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分享校園招聘技巧-2012浙江省HR精英俱樂部沙龍第四十四期
成功的校園招聘活動不僅能夠招募到優(yōu)秀的人才更能夠傳達出企業(yè)的價值觀和文化理念,同時在眾多學子心目中樹立良好的形象。從目前的發(fā)展形勢看,越來越多有實力的企業(yè)甚至事業(yè)單位都青睞展開一年一度的校園招聘活動,直接從高校獲取人才,這也正成為高校就業(yè)簽約的主要渠道。但是在校園招聘中卻總是遇到這樣那樣的問題而不得竅門,該怎樣提升校園招聘的效率,怎樣清晰的完成校園招聘的流程,如何擇優(yōu)錄取,找到適合自己崗位的大學人才?
2012年3月28日下午,杭州教育科技有限公司、杭州時代光華教育發(fā)展有限公司、浙江省HR精英俱樂部特邀人力資源管理專家高琴忠老師帶來一場《校園招聘之路》公益沙龍活動,吸引了不少企業(yè)的HR前來交流取經(jīng)。高老師為學員們一一羅列在招聘流程中碰到的問題,針對問題具體分析,再送上應對策略。在分享如何解決校園招聘的同時也分享了:各分管線經(jīng)理勝任力模型;新邦物流浙江“鷹計劃”,從定義與目的,短期、年度、長期目的,再到的‘七步’達到校園招聘,最后是針對中小企業(yè)如何突破的分析探討,以及如何增強企業(yè)招聘競爭力,引導企業(yè)在眾多的應屆畢業(yè)生中找到真正適合自己的員工等內(nèi)容,一個下午的沙龍行程緊湊,內(nèi)容充實,學員們紛紛給予好評。
時代光華更是貼心地在課間休息之時為學員準備了一段自創(chuàng)工間操,所謂身體是人之本,有好的身體才有更好的學習力。
第二階段課程高老師為學員分享了七步曲:一中心、二平衡、三八步、四車輪、五特質(zhì)、六抉擇、七星招。三八步中又分為八步傳球、八步射門、八步收關。而四車輪是學員最為興趣的一輪,有‘PDCA’,5W3H1S,PDCA循環(huán)又叫戴明環(huán),P(Plan)——計劃, D(DO)——執(zhí)行, C(Check)——檢查, A(Action)——效果。學員們邊聽邊記,十分認真,在最后高老師又介紹了七星招:專場招聘、校園宣講、實習招聘、管理培訓、俱樂部、擴展營、選透營。
“中心平衡八步車,星招抉擇物質(zhì)輪”是高老師在最后對本次沙龍活動的總結分享。課程結束后,很多學員積極上臺與高老師探討問題,高老師均細心解答,讓各學員受益匪淺,感謝高老師給學員帶來精彩的經(jīng)驗分享。我們時代光華的公益HR沙龍也會努力匯聚更多的精英與老師,為大家的工作帶來大步飛躍。
本次沙龍圓滿結束了,讓我們一起,期待下一期的沙龍!
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- 6如何提高執(zhí)行力
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- 10做一只能夠領悟職場智慧的野狼
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- 19CEO必練的三個管理內(nèi)功
- 20面對職場小人該如何應對?
- 21與上司“合拍”進步快
- 22中層領導三度修煉
- 23如何從客服做到副總裁?
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- 26以人為本與職業(yè)素養(yǎng)
- 27提升團隊執(zhí)行力需要怎么做
- 28成為一名成功企業(yè)領袖的五要素
- 29談現(xiàn)代人的觀念意識和修養(yǎng)
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