90后大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)狀況調(diào)查

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調(diào)查鏈接

　　調(diào)查樣本情況：這12所高校包括4所重點(diǎn)本科大學(xué)；4所普通本科大學(xué)；4所高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院。12所高校中4所學(xué)校以理工科為主；4所學(xué)校以文科或師范教育為主；4所學(xué)校為綜合類大學(xué)。

　　調(diào)查抽樣方法：四階段隨機(jī)抽樣（學(xué)校、專業(yè)、班組、學(xué)生個(gè)人）。

　　調(diào)查方式：網(wǎng)絡(luò)調(diào)查。

　　近兩年，90后大學(xué)生逐漸畢業(yè)，他們的就業(yè)狀況如何？哪些因素影響其就業(yè)？中國社會(huì)科學(xué)院社會(huì)學(xué)研究所“高校在校生與畢業(yè)生就業(yè)、生活及價(jià)值觀追蹤調(diào)查”項(xiàng)目組于2013年、2014年連續(xù)進(jìn)行了調(diào)查，2014年的數(shù)據(jù)與2013年的數(shù)據(jù)相比沒有太明顯的變化。這里以2013年6月－10月對12所高校1678名應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)狀況調(diào)查為例進(jìn)行分析。

　　略超三分之二的畢業(yè)生進(jìn)入勞動(dòng)力市場，其它部分畢業(yè)生延遲就業(yè)選擇繼續(xù)求學(xué)

　　數(shù)據(jù)顯示，略超過三分之二的本科畢業(yè)生（約68％）進(jìn)入了勞動(dòng)力市場，絕大多數(shù)能找到工作。另外接近三分之一的畢業(yè)生沒有進(jìn)入勞動(dòng)力市場，其中絕大部分人繼續(xù)求學(xué)。

　　越高層次學(xué)校畢業(yè)生選擇繼續(xù)求學(xué)的比例越高，越低層次學(xué)校畢業(yè)生選擇直接就業(yè)的越多

　　不同層次學(xué)校的畢業(yè)生對本科畢業(yè)后的出路選擇有不同的偏好。重點(diǎn)本科高校畢業(yè)生選擇繼續(xù)求學(xué)、推遲就業(yè)的比例最高，他們當(dāng)中有25.3％的人已經(jīng)考上研究生，另外12.8％的人復(fù)習(xí)準(zhǔn)備考研而不打算就業(yè)。普通本科高校畢業(yè)生選擇繼續(xù)求學(xué)的比例明顯低于重點(diǎn)高校，16.3％已經(jīng)考上研究生，另外10.2％復(fù)習(xí)準(zhǔn)備考研而不就業(yè)。高職院校畢業(yè)生選擇繼續(xù)求學(xué)的比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于本科畢業(yè)生，他們考研的可能性很小，但有一些人會(huì)選擇考試升入本科，不過比例很低，只有0.8％的人通過考試升入本科，3.7％的人在準(zhǔn)備考試升本。

　　女畢業(yè)生進(jìn)入勞動(dòng)力市場比例高于男畢業(yè)生，勞動(dòng)力市場中找工作的女畢業(yè)生多于男畢業(yè)生

　　社會(huì)上流傳著女畢業(yè)生找工作比男畢業(yè)生更困難的說法，從數(shù)據(jù)來看，女畢業(yè)生選擇進(jìn)入勞動(dòng)力市場的比例比男畢業(yè)生高。73.5％的女畢業(yè)生選擇畢業(yè)后直接進(jìn)入勞動(dòng)力市場，而男畢業(yè)生的相應(yīng)比例（69.1％）明顯低于女畢業(yè)生。男畢業(yè)生“已考上研究生”（17.5％）和“還在復(fù)習(xí)準(zhǔn)備考研”（9.5％）的比例則比女畢業(yè)生高（12.5％和9％）。這與以往人們的一般印象相左，通常人們認(rèn)為，由于女大學(xué)生就業(yè)難和勞動(dòng)力市場的性別歧視，女性本科畢業(yè)生更可能選擇考研而推遲就業(yè)。目前女大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量多于男畢業(yè)生，如果女畢業(yè)生進(jìn)入勞動(dòng)力市場的比例高于男畢業(yè)生，那么在勞動(dòng)力市場中找工作的女畢業(yè)生數(shù)量肯定多于男畢業(yè)生。

　　高職院校畢業(yè)生的就業(yè)率最高、失業(yè)率最低；普通本科院校畢業(yè)生的就業(yè)率最低、失業(yè)率最高

　　如果按通常計(jì)算就業(yè)率和失業(yè)率的方法來估計(jì)，在畢業(yè)兩個(gè)月之后（9月底），接受調(diào)查的12所高校2013年應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)率為82.4％，失業(yè)率為17.6％。但不同類型學(xué)校畢業(yè)生的就業(yè)率和失業(yè)率差異很大。重點(diǎn)本科院校畢業(yè)生就業(yè)率為80.5％，失業(yè)率為19.5％；普通本科院校畢業(yè)生就業(yè)率為77.7％，失業(yè)率22.3％；高職院校畢業(yè)生的就業(yè)率為91.9％；失業(yè)率為8.1％。相比較而言，高職院校畢業(yè)生的就業(yè)狀況最好，而普通本科院校畢業(yè)生的就業(yè)難度最大。這與以往人們的普遍印象截然不同，通常認(rèn)為越好的學(xué)校就業(yè)機(jī)會(huì)越多，而高職院校畢業(yè)生就業(yè)最困難，不過這種印象在慢慢改變。

　　高職院校畢業(yè)生雖然就業(yè)率較高，但是初職月薪遠(yuǎn)低于本科畢業(yè)生。12所高校畢業(yè)生調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，找到工作的重點(diǎn)本科畢業(yè)生轉(zhuǎn)正后的平均稅后月薪（不含福利、不含公積金等）為4497元，普通本科畢業(yè)生的平均月薪為3237元，高職院校畢業(yè)生的平均月薪為2237元。

城鄉(xiāng)生源的就業(yè)差異：出身農(nóng)村家庭的普通本科院校畢業(yè)生就業(yè)最困難

　　家庭的城鄉(xiāng)背景對畢業(yè)生的就業(yè)機(jī)會(huì)有明顯影響，城市家庭出身的畢業(yè)生的就業(yè)率（87.2％）明顯高于農(nóng)村家庭出身的畢業(yè)生（81.2％）。其中，普通本科院校畢業(yè)生就業(yè)率的城鄉(xiāng)差異最大，城市家庭出身的畢業(yè)生的就業(yè)率（87.7％）與農(nóng)村家庭出身的畢業(yè)生就業(yè)率（69.5％）相差18.2個(gè)百分點(diǎn)，而重點(diǎn)本科院校和高職院校畢業(yè)生就業(yè)率的城鄉(xiāng)差異則分別為5.2和6.5個(gè)百分點(diǎn)。這意味著，來自農(nóng)村家庭的普通本科畢業(yè)生就業(yè)最為困難，其失業(yè)率高達(dá)30.5％，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他群體。

　　畢業(yè)生就業(yè)單位的城鄉(xiāng)出身背景差距也很明顯，城市家庭畢業(yè)生更易于進(jìn)入較好的工作單位。城市家庭出身的畢業(yè)生進(jìn)入公有部門（黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)）的比例（47.8％）遠(yuǎn)高于農(nóng)村家庭出身的畢業(yè)生（31.1％），城市家庭出身的畢業(yè)生進(jìn)入外資企業(yè)的比例（10.4％）也比農(nóng)村家庭出身的畢業(yè)生（2.5％）高。與此同時(shí)，城市家庭出身畢業(yè)生的平均初職月薪（3443元）明顯高于農(nóng)村家庭出身的畢業(yè)生（2835元）。不過，這種差異主要表現(xiàn)在普通本科畢業(yè)生中，城市家庭出身的普通本科畢業(yè)生月薪（3505元）比農(nóng)村家庭出身的畢業(yè)生（2851元）高654元。在重點(diǎn)本科和高職畢業(yè)生中，這種差異則不太大。

　　黨員身份并不一定有助于就業(yè)，但有助于進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位

　　目前高等院校在校生申請入黨的積極性很高，尤其在一些以文科專業(yè)為主的學(xué)?；蛟合?，超過80％的高年級(jí)學(xué)生申請入黨，甚至有些班組幾乎全班學(xué)生都遞交入黨申請書。調(diào)查顯示，黨員身份對高職畢業(yè)生就業(yè)有積極作用，但是，對重點(diǎn)本科畢業(yè)生就業(yè)沒有明顯作用，對普通本科畢業(yè)生就業(yè)似乎是反向的作用。不過，雖然黨員身份不一定有助于提升就業(yè)率，但是明顯有助于畢業(yè)生進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位，黨員畢業(yè)生進(jìn)入這兩類單位的比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于非黨員畢業(yè)生。在找到工作的畢業(yè)生中，黨員進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的比例分別為7.8％和22.9％，而非黨員進(jìn)入這兩類單位的比例則只有2.3％和6.7％。在進(jìn)入國有企業(yè)方面，黨員畢業(yè)生的優(yōu)勢沒有顯現(xiàn)，相反，非黨員畢業(yè)生進(jìn)入國有企業(yè)的比例（21.3％）略高于黨員畢業(yè)生（19.9％）。

　　“拼爹”與“拼學(xué)”：家庭背景和學(xué)業(yè)能力對能否找到工作沒有影響，但對于能否進(jìn)入體制內(nèi)就業(yè)有影響

　　激烈的就業(yè)競爭衍生出一個(gè)負(fù)產(chǎn)品——“拼爹”現(xiàn)象在大學(xué)生就業(yè)中顯而易見。但是有資本能夠“拼爹”的畢業(yè)生是少數(shù)人，絕大多數(shù)畢業(yè)生仍需要依靠個(gè)人能力爭取就業(yè)機(jī)會(huì)。為了能比較分析“拼爹”和“拼學(xué)”對畢業(yè)生就業(yè)的影響，基于回歸模型分析結(jié)果，我們列出了家庭背景（包括父親職業(yè)、父親文化和父母月收入）和個(gè)人學(xué)業(yè)成績與能力（GPA成績或?qū)I(yè)課成績、外語水平、兼職和實(shí)習(xí)經(jīng)歷、社團(tuán)活動(dòng)以及擔(dān)任學(xué)生干部等），對于“能否找到工作”、“能否進(jìn)入體制內(nèi)就業(yè)”（包括黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)）和初職月薪水平的影響。初步結(jié)論是：想要進(jìn)入體制內(nèi)就業(yè)，“拼爹”是有幫助的；想要獲得較高收入的工作，最主要的還是依靠個(gè)人能力。另外，值得注意的是，父母月收入和個(gè)人學(xué)業(yè)成績（GPA和專業(yè)課成績）對于找工作和找收入高的工作都沒有顯著影響。已有的一些研究成果顯示，在當(dāng)今中國社會(huì)，家庭的經(jīng)濟(jì)資本對于下一代的教育獲得和職業(yè)地位獲得的積極影響遠(yuǎn)沒有家庭文化資本和社會(huì)資本那么大，這導(dǎo)致一些“富二代”在教育和勞動(dòng)力市場競爭中成為失敗者而只能啃老。學(xué)業(yè)成績不能有效提升個(gè)人就業(yè)競爭力的現(xiàn)象也值得關(guān)注，它表明大學(xué)教育所傳授的知識(shí)與勞動(dòng)力市場的實(shí)際需求有所脫節(jié)。

　　找工作的最主要途徑還是要依靠個(gè)人能力

　　盡管“拼爹”現(xiàn)象隨處可見，但找工作時(shí)依靠父母親屬關(guān)系幫助的人仍然是少數(shù)。12所高校2013年應(yīng)屆畢業(yè)生對“找工作的最有效途徑”的選擇顯示于左下圖。76.9％的重點(diǎn)本科畢業(yè)生、68.4％的普通本科畢業(yè)生和61.6％的高職畢業(yè)生都認(rèn)為“參加用人單位招聘或招考”是“找工作的最有效途徑”；只有約十分之一的畢業(yè)生認(rèn)為“請親友幫忙找工作”是“找工作的最有效途徑”。當(dāng)然，參加用人單位招聘的畢業(yè)生也可能同時(shí)通過父母社會(huì)網(wǎng)絡(luò)找關(guān)系，但招聘還是要靠個(gè)人能力。