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OA系統(tǒng)和HR軟件的整合

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類別：OA系統(tǒng)訪問量：455編輯：anonymousUser 日期：2014-06-11 13:41:59

    

　　信息社會的不斷發(fā)展，如今已經(jīng)進(jìn)入到了一個(gè)新的發(fā)展階段，那么信息時(shí)代的到來給企業(yè)的發(fā)展到來了哪些好處呢？隨著信息技術(shù)的應(yīng)用，企業(yè)日常的辦公已經(jīng)和辦公軟件緊密的結(jié)合在了一起，隨著發(fā)展軟件和軟件之間的集成也開始出現(xiàn)，OA系統(tǒng)和HR軟件的功能集成，對企業(yè)發(fā)展來說，可以滿足很多辦公中的需要。


　　在日常的辦公中，OA系統(tǒng)上的很多功能數(shù)據(jù)都是和HR軟件相重疊的，很多的數(shù)據(jù)就是HR軟件的數(shù)據(jù)，如人員薪資、日常考勤、績效管理等等。如何將這兩個(gè)系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)通過自動的連接起來，對企業(yè)的辦公效率的提升和日常的管理都有著很大的價(jià)值意義。
　　泛普OA辦公系統(tǒng)可以和HR軟件的系統(tǒng)集成，自動調(diào)取分配HR軟件上的數(shù)據(jù)，再通過處理展現(xiàn)在OA辦公系統(tǒng)的統(tǒng)一平臺上,極大的豐富了數(shù)據(jù)共享，提升了辦公效率。
　　OA系統(tǒng)和HR軟件的數(shù)據(jù)結(jié)合，可以完成兩大方面的工作：
　　1、人員信息的數(shù)據(jù)整合
企業(yè)中使用人員最普遍的軟件就是OA系統(tǒng)軟件了，將HR軟件人力資源管理的功能結(jié)合在OA的辦公平臺上，增加了HR軟件原有的人員和部門信息。通過OA系統(tǒng)平臺可以直接進(jìn)行任何流程的審批，對人員等信息的可以直接通過OA系統(tǒng)向HR軟件自動調(diào)取。
　　2、人事業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)整合
　　對于人員日?？记?、請假放假安排、績效考核、薪資發(fā)放等本來都是通過HR軟件來進(jìn)行的，如今系統(tǒng)的集成，這些數(shù)據(jù)都可以通過OA系統(tǒng)來展示，縮減了HR的工作量，方便了員工的信息的獲取。同樣在OA系統(tǒng)上任何關(guān)于HR相關(guān)的操作都是可以實(shí)現(xiàn)的，OA系統(tǒng)和HR軟件的數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)了實(shí)時(shí)同步更新。
　　這時(shí)候有人會問，這樣的系統(tǒng)集成模式對系統(tǒng)的運(yùn)行速度是不是造成影響呢？相關(guān)的配置是不是很高。對于這個(gè)問題，泛普通過對系統(tǒng)的優(yōu)化，數(shù)據(jù)整合簡便完成、運(yùn)行可靠的測試，響應(yīng)速度都保持在了一個(gè)相對合理的范圍之內(nèi)，泛普OA系統(tǒng)平臺，以用戶體驗(yàn)為主來改善系統(tǒng)的每一個(gè)細(xì)節(jié)，幫助更多的企業(yè)實(shí)施高質(zhì)量的OA系統(tǒng)是我們的宗旨。

發(fā)布：2007-04-02 17:42    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]
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