職場(chǎng)達(dá)人的四大技巧

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要想成為職業(yè)達(dá)人，一定會(huì)有自己特有的優(yōu)勢(shì)，但是，如果一個(gè)職業(yè)素養(yǎng)低下的員工，是一定無(wú)法成為職業(yè)達(dá)人的，今天時(shí)代光華網(wǎng)要跟大家分享的就是職場(chǎng)達(dá)人的四大技巧。

互惠共贏共謀發(fā)展

這個(gè)世界沒(méi)有免費(fèi)的午餐，天上也不會(huì)掉餡餅。人與人之間的互動(dòng)，就如同坐蹺蹺板一樣，不能永遠(yuǎn)固定為某一端高、另一端低，就是要高低交替，這樣整個(gè)過(guò)程才會(huì)好玩，才會(huì)快樂(lè)。一個(gè)永遠(yuǎn)不肯吃虧、不愿讓步的人，即便真討到了不少好處，也不會(huì)快樂(lè)。因?yàn)椋运降娜巳缤谝粋€(gè)靜止的蹺蹺板頂端，雖然維持了高高在上的優(yōu)勢(shì)位置，但整個(gè)人際互動(dòng)失去了應(yīng)有的樂(lè)趣，對(duì)自己或?qū)Ψ蕉际且环N遺憾。

親疏有道遠(yuǎn)近相宜

兩只困倦的刺猬由于寒冷而相擁在一起，可是因?yàn)楦髯陨砩隙奸L(zhǎng)著刺，刺得對(duì)方怎么也睡不舒服。于是，它們分開(kāi)了一段距離，但寒風(fēng)刺骨，它們又不得不湊到一起幾經(jīng)折騰，兩只刺猾終于找到了一個(gè)合適的距離：既能互相獲得對(duì)方的體溫，又不至于被扎。這種親疏有道的原則要求與同事之間的關(guān)系是親密有間的關(guān)系，而不是親密無(wú)間。我們要學(xué)會(huì)運(yùn)用刺猬法則，與同事相處時(shí)既不要拒人于千里之外，也不要過(guò)于親密，彼此不分。有的放矢地處理好各種關(guān)系。

留下美好第一印象

現(xiàn)實(shí)生活和社會(huì)心理學(xué)實(shí)驗(yàn)研究證明：人在初次交往中給對(duì)方留下的印象很深刻，人們會(huì)自覺(jué)地依據(jù)第一印象去評(píng)價(jià)一個(gè)人，今后交往中的印象都會(huì)被用來(lái)驗(yàn)證第一印象，這種現(xiàn)象就是首因效應(yīng)。在現(xiàn)實(shí)的人際交往活動(dòng)中，給交往對(duì)象留下良好的第一印象，對(duì)于工作順利、有效地開(kāi)展，起著不可低估的作用。開(kāi)端不好，就是今后花上十倍的努力，也很難消除其消極影響。所以，在現(xiàn)實(shí)工作中。我們要力爭(zhēng)給人留下最好的第一印象。

善于學(xué)習(xí)取長(zhǎng)補(bǔ)短

職場(chǎng)中從來(lái)就沒(méi)有完人，但是為什么有的人就讓你覺(jué)得完美無(wú)瑕？因?yàn)樗脤W(xué)習(xí)！懂得從古籍、從與人相處中發(fā)現(xiàn)別人的長(zhǎng)處、自己缺乏的特質(zhì)，正所謂“靜坐常思自己過(guò)，閑談莫論他人非”，秉承“三人行必有我?guī)?rdquo;的原則，對(duì)處于完美與缺陷矛盾之中的平常人來(lái)說(shuō)，實(shí)在是一個(gè)既可啟發(fā)思想，又可指導(dǎo)行動(dòng)的大智慧。

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