OA系統(tǒng)根據(jù)員工的身份和申請(qǐng)的內(nèi)容進(jìn)行自動(dòng)判斷

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企業(yè)傳統(tǒng)審批受人為因素如：時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)部的溝通等的影響較大，所以企業(yè)很多的事情得不到及時(shí)、準(zhǔn)確和有效執(zhí)行，而通過OA辦公軟件很好的解決了審批的跨地域和時(shí)間效率的問題。對(duì)于剛剛進(jìn)行信息化的企業(yè)，雖然前期需要一個(gè)過渡期，但是企業(yè)管理最終是需要規(guī)范的，當(dāng)然規(guī)范需要允許進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，企業(yè)流程經(jīng)過梳理、沉淀進(jìn)行優(yōu)化最終找到管理的規(guī)律，對(duì)于不斷規(guī)范的企業(yè)前期OA辦公軟件是需要支持一些人為因素，經(jīng)過不斷規(guī)范最終找到適合企業(yè)的管理規(guī)律。企業(yè)員工每天的工作都很忙，不能指望通過員工記住很多的管理制度來進(jìn)行人為的判斷，結(jié)合OA辦公軟件員工可以高效的提交流程，OA系統(tǒng)能夠根據(jù)員工的身份和申請(qǐng)的內(nèi)容進(jìn)行自動(dòng)判斷并提交給相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)審批，以此來規(guī)范整體的企業(yè)管理，從而降低人為因素的影響。
提高企業(yè)內(nèi)部的信息溝通與共享
    傳統(tǒng)和手工的辦公模式，部門與部門之間無法進(jìn)行充分和及時(shí)的信息溝通與傳遞，造成工作效率低下、信息傳遞的不及時(shí)和不準(zhǔn)確，也導(dǎo)致了很多重復(fù)性的工作。同時(shí)，因?yàn)槠髽I(yè)很多的事務(wù)處理是需要跨部門協(xié)作的，員工與員工之間需要高效協(xié)作和配合，通過OA辦公軟件將跨地區(qū)、跨部門的員工緊密地聯(lián)系在一起，從而提高企業(yè)內(nèi)部的協(xié)作能力，實(shí)現(xiàn)有效的信息溝通與共享。