估，來(lái)體現(xiàn)職位薪水的高低，滿足客戶關(guān)系管理系統(tǒng)下載內(nèi)部薪資平衡心理，績(jī)效薪是根據(jù)績(jī)效結(jié)果的達(dá)成，來(lái)確定績(jī)效工資多少，客戶管理系統(tǒng)免費(fèi)下載內(nèi)不同層次的客戶關(guān)系管理系統(tǒng)下載，績(jī)效薪占整個(gè)薪資總額比例不一樣。

第三，薪酬水準(zhǔn)影響到客戶管理系統(tǒng)免費(fèi)下載吸引人才的能力和在行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。因此，如果一個(gè)客戶管理系統(tǒng)免費(fèi)下載的薪酬水準(zhǔn)低于當(dāng)?shù)赝愋涂蛻艄芾硐到y(tǒng)免費(fèi)下載和行業(yè)市場(chǎng)水準(zhǔn)，同時(shí)又沒(méi)有與之相配合的措施如穩(wěn)定、較高的福利、便利的工作條件、有吸引力和提升性的培訓(xùn)機(jī)會(huì)等，就容易造成客戶關(guān)系管理系統(tǒng)下載流失，直接或間接影響客戶管理系統(tǒng)免費(fèi)下載的利潤(rùn)率和經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

第四，如果一個(gè)客戶管理系統(tǒng)免費(fèi)下載的薪酬不能做到同工同酬，客戶關(guān)系管理系統(tǒng)下載就會(huì)認(rèn)為自己受到不公正待遇。因此，客戶關(guān)系管理系統(tǒng)下載在工作中就會(huì)產(chǎn)生消極怠工，降低努力程度，在極端情況下將有可能造成辭職。如果這是一名普工的話，或許他的做法給客戶管理系統(tǒng)免費(fèi)下載造成的損失不會(huì)太大，但卻可能使公司名譽(yù)受損。如果這是一名優(yōu)秀客戶關(guān)系管理系統(tǒng)下載或者高級(jí)主管，他的消極工作態(tài)度，甚至是辭職離去，給客戶管理系統(tǒng)免費(fèi)下載造成的損失將難以估量。

科學(xué)的薪酬管理體系對(duì)于客戶管理系統(tǒng)免費(fèi)下載來(lái)說(shuō)具有很大的作用。很多在發(fā)展中的客戶管理系統(tǒng)免費(fèi)下載由于沒(méi)有一個(gè)完善的薪酬管理體系，進(jìn)而導(dǎo)致其發(fā)展的速度非常緩慢。只有認(rèn)知薪酬管理體系的作用機(jī)理、把握薪酬要素在客戶管理系統(tǒng)免費(fèi)下載營(yíng)運(yùn)過(guò)程中體現(xiàn)出的管理思想，薪酬體系才能在現(xiàn)代客戶管理系統(tǒng)免費(fèi)下載管理中發(fā)揮出最大的作用。

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