普通醫(yī)藥進(jìn)銷存系統(tǒng)下載該如果激勵？

公司醫(yī)藥進(jìn)銷存軟件下載里面，大部分的都是一些普通的醫(yī)藥進(jìn)銷存系統(tǒng)下載，就是我們俗話所說：我們就是打工仔，為老板打工的。我們大家都會說這樣一句話？覺得都是為老板為上司在打工，而不是為了自己在打工，醫(yī)藥進(jìn)銷存系統(tǒng)下載工作不積極，老板不了解情況就覺得是醫(yī)藥進(jìn)銷存系統(tǒng)下載缺少職業(yè)道德，現(xiàn)在這種現(xiàn)在在各個醫(yī)藥進(jìn)銷存軟件下載管理層頻頻出現(xiàn)。

那么到底是什么出了問題導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)藥進(jìn)銷存系統(tǒng)下載之間有這么大的隔閡呢？

經(jīng)過調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)在這些普通醫(yī)藥進(jìn)銷存系統(tǒng)下載中存在的一些消極行為有：對被人和自己缺少尊重，執(zhí)行力低，無法完成工作要求、情緒化嚴(yán)重、不清楚自己的職責(zé)等等。

那么到底是什么原因?qū)е逻@些消極行為的產(chǎn)生呢？原因也是各種各樣的：有的說是因為同事偷懶不出力，大家拿的工資一樣，那么我也不出力；有的說是上司施壓的緣故；同事間缺乏相互尊重；缺乏上司的理解和包容；缺少自我控制等等。

其實從調(diào)查中，我們也發(fā)現(xiàn)，其實每個醫(yī)藥進(jìn)銷存系統(tǒng)下載都是希望在自己的工作中有所突破，有所成績的，但是有時候環(huán)境所迫，加上自己的自制能力不夠強(qiáng)大，才會導(dǎo)致這樣的結(jié)果，那么既然雙方的意見相差這么多，我們就覺得一定要制定一套新的醫(yī)藥進(jìn)銷存系統(tǒng)下載激勵體制來規(guī)范醫(yī)藥進(jìn)銷存系統(tǒng)下載，同時改變一下現(xiàn)在的局面，給予醫(yī)藥進(jìn)銷存系統(tǒng)下載激勵，使醫(yī)藥進(jìn)銷存系統(tǒng)下載可以對工作有一定的動力和激情才行。

很多人缺少：１．尊重他人。２．主動弄清期望達(dá)到的工作要求。３．與客戶、同事及主管進(jìn)行有效的溝通。４．積極地應(yīng)對工作中的變化。５．與團(tuán)隊成員積極合作。６．有效地處理情緒激動的局面。７．平衡個人生活和工作的關(guān)系。這些能力，所以想要掌握并運(yùn)用好這些你呢公里就要通過專業(yè)的醫(yī)藥進(jìn)銷存軟件下載培訓(xùn)來改變了。

我相信當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)理解了醫(yī)藥進(jìn)銷存系統(tǒng)下載的困惑和缺少的能力之后，自己也可以根據(jù)他們各自不同的特點進(jìn)行醫(yī)藥進(jìn)銷存系統(tǒng)下載激勵，用培訓(xùn)來改變這一些現(xiàn)象，讓大家可以更好地共同和學(xué)習(xí)，我相信，只要目標(biāo)一致，到最后醫(yī)藥進(jìn)銷存系統(tǒng)下載和領(lǐng)導(dǎo)之間的這個隔閡一定會越來越淡的。

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醫(yī)藥進(jìn)銷存系統(tǒng)下載激勵從哪里著手？

發(fā)布：2007-05-13 11:27 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關(guān)閉]

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