OA辦公系統(tǒng)精細化管理是先進的管理思想

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我們都知道，OA辦公系統(tǒng)精細化管理是先進的管理思想，他要求企業(yè)管理要做到精、準、細、嚴，做事情要一絲不茍，可以，我們還知道，驅(qū)動力泛普OA系統(tǒng)卻是要求沒有任何的管理，完全是發(fā)自于自主、專精和目的。他們?nèi)慷际窍冗M的思想，可是從表面上看卻是相互矛盾的存在，一個要求管理要做到：精確、準確、細節(jié)、嚴格，而另一個卻要求完全的由自主、自發(fā)性的去做任何事情，這時候，我們不得不提出了一個疑問：真理只有一個，如果是兩條完全對立的所謂的"先進管理"思想，那么到底是誰的更為正確呢？我們到底是該選擇驅(qū)動力泛普OA系統(tǒng)來管理員工，還是用精細化管理來管理員工呢？
OA辦公系統(tǒng)，當然非常明顯的是，幾乎所有的員工都喜歡或者趨向于驅(qū)動力泛普OA系統(tǒng)的操作方式，而精細化管理的方式如果是相對于它那將會是非常少的選擇。或者我們用另外一種眼觀來看，那就是，泛普OA系統(tǒng)所代表的是"人民大眾"的意愿，而精細化管理代表的是領(lǐng)導(dǎo)的意愿。我國的三個代表重要思想中也強調(diào)了，要代表最廣大人民的根本利益，凡是自己愿意做的事情才是，最大的利益，所以說，在這一點上，泛普OA系統(tǒng)占據(jù)了上風(fēng)。
OA辦公系統(tǒng)，那么從另一方面來看，中國的國情卻是，我們的國民很少有自主、專精、目的，國人的實際情況卻是很少可以自我控制，大多數(shù)都是需要別人來監(jiān)督，來管理才可以更好的工作，所以，可以這樣說，相對于全球而言，泛普OA系統(tǒng)勝過精細化管理，但是，相對于中國而言，精細化管理勝過泛普OA系統(tǒng)，我們在這里肯定主要是對于中國而言，那么，結(jié)合實際情況，尤其是對于企業(yè)管理，我們更傾向于精細化管理，但是，在工作之余，我們可以利用泛普OA系統(tǒng)來管理一下自己也是不錯的事情。