當(dāng)前位置:工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 泛普服務(wù)體系 > 泛普博客
咖啡戰(zhàn)爭:麥當(dāng)勞與星巴克
申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話:400-8352-114
“咖啡巨人”星巴克正面臨麥當(dāng)勞來勢洶洶的攻勢。
從“咖啡成為水以外最受歡迎飲料”的歐美市場,到中國這樣處在培育期的咖啡市場,麥當(dāng)勞的咖啡無處不在挑戰(zhàn)星巴克在咖啡領(lǐng)域的權(quán)威。而且讓星巴克緊張的是:麥當(dāng)勞一些店面出人意料地開始了“咖啡吧”建設(shè)——在麥當(dāng)勞內(nèi)開設(shè)麥咖啡獨(dú)立店。而“快餐巨人”的咖啡,價(jià)位自然比星巴克要低。
甚至,在星巴克的“老家”西雅圖,麥當(dāng)勞竟然刊出巨型廣告:“四美元的咖啡很白癡”(four bucks is dumb)。讓星巴克迷們又氣又惱。
“快餐巨人”麥當(dāng)勞對(duì)“咖啡巨人”不倫不類的攻擊,讓人們很詫異。
對(duì)此麥當(dāng)勞的解釋是:過去飲料是用餐的附屬物,現(xiàn)在麥當(dāng)勞希望有人來麥當(dāng)勞就是想喝咖啡。
但是,面對(duì)麥當(dāng)勞的“挑釁”,星巴克幾乎未作回應(yīng)。星巴克高層認(rèn)為:“星巴克的價(jià)值一言難盡,顧客已經(jīng)知道。”
一些商業(yè)人士的評(píng)論也對(duì)星巴克比較有利:認(rèn)為麥當(dāng)勞和星巴克的定位差異很大——星巴克果真是賣咖啡的嗎?其實(shí)不是,而是賣的商務(wù)、休閑的“星巴克體驗(yàn)”,麥當(dāng)勞的便宜咖啡能替代“星巴克體驗(yàn)”嗎?顯然不能!
因而人們會(huì)發(fā)現(xiàn),越是專業(yè)的品牌專家對(duì)麥當(dāng)勞的批評(píng)越多,麥當(dāng)勞簡直在展開一場莫名其妙的進(jìn)攻。
但是,從麥當(dāng)勞咖啡推廣的勢頭上看,可以這樣評(píng)價(jià)麥當(dāng)勞的進(jìn)攻——每一次對(duì)星巴克的挑戰(zhàn),都是麥當(dāng)勞咖啡的一次勝利,不管星巴克是否回應(yīng)。
因?yàn)辂湲?dāng)勞既然要突出其咖啡業(yè)務(wù),除了產(chǎn)品上要下足功夫外,品牌塑造方面,最好辦法就是向“咖啡巨人”發(fā)起挑戰(zhàn)——這是一場不對(duì)稱的戰(zhàn)爭,星巴克不愿意回應(yīng),而卷入誰的咖啡更好的爭論中,但不回復(fù)也無損麥當(dāng)勞的挑戰(zhàn),只要星巴克成為“靶子”,麥當(dāng)勞咖啡就是成功的。消費(fèi)者會(huì)認(rèn)為:麥當(dāng)勞的咖啡連星巴克都在挑戰(zhàn),可見功力深厚。
而“咖啡戰(zhàn)爭”的玄機(jī)還不僅于此。
例如星巴克公司以及一些商業(yè)人士所認(rèn)為的:麥當(dāng)勞并不構(gòu)成對(duì)星巴克的挑戰(zhàn),因?yàn)樾前涂烁偁幜Φ年P(guān)鍵在于“星巴克體驗(yàn)”,這不是平價(jià)咖啡所能挑戰(zhàn)的。
但問題是,現(xiàn)在的星巴克還高端嗎?
目前的星巴克已經(jīng)出現(xiàn)了上市16年以來的首次虧損,甚至2008年全年的凈利潤僅為3.155億美元,相比2007年下滑了53%。一步步陷入泥沼的主要原因,就在于星巴克的平民化!
星巴克的董事長舒爾茨也承認(rèn),從1000家店到13000家的無度擴(kuò)張,導(dǎo)致了“星巴克體驗(yàn)”的平淡化和品牌商品化,削弱了星巴克的品牌及品味。
理想化的星巴克賣的不是咖啡,而是其特有的氛圍和體驗(yàn),但平民化的星巴克在不斷降低姿態(tài):低價(jià)系列餐點(diǎn)、速溶咖啡、“經(jīng)濟(jì)套餐”、普通咖啡等等,不斷出現(xiàn)在星巴克的餐桌上,一些店面里,來星巴克的人群也在悄然變化。
這樣看來,與其說麥當(dāng)勞在挑戰(zhàn)星巴克,不如說星巴克在前幾年的大規(guī)模擴(kuò)張中,率先向麥當(dāng)勞的客戶群體發(fā)動(dòng)了挑戰(zhàn)!而星巴克的敗象,則誰也怪不得,這樣的巨人,除了自己拌自己一跤,誰也奈何它不得!
而目前麥當(dāng)勞咖啡的借勢,與其理解成對(duì)星巴克的“侵略”,不如理解為推動(dòng)星巴克“回歸”、聚焦“星巴克體驗(yàn)”這樣核心價(jià)值的動(dòng)力——星巴克既然在全球面臨麥當(dāng)勞咖啡的挑戰(zhàn),那就得進(jìn)一步劃清與麥當(dāng)勞咖啡的邊界,突出自己的定位。
但是,麥當(dāng)勞這樣的巨人,會(huì)不會(huì)出現(xiàn)“自己拌自己一跤”的情況?
麥當(dāng)勞的咖啡到底走向何處?或者說,快餐店里到底需要什么樣的咖啡文化?這是破局者必須回答的問題。要知道,“容易獲得”和“低價(jià)”這兩點(diǎn)絕非咖啡文化的必需品,麥當(dāng)勞的“快餐”定位,本身是和人們心智之中的咖啡文化相沖突的。
超越易取和低價(jià),麥當(dāng)勞要么能夠成功營造一個(gè)年輕人的“咖啡娛樂”文化,要么,則一段時(shí)間之后,麥當(dāng)勞的快餐桌上,僅僅是多了一杯曾經(jīng)揚(yáng)言挑戰(zhàn)過星巴克的咖啡而已。
- 1向喬布斯學(xué)習(xí)企業(yè)生存法則
- 2OA軟件是全員信息化的基礎(chǔ)管理軟件,不同于ERP軟件有明顯的業(yè)務(wù)劃分
- 3傳統(tǒng)OA辦公系統(tǒng)只是從一個(gè)狹義和片面的角度去實(shí)現(xiàn)“辦公自動(dòng)化”
- 4如何尋找數(shù)據(jù)價(jià)值
- 5流程管理類咨詢成為企業(yè)一把手工程的思考
- 618塊錢的礦泉水賣得掉嗎
- 7再談民營企業(yè)變革陣痛
- 8泛普OA對(duì)企業(yè)管理存在的各種關(guān)鍵問題分類排隊(duì)
- 9IT項(xiàng)目六招生存技巧 教你如何免遭斧砍
- 10OA辦公系統(tǒng)選型的負(fù)責(zé)人結(jié)合企業(yè)自身的情況進(jìn)行深入分析
- 11三星第三季凈利潤76億美元中國市場起主導(dǎo)地位
- 12OA要取得比較大的發(fā)展,首先就是要解決OA內(nèi)部自身的問題
- 13工程師職稱評(píng)定
- 14經(jīng)過業(yè)內(nèi)專家人士的分析,我們對(duì)OA未來的發(fā)展方向十分看好
- 15OA辦公系統(tǒng)應(yīng)用面臨的新需求:
- 16企業(yè)管理:聲譽(yù)有多重要?
- 17企業(yè)服務(wù):如何從大處著眼,小處入手?
- 18制造行業(yè)是協(xié)同OA軟件的最大行業(yè)市場
- 19CIO關(guān)注:系統(tǒng)選型最容易忽略的工作
- 20網(wǎng)管員技巧:如何快速查找以及排除局域網(wǎng)故障
- 21泛普協(xié)同辦公OA軟件的解決方案中數(shù)據(jù)存儲(chǔ)方面
- 22競爭情報(bào)調(diào)查的工作流程
- 23中國職業(yè)聲望調(diào)查,一份擇業(yè)病理報(bào)告
- 24特種設(shè)備實(shí)施TPM管理遇到的問題及解決手段
- 25中國管理軟件廠商如何抓住OA帶來的發(fā)展機(jī)遇
- 26不同的階段與環(huán)境,注定了OA在東西方實(shí)施有不一樣的切入點(diǎn)
- 27打造一個(gè)未來成功的企業(yè),未來的企業(yè)是什么?
- 28迎戰(zhàn)低成本競爭對(duì)手
- 29OA軟件在我國經(jīng)歷了以下四個(gè)階段:
- 30株洲調(diào)查寡婦村 死者弟弟:政府說我們是外地人
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號(hào)1層9號(hào)
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓