當(dāng)前位置:工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 人員管理軟件
老板的身體語(yǔ)言 職場(chǎng)人士你懂嗎?
申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話:400-8352-114
想在老板面前展現(xiàn)睿智一面?你要比他棋快一招——比他更懂他的身體語(yǔ)言!一個(gè)不經(jīng)意的皺眉,或許暗示老板對(duì)你的所為略感不滿,你立刻改變工作模式,他會(huì)覺(jué)得你充滿靈性……每個(gè)人都是一本好讀的漫畫書,老板也如此,讀懂他微妙的身體語(yǔ)言,你就能在職場(chǎng)出奇制勝!
1.尖塔式手勢(shì)——老板很有把握
當(dāng)老板兩只手的指尖輕輕相碰,形成尖塔式手勢(shì),放在嘴上或頜下,這代表他對(duì)眼前的事很自信。這是上級(jí)指導(dǎo)下級(jí),或律師面對(duì)客戶時(shí)的招牌動(dòng)作。身體語(yǔ)言研究者發(fā)現(xiàn),三成以上的老板,在和員工進(jìn)行私人談話時(shí),都以“尖塔式”作為開場(chǎng)動(dòng)作。
老板的潛臺(tái)詞:“我是老板,你得聽我說(shuō),最好別插嘴。”
你可以這么做:尖塔式手勢(shì)原本是早期的祈禱手勢(shì),做這個(gè)動(dòng)作的人在潛意識(shí)中,想讓自己看起來(lái)更像萬(wàn)能的上帝。面對(duì)老板,千萬(wàn)不要以尖塔式手勢(shì)回應(yīng)他,這只會(huì)讓對(duì)方覺(jué)得你自鳴得意、狂妄自大。這時(shí)最好微笑、點(diǎn)頭,頻頻附和老板說(shuō)的話,以示你與老板站在同一立場(chǎng)。
2.上身斜傾——老板在等你說(shuō)話
當(dāng)老板一邊說(shuō)話一邊將身體往一側(cè)傾斜,另一只手向前平攤,手心朝上放在桌面上,語(yǔ)速還會(huì)減慢,雙眼直視你的嘴唇或眼睛。這說(shuō)明老板在等待,此時(shí)他說(shuō)什么并不重要,重要的是他在用身體語(yǔ)言告訴你,該輪到你說(shuō)話了。
老板的潛臺(tái)詞:“我要告一段落了,別光聽,請(qǐng)發(fā)表高見。”
你可以這么做:既然老板做出這個(gè)動(dòng)作,說(shuō)明他有足夠耐心傾聽。如果你有不同意見,這時(shí)提出最好。和老板說(shuō)話前一定要打好腹稿,把自認(rèn)為最精彩的言論放在這時(shí)說(shuō),老板會(huì)格外重視。
3.輕輕擦掌or頻繁點(diǎn)頭——老板贊同你的觀點(diǎn)
研究顯示,如果是男老板,與下屬談話時(shí)碰到感興趣的問(wèn)題,或?qū)δ愕囊庖姳硎举澩?,他?huì)輕輕對(duì)搓雙手,這種動(dòng)作在推銷員和客戶間也常見。如果你眼前的推銷員做了這個(gè)動(dòng)作,說(shuō)明他對(duì)這筆交易很滿意,他才是最大受益人。而女老板,尤其是年輕女老板,表達(dá)贊同的方式則是頻繁點(diǎn)頭,示意她對(duì)你的建議非常滿意。
老板的潛臺(tái)詞:“很精彩,繼續(xù)說(shuō),別停。”
你可以這么做:有意放慢語(yǔ)速,斟酌自己的用詞。老板這么做,是對(duì)你工作的肯定,但這只是第一步。如果你得意忘形,在接下來(lái)的談話中夸夸其談,反而給老板留下辦事不牢靠的印象。這時(shí)最重要是保持謙和態(tài)度。
4.用手摸耳朵——老板對(duì)你的話表示懷疑
當(dāng)臟字不小心脫口而出,孩子往往馬上用手捂住自己的嘴,聽到父母責(zé)罵時(shí)就迅速捂住耳朵,這種習(xí)慣跟隨孩子長(zhǎng)到成年。當(dāng)老板對(duì)你的話表示懷疑時(shí),不會(huì)當(dāng)場(chǎng)提出,卻會(huì)不由自主地用手摸耳朵,或靠近耳朵的顴骨和臉頰,有時(shí)眼睛還會(huì)漫不經(jīng)心往桌上看。畢竟聽下屬匯報(bào)不確定消息,不是什么愉快的事,他這么做是試圖分散瞬間的不快。
老板的潛臺(tái)詞:“真的嗎?我怎么沒(méi)聽說(shuō)?”
你可以這么做:首先想想,你匯報(bào)的消息是不是完全準(zhǔn)確,如果你不太肯定,最好迅速轉(zhuǎn)換話題,或在陳述末尾加一句:“這個(gè)問(wèn)題我還要再想想,回頭匯報(bào)。”但如果你能保證消息準(zhǔn)確性,可以在陳述同時(shí),十指交叉,擺在桌上。這是表達(dá)自信的動(dòng)作,但要記得面帶微笑,否則老板會(huì)覺(jué)得這個(gè)動(dòng)作給他壓力。
5.手指托住下巴——老板對(duì)你的話不耐煩
當(dāng)老板豎起食指,挨著臉頰,把大拇指抵在下巴上,千萬(wàn)別誤以為他正在思考你的話,這其實(shí)表示他對(duì)你的話開始厭倦。如果你仍滔滔不絕,聽者可能還會(huì)用食指摩擦眼睛,這種姿勢(shì)常被誤讀為——對(duì)方聽入迷了,但其實(shí)是人體在厭倦時(shí)的自然反應(yīng)。這意味著,如果你再說(shuō)下去,老板說(shuō)不定會(huì)睡著。
老板的潛臺(tái)詞:“我的時(shí)間很寶貴,我們的談話時(shí)間太長(zhǎng)了。”
你可以這么做:如果你手里有文件,最好把它遞給老板,巧妙地讓老板改變姿勢(shì),他的態(tài)度也會(huì)隨之改變。更重要的是,迅速想想今天的談話重點(diǎn),把沒(méi)說(shuō)的趕快說(shuō)出來(lái),加快語(yǔ)速,讓老板明白,你正為縮短談話時(shí)間而努力。
6.雙臂環(huán)抱,身體靠后——老板希望你結(jié)束談話
雙臂環(huán)抱是一種保護(hù)性姿勢(shì)。當(dāng)老板雙臂環(huán)抱時(shí),說(shuō)明他在潛意識(shí)中抵觸眼前的人;而身體靠后意味著老板刻意與你拉開距離,意味著他想結(jié)束本次談話。
老板的潛臺(tái)詞:“我已經(jīng)煩了,你趕快走吧。”
你可以這么做:無(wú)論說(shuō)沒(méi)說(shuō)完,都要在最短時(shí)間里結(jié)束本次談話。千萬(wàn)別試圖用最后幾秒說(shuō)清自己的觀點(diǎn),老板的時(shí)間有限,還是下次說(shuō)比較好。這時(shí)你可以也把身體往后仰,讓老板看出你沒(méi)有久留的意思。另外,這時(shí)不要再提重要觀點(diǎn),因?yàn)榧词拐f(shuō)了,老板也不會(huì)在意。掌握這些職場(chǎng)技能,讓你的職場(chǎng)更加出彩。
相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課程推薦:
《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》培訓(xùn)講師:楊俊峰
《誰(shuí)主宰你的心情》培訓(xùn)講師:易際漲
小編推薦:
職場(chǎng)人際關(guān)系十大智慧
如何讓老板重用你
- 1導(dǎo)致面試失敗的表現(xiàn)有哪些
- 2何為執(zhí)行力?
- 3領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)的開始
- 4職場(chǎng)軟裁員該怎么辦
- 5領(lǐng)導(dǎo)影響力的九大指標(biāo)
- 6職場(chǎng)小知識(shí)讓你學(xué)會(huì)如何生存?
- 7職業(yè)者的五項(xiàng)人際能力
- 8從工作中獲得更多快樂(lè)的10個(gè)秘訣
- 9巧用6步法快速處理沖突
- 10初來(lái)乍到,四招讓同事愛上你
- 11培訓(xùn)師成長(zhǎng)之路--2012浙江省HR精英俱樂(lè)部沙龍第四十三期
- 12領(lǐng)導(dǎo)力決定效益
- 13領(lǐng)導(dǎo)力與您分享培養(yǎng)卓越領(lǐng)導(dǎo)力的重要性
- 14什么是領(lǐng)導(dǎo)力融合的障礙?
- 15以70后為例看中層領(lǐng)導(dǎo)力的3個(gè)層次
- 16職場(chǎng)人要做好自身職業(yè)定位
- 17職場(chǎng)“發(fā)言”的6個(gè)原則
- 18領(lǐng)導(dǎo)要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力才能和員工搞好關(guān)系
- 19職場(chǎng)達(dá)人的四大技巧
- 20OA系統(tǒng)企業(yè)應(yīng)用交流研討會(huì)報(bào)道-浙江省HR精英俱樂(lè)部沙龍第51期
- 21教您如何提升團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力
- 22畢業(yè)找工作,你準(zhǔn)備好了嗎?
- 23女性領(lǐng)導(dǎo)力提升成功的經(jīng)典案例
- 24青年人職業(yè)生涯規(guī)劃
- 25領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展也要講“個(gè)性”
- 265個(gè)能毀了你職場(chǎng)發(fā)展的壞習(xí)慣
- 27從“五行”規(guī)律分析社領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)問(wèn)題
- 28領(lǐng)導(dǎo)力修煉的最高境界
- 29注意職場(chǎng)社交的四大缺失
- 30職場(chǎng)白領(lǐng)如何做到八面玲瓏?
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號(hào)1層9號(hào)
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓