稅務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé) 稅務(wù)經(jīng)理有的職責(zé)是什么？

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隨著新一輪稅收制度的改革和深入，國家對于稅收征管也越來越嚴(yán)格，特別是缺乏有效的稅務(wù)管理制度，而很多企業(yè)也因?yàn)槎悇?wù)的巨大風(fēng)險(xiǎn)，正面臨著嚴(yán)重的發(fā)展問題。那么企業(yè)稅務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé)是什么呢？

崗位職責(zé)

1．制定稅務(wù)制度、計(jì)劃和策略

（1）編制公司稅收制度以及籌劃方案，完善稅收體系，編制稅收申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保公司整體稅收最低；

（2）在熟悉掌握國家地方稅法、政策的基礎(chǔ)上，合理制定公司的稅務(wù)計(jì)劃；

（3）制定稅務(wù)策略使公司稅務(wù)受益計(jì)劃最大化，為高級管理層的商業(yè)戰(zhàn)略、投資決策提供稅務(wù)方面的專業(yè)建議；

（4）編制公司年度稅收預(yù)算，監(jiān)督稅收預(yù)算的執(zhí)行情況；

2．負(fù)責(zé)稅務(wù)辦理和監(jiān)督

（1）辦理各類稅務(wù)登記、納稅申報(bào)等涉稅工作；

（2）建立納稅輔助賬簿和年度納稅檔案；

（3）監(jiān)控落實(shí)公司經(jīng)營虧損的稅務(wù)簽定及稅前彌補(bǔ)工作；

（4）填寫每月公司的會(huì)計(jì)利潤及稅務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表；

（5）規(guī)劃和監(jiān)督公司報(bào)關(guān)事務(wù)，降低公司貨物出口報(bào)關(guān)總費(fèi)用，負(fù)責(zé)退稅。年檢等事項(xiàng)管理；

（6）配合公司外聘稅務(wù)專家實(shí)施稅收籌劃；

3．負(fù)責(zé)稅務(wù)審核

（1）審核所有對外報(bào)送的納稅資料和文件；

（2）指導(dǎo)、審核公司會(huì)計(jì)人員的稅務(wù)工作；

（3）對各種稅費(fèi)憑證進(jìn)行嚴(yán)格審核，保證公司的合法利益；

（4）接受審計(jì)監(jiān)察部的定期審核；

4．提供稅務(wù)咨詢

（1）研究各類稅務(wù)問題，為公司業(yè)務(wù)運(yùn)營提供稅務(wù)咨詢；

（2）針對公司經(jīng)營業(yè)務(wù)，提出相應(yīng)的稅收建議；

（3）解答公司內(nèi)部有關(guān)稅收方面的日常咨詢；

5．內(nèi)外部溝通

（1）與主管稅務(wù)局、財(cái)務(wù)局和稅務(wù)顧問保持密切的工作聯(lián)系，統(tǒng)籌各項(xiàng)稅務(wù)關(guān)系；

（2）協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)進(jìn)行資金調(diào)度管理、按籌資計(jì)劃進(jìn)行融資；

（3）協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制。

6．負(fù)責(zé)本部門的建設(shè)

（1）審批下屬團(tuán)隊(duì)的工作計(jì)劃，合理配置人力資源，激勵(lì)、考核部門員工的工作，向人力資源管理部門提交培訓(xùn)需求；

（2）對下屬進(jìn)行業(yè)務(wù)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，學(xué)習(xí)新的稅務(wù)制度和條款，不斷提高部門員工的業(yè)務(wù)能力；

（3）關(guān)心員工的思想、生活和業(yè)務(wù)水品的提高，鼓勵(lì)員工發(fā)揮工作主動(dòng)性與積極性，注意發(fā)現(xiàn)并提拔有潛質(zhì)的員工。

稅務(wù)經(jīng)理的發(fā)展前景是非常好的，而且也可以提升企業(yè)的整體競爭力，因此作為稅務(wù)經(jīng)理的人，一定要有非常豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，而且這樣才能夠熟練掌握各項(xiàng)稅務(wù)制度，并對相關(guān)的信息進(jìn)行調(diào)整和實(shí)施。