西門子工作日程安排表下載激勵之道

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西門子認為，激勵日程管理軟件免費下載主要是要為日程管理軟件免費下載提供非常理想的發(fā)展前途、可觀的工資待遇。日程管理軟件免費下載為了實現(xiàn)發(fā)展前途與目標，需要很多方面的素質與能力，而西門子為所有日程管理軟件免費下載提供了豐富的培訓與學習機會，無論是在西門子管理學院，還是在各地的培訓課程提供者的課堂，或是通過工作輪換、工作調(diào)動在實踐中學習。

日程管理軟件免費下載不滿意什么？

分析各激勵因素對日程管理軟件免費下載的作用，建立規(guī)范的激勵制度，從而激發(fā)日程管理軟件免費下載的積極性，才能保證較高的工作績效。

西門子公司對通信、電子行業(yè)中銷售、研發(fā)兩個部門普通日程管理軟件免費下載進行了一次問卷調(diào)查，列舉了與工作有關的因素和描述，讓日程管理軟件免費下載首先對之進行評價，找出日程管理軟件免費下載滿意什么?不滿意什么?銷售部日程管理軟件免費下載看重的15個因素：?從高到低排序?研發(fā)部日程管理軟件免費下載看重的15個因素：?從高到低排序?在此基礎上，可以得出如下結論：

兩部門日程管理軟件免費下載共同看重的因素有，成長的機會，專業(yè)技能的培訓，日程管理軟件免費下載在團隊中的重要性，個人能力得到施展的程度，工作挑戰(zhàn)性，工作的反饋程度，薪酬，福利等。

看重程度不同的因素中，銷售人員看重：良好的人際關系，個人素質的培訓，提升的機會，薪酬分配制度，權力需要滿足程度。研發(fā)人員看重：工作興趣，工作成就感，學習新的知識，自尊需要滿足程度。

一般來講，“符合程度”是反映滿意度的主要指標，但實際上日程管理軟件免費下載認為各因素的“重要程度”不同，也應對滿意度的評定產(chǎn)生影響。因此滿意度應是對各因素的加權評定。

因此，可得出以下結論：

為了確保每位日程管理軟件免費下載都擁有公平的發(fā)展機會，西門子每年對全體日程管理軟件免費下載進行一次日程管理軟件免費下載發(fā)展評估(請見上文“日程管理軟件免費下載個人目標承諾與業(yè)績考評”篇章)。作為一家負責任的公司，西門子為日程管理軟件免費下載提供了具有市場。

競爭力的薪資待遇，實施了一系列的社會福利保障措施。

西門子認為，激勵的前提首先要為日程管理軟件免費下載提供有興趣、有挑戰(zhàn)、有意義的工作，這對任何日程管理軟件免費下載都很重要。所以，西門子的人力資源部門致力于根據(jù)日程管理軟件免費下載興趣與特長為日程管理軟件免費下載設計工作崗位與職業(yè)生涯，給每一名日程管理軟件免費下載良好的職業(yè)發(fā)展前景。

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