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知識共享能提高企業(yè)的核心競爭力
知識共享是指員工個人的顯性知識和隱性知識，通過各種交流方式為組織中其他成員所共同分享，從而轉(zhuǎn)變?yōu)榻M織知識財富。知識的共享之所以能給組織或者個人帶來巨大的核心競爭力，正是因為知識所具有的非收益遞減性與共享增長性這兩個特點。
一是非收益遞減性：在經(jīng)濟學中的收益遞減規(guī)律或稱邊際報酬遞減規(guī)律，對于物質(zhì)要素的投入確實發(fā)生作用，然而在知識要素上，卻不起作用了。以軟件產(chǎn)品為例，只要多復制一套軟件的成本不變，不管其銷售第一套軟件還是銷售第100萬套軟件，軟件公司總是能從中獲取較高的利潤，這就是知識的特殊之處。因為軟件的價值主要是由其包含的知識所決定，而當這種知識“固化”于軟件產(chǎn)品時，其投入的邊際成本已經(jīng)是零。
二是共享增長性：與物質(zhì)產(chǎn)品不同，知識是可以共享的，而且常常是由于知識的共享使得知識的存量翻倍。當知識被出售時，銷售方并沒有失去知識，知識只是被轉(zhuǎn)移了，或者說知識的權(quán)利被轉(zhuǎn)讓了，但銷售方仍然擁有該知識。
在知識經(jīng)濟時代，知識已經(jīng)成為了促進企業(yè)快速成長的關(guān)鍵性資源，未來企業(yè)的競爭優(yōu)勢將主要來自于它運用、積累和創(chuàng)造各種知識資源的能力。而知識共享則為企業(yè)發(fā)展知識資源，提高企業(yè)的核心競爭力，實現(xiàn)對知識資源的有效開發(fā)和充分利用提供了途徑。
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