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商務(wù)餐廳房態(tài)軟件

公關(guān)與策劃部門融合,建立內(nèi)部審計監(jiān)督機(jī)制,建立五大部門,按金(財務(wù)部)木(工程部)水(人力資源部)火(公關(guān)謀劃部)土(運營部

)運行規(guī)則進(jìn)行劃分與運作。這個組織結(jié)構(gòu)部門設(shè)計,有別于以往的酒店行業(yè)總部設(shè)計,因為監(jiān)察將成為未來集團(tuán)管理的重要工作,不只僅是

利息審計、控制問題,還有對外應(yīng)對問題,服務(wù)質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量問題,隨時監(jiān)督控制。總體來看,酒店前景依舊看好,可謂機(jī)遇與風(fēng)險同在發(fā)

展與危機(jī)并存。酒店在經(jīng)營過程中,要有自己的特色,提倡低星價格高星服務(wù),應(yīng)該有明確的定位,不只僅是服務(wù)的問題,更應(yīng)該是人文的關(guān)

懷,看看國際上做的好的酒店,人文關(guān)懷做的如何就知道了所謂人性化,個性化服務(wù)、心理化服務(wù),就是人文精神、人文關(guān)懷,如果我不能夠

對我員工進(jìn)行人文關(guān)懷,如果我連自己的員工都不關(guān)心,又怎么能夠真的關(guān)注客人的感受,又怎么能夠提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)?只有企業(yè)關(guān)注員工的

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發(fā)布:2007-04-03 13:14    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]
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