職業(yè)素養(yǎng)-你夠“職業(yè)”嗎？

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當(dāng)我們除了吃飯，睡覺和短暫的私人時間外，更多的時間我們都投入在了同一個地方，那就是“職場”。職場中存在著形形色色的人，有睿智的，有呆板的，有積極的，有埋怨的，有向上的，也有懶惰的…都說環(huán)境造就人，如果你的身邊都是一群不求上進(jìn)，抱怨不斷，好吃懶做的職場伙伴，那久而久之你也必將隨波逐流，陷入這么一個“黑洞”里去，即使你不想下去，也會有人拉你下去。一個智慧有深度，事業(yè)有高度的人，必將從三大方面即“職業(yè)心念，職業(yè)技能和行為習(xí)慣”去不斷修煉自己。

心念有正念和負(fù)念之分，相對于職場來說，身處其中的你，首先要擺正自身的心念，集蓄正念，消除負(fù)念，當(dāng)你行為的態(tài)度和你內(nèi)在的心態(tài)都是正面時，那你才不會輕易被“職場黑洞”所吞噬。大家同在“職場山峰”上，誰都不想掉入“黑洞”，所以只能不斷往上爬，但你的登峰技巧是否熟練，登峰工具是否齊全，決定著你能爬得多高，這也是你與他人的人生高度拉開距離的必要因素。如果能保持積極的心態(tài)，且不斷充實自身，練就技能，長期堅持下去就會形成習(xí)慣。當(dāng)你擁有積極的心態(tài)，過硬的技能，良好的習(xí)慣，那你的職業(yè)素養(yǎng)就已達(dá)到一個新的高度。

為了使自身不會泥足深陷“黑洞”，為了使企業(yè)能夠基業(yè)長青，我們不僅需要個人不斷的去修煉自身職業(yè)素養(yǎng)，更需要企業(yè)不斷帶動全體職員一起學(xué)習(xí)提升，只有大部分人都離“黑洞”越來越遠(yuǎn)，企業(yè)最終才可能擺脫“黑洞”的危害。而一個想要有良好職業(yè)素養(yǎng)的人應(yīng)該從哪些方面去不斷改善？職業(yè)素養(yǎng)究竟又是涵蓋哪幾方面呢？

作為職業(yè)人，應(yīng)從五個方面去努力塑造自我，即“職業(yè)規(guī)范，職業(yè)形象，職業(yè)心態(tài)，職業(yè)技能，職業(yè)道德”。但這五個方面該運(yùn)用什么方法，通過什么渠道，采取什么手段去一一改善和提升呢？為了解決目前企業(yè)及個人都為之困擾的這一問題，職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)導(dǎo)師—春林老師經(jīng)過多年的潛心研究和分析，認(rèn)為職業(yè)素養(yǎng)應(yīng)該更加的細(xì)化與具體，才能有更清晰明確的途徑讓每個人去改善和提升。

1、打造和諧團(tuán)隊

簡化關(guān)系，避免是非。將同事關(guān)系定位為工作伙伴，不以私人感情影響工作關(guān)系。能夠在團(tuán)隊中找到自己合適的角色定位，與其他成員一起為團(tuán)隊發(fā)展做出自己最大的貢獻(xiàn)，實現(xiàn)團(tuán)隊的目標(biāo)。

2、愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神

對于一份事業(yè)的盡責(zé)建立在對于一份崗位的熱愛之上，愛崗是敬業(yè)的前提，敬業(yè)是愛崗的基礎(chǔ)。一個人的目的不能全以利益為導(dǎo)向，只有明白工作的真正目的才能真正明白追求的價值。

3、職場情緒管理

注重原則，避免情緒化，處理工作中的沖突應(yīng)控制情緒，運(yùn)用對事不對人的原則。“善意的沖突是好的”！面對工作中的挫折、差距、失敗、否定，能夠自我調(diào)整，并保持平衡心態(tài)。“不卑不亢，寵辱不驚”。

4、職場禮儀提升

包括職業(yè)著裝、商務(wù)禮儀等。這將最直接地體現(xiàn)一個人的職業(yè)素養(yǎng)，簡要概括為舉止得體、儀表大方、談吐溫文爾雅。

5、職場溝通的五項修煉

溝通有效、回復(fù)及時，懂得面對不同的溝通對象，選擇合適的溝通方式，并懂得溝通的基本要素：表述、傾聽、反饋。

6、打造高效執(zhí)行力

一個人懂得團(tuán)結(jié)，懂得負(fù)責(zé)，懂得自控，但是如果沒有執(zhí)行力，那一切工作都將是紙上談兵，毫無效率和效益可言。一切計劃只有實施才有可能成為現(xiàn)實。

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