影響法官職業(yè)生涯的幾種心態(tài)

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人格決定心態(tài)，心態(tài)決定命運，每個人的職場生涯都會受到消極心態(tài)驅(qū)使，影響職業(yè)前景，進而影響人生命運。據(jù)此，我們要以積極的、好的職業(yè)心態(tài)來面對自己的法官生涯。在矛盾聚集地的法院，若無好心態(tài)做指引，將難以面對高壓力、高風(fēng)險的法官生涯。所以，我們要謹防以下幾種消極心態(tài)對我們心靈的滲透與擠壓。

怨天尤人。持有這種心態(tài)的人，在處理復(fù)雜或疑難案件時，就仰天長嘆命運對自己不公，為何自己遇到的都是難辦案件，別人辦的案件都是簡單案件。事實果真如此嗎？有些人看似辦案輕松，實則下了苦功，他們通過仔細研究案件，分析矛盾，找準焦點，有針對性的功破，這樣才事半功倍，提高了辦案效率。這就告訴我們，辦案要注意方式方法，善用技巧，懂得靈活變通，而不是死辦案。據(jù)此，要克服這種心態(tài)首先要正視自己的問題，不能一味埋怨、抱怨，要開拓視野，不能囿于自己的思想禁錮里，應(yīng)積極查擺問題，找到問題并解決問題。

投機取巧?，F(xiàn)實中，我們不難聽到這樣的議論：某某的提拔是“買”不的；某某的提拔是因為家里“有關(guān)系”；某某的提拔是酒桌上“喝”出來的等等。甚至有人將自己得不到提拔重用歸因于沒向領(lǐng)導(dǎo)送錢，沒有吃喝，沒有打牌。這種心態(tài)的弊病在于以偏概全，對社會生活持消極否定態(tài)度，把整個官場生態(tài)描述得“一團漆黑”，更有甚者抱著投機取巧的心態(tài)，去“攻關(guān)”，去以身試法。其實，我們不能以個別影射整體，受提拔重用的人難道都是靠吃喝，靠送錢得來的嗎？難道提拔的人就都沒有勝任崗位的工作能力了嗎？我們不應(yīng)因為自己的失意就全盤否定別人的能力，應(yīng)有“胸懷若谷，兼濟天下”的氣魄。冷靜理智的正視，受到提拔重用的基本上都是機智敏捷，財智心智均健全的人。

浮躁不安。有的人并不安心工作，鉆研審判業(yè)務(wù)，而是絞盡腦汁、一門心思想著當(dāng)官。其實，任何事物的發(fā)展都是漸進有序的，經(jīng)過長期積累，由量變而質(zhì)變。能否被提拔，企業(yè)管理者心中自有一桿稱。一般來說，一個干部只有積累了相當(dāng)?shù)慕?jīng)驗、業(yè)績和威信，等“瓜熟蒂落”、“水到渠成”后，提拔重用才成為可能。世間萬事萬物皆有規(guī)律可循，不可浮躁，不可操之過急，平抑心態(tài)，專注工作，業(yè)精于勤，工作才會一帆風(fēng)順，一步一臺階。法院工作主要是審判業(yè)務(wù)，官場中弱肉強食的叢林法則在法院并沒有多大舞臺，只有精于業(yè)務(wù)，才能積大成，成為審判業(yè)務(wù)能手，才能實現(xiàn)人生價值。

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