如何在談判中產(chǎn)生“交集”

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談判是實驗室管理系統(tǒng)下載的必經(jīng)階段，談判技巧是實驗室管理系統(tǒng)下載技巧之一，掌握談判技巧也是每個實驗室管理系統(tǒng)下載的必修課。往往談判到最后，談判的兩方或多方在時間與精力的壓迫下，都希望盡快“解題”，達(dá)成一致，談判結(jié)束。解題有多個模型：包括掛鉤法，切割法，交集法，增加資源法。
    交集法：就是雙方尋求最大公約數(shù)，你讓一步，我讓一步，擱置利益分歧，找到交集，以此為基礎(chǔ)達(dá)成協(xié)議。
    舉個例子來解釋一下這四種技巧
    公司組織旅行，有人想去山邊，有人想去海邊，去了山邊就去不了海邊，去了海邊就去不了山邊，這種情況下，作為活動組織者的你，該怎么辦？
    增加資源法：你去請示老板。“老板，能不能把假期的時間拉長，去了山邊再去海邊？”老板說：“開玩笑，你把其他人應(yīng)該做的工作做完，并且雙倍費用，你出一份。”增加資源這種方法行不通，那么剩余三個方法呢？
    掛鉤法：你去山邊（海邊）的一方，跟他們講：“兄弟，你這次答應(yīng)去海邊（海邊），這個月的獎金我會傾向你們，答應(yīng)我去海邊（山邊），好不好？”，這個是掛鉤法。
    切割法：去山邊的一方，想住小木屋，去海邊的一方，想住星級飯店。于是，你對想去山邊的一方說：“兄弟，我們?nèi)ズ＿?，但是我們住星級飯店，好不好?rdquo;這就等于把旅行分成了好多部分，住宿，餐飲，交通等。去海邊的一方要交通與度假，去山邊的一方要餐飲，贏者不全贏，輸者不全輸。
    那么利用交集法，應(yīng)該是什么樣呢？
    首先要明確一點，山與海是我們講的立場，而談判的內(nèi)容是利益。
    想去山邊的一方，他們想去山邊，主要是想呼吸天然氧吧，吃野味；
    想去海邊的一方，他們想去海邊，主要是想去體驗游水，吃海鮮。
    于是，你發(fā)現(xiàn)一個地方能夠滿足四個需求，那就是湖。你在湖邊可以享受天然氧吧、吃野味、體驗游水、吃魚蝦。
    交集法也是談判中經(jīng)常用的一種解題模型，雙方都有讓步，都能得到自己想要的利益，形成利益交集，達(dá)成一致。
    最近，在我住的小區(qū)就發(fā)生了這樣一個例子。
    一塊地，大約100平方，原來是花園，種滿了花花草草，綠樹。但，由于買車的人日漸增多，停車場已經(jīng)飽和。政府就想把花園改造成為停車場，受到了周邊居民的反對。政府就與周邊居民談判：
    居民的觀點：綠色植物少了，對環(huán)境不好，不想改造成為停車場；
    政府的觀點：改造成停車場，增加停車位。
    雙方最終達(dá)成一致：改造成停車場以后，地面必須保留草坪。政府就利用裝飾磚，鋪成地面，一方面可以長草，另一方面可以停車，雙方雖然都不滿意，但都還覺得可以，成交。
    交集法的精髓在于：不談立場，而談利益。這是什么意思呢？就是說，跟對方談判時，別去堅持彼此表面要求的做法，而要找出彼此心理真正的需求。
    網(wǎng)絡(luò)上一個案例很經(jīng)典。如果你向老板要求周休兩日，老板卻怎么說仍堅持雙周休兩日，從彼此表面的要求來看，一方要周休二日，一方不要，這怎么可能達(dá)到雙贏？看來一點機會都沒有，對不對？然而我們換個做法，想想雙方心里真正的需求：我們要周休二日，是希望能提高生活品質(zhì)，而老板不愿多放假，是希望公司利潤不變。再想一想，其實雙方的利益絕對可以并存的，那么這下解題的思考方向，就應(yīng)該朝向找到兩全其美的方案來做。有了，可以一個禮拜上班五天，但每天工時延長一個小時，既顧到休閑生活，又能保住生產(chǎn)績效，一個折衷方案就出來啦！這就是雙贏的高明解題。
 

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