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客戶管理軟件實施的對策研究
以客戶為中心的市場必將促進客戶管理軟件應(yīng)用的必要性,客戶是市場的領(lǐng)導者,作為企業(yè)營銷管理都應(yīng)充分認識市場的形勢。只有將客戶視為寶貴的資源,積極維護、加強與客戶的良好關(guān)系,并在客戶管理軟件的幫助下,才能獲得超越市場價值的客戶信任,進而贏得最終的勝利。
1.建立可量度、可預期的商業(yè)目標和以客戶為中心的企業(yè)文化
企業(yè)在導入客戶管理軟件之前,必須事先擬定整體的客戶關(guān)系管理規(guī)劃,制定短期、中期與長期的目標。不可盲目追求大而全的系統(tǒng)或一味聽信CRM客戶管理軟件廠商的承諾,應(yīng)更多地借鑒國內(nèi)外其他企業(yè),尤其是同行業(yè)企業(yè)的應(yīng)用成效,并從本企業(yè)的實際情況出發(fā)客觀地制定合理的商業(yè)目標,并制定可對其進行度量的指標工具。
CRM客戶管理軟件的實施成功不僅取決于對業(yè)務(wù)流程的改造,而且還取決于對企業(yè)文化的再塑,企業(yè)文化是成功的堅實基礎(chǔ)。CRM客戶管理軟件的基本精神是把企業(yè)的關(guān)切重心從內(nèi)部的員工轉(zhuǎn)移到外部的客戶。企業(yè)要像管理各種資源一樣管理好客戶,把客戶資源放在戰(zhàn)略性的位置。企業(yè)的工作流程設(shè)計首先要配合客戶的需求,然后才考慮企業(yè)內(nèi)部的需求。只有包括領(lǐng)導層在內(nèi)的所有員工都從思想上接受這個理念,從行動上落實這一理念,才能建立以客戶為中心的企業(yè)文化,CRM客戶管理軟件才能得到順利實施。
2.取得高層領(lǐng)導者理解和支持,協(xié)調(diào)好業(yè)務(wù)和技術(shù)部門的運作關(guān)系
由于客戶關(guān)系管理導人是企業(yè)經(jīng)營理念轉(zhuǎn)變的戰(zhàn)略性計劃,其導入必將會對企業(yè)傳統(tǒng)的工作方式、部門架構(gòu)、人員崗位、工作流程帶來一定的變革和沖擊。為配合客戶關(guān)系管理推廣的各種業(yè)務(wù)規(guī)范、業(yè)務(wù)流程必須有好的行政和規(guī)章管理制度加以配合,同時要保證各項制度順利實施,這些都需要企業(yè)高層管理者予以大力支持。要得到管理者的支持與承諾,首先要求管理者必須對項目有相當?shù)膮⑴c程度,進而能夠?qū)椖繉嵤┯幸欢ɡ斫?。CRM客戶管理軟件實施所影響到的部門的高層領(lǐng)導應(yīng)成為項目的發(fā)起人或參與人,CRM客戶管理軟件的實現(xiàn)目標、業(yè)務(wù)范圍等信息應(yīng)當經(jīng)由他們傳遞給相關(guān)部門和人員。
盡管客戶關(guān)系管理方案是以IT技術(shù)為主導的,但它本身并不屬于技術(shù)范疇,而是與企業(yè)管理、業(yè)務(wù)操作息息相關(guān)的經(jīng)營管理理念??蛻絷P(guān)系管理旨在以客戶為中心的基礎(chǔ)上,協(xié)助客戶處理和優(yōu)化商業(yè)流程,提高客戶滿意度,從而挖掘最大的客戶價值。信息化實現(xiàn)手段僅為實踐該目標的一種方式。一般來講,業(yè)務(wù)部門應(yīng)為推廣客戶關(guān)系管理的牽頭部門,信息化部門應(yīng)為輔助、技術(shù)把關(guān)部門。企業(yè)必須調(diào)整好兩者的關(guān)系。
3.加強對企業(yè)領(lǐng)導層與員工的培訓,確保CRM客戶管理軟件實施的正確步驟
企業(yè)最終導入客戶關(guān)系管理更像為企業(yè)導入一種思想,所有的風險最終都歸結(jié)到人的思想轉(zhuǎn)變上。CRM客戶管理軟件是一種工具,需要人來操作,進行員工培訓是成功實施CRM客戶管理軟件的條件之一。企業(yè)可以聘請在客戶關(guān)系管理方面的專家,與企業(yè)高層進行交流,使高層管理者能站在一個較高的高度來認識客戶關(guān)系管理的必要性和重要性,保證企業(yè)決策層始終貫徹以客戶為中心的思想。在員工培訓中,要使員工能夠充分了解并掌握客戶關(guān)系管理的理念,并明確客戶關(guān)系管理為企業(yè)和個人帶來的利益,做到真正意義上的“以客戶為中心”的經(jīng)營模式的轉(zhuǎn)變。
目前我國很多企業(yè)實施客戶CRM系統(tǒng)時,往往是先購買軟件,選擇運行平臺,然后圍繞軟件設(shè)計業(yè)務(wù)流程,最后再對員工進行培訓。這個過程沒有考慮到組織體制和文化因素。
企業(yè)要實現(xiàn)實行客戶關(guān)系管理的目的,需按如下步驟進行:
第一,必須改變觀念,改變員工思想,建立起“以客戶為中心”的文化;
第二,調(diào)整企業(yè)的組織結(jié)構(gòu),消除官僚作風,使企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)能適應(yīng)市場需求和客戶要求;
第三,重新進行業(yè)務(wù)流程設(shè)計,制定企業(yè)標準化的業(yè)務(wù)流程、服務(wù)規(guī)范,在能提供更高質(zhì)量服務(wù)的基礎(chǔ)上,盡量地簡化業(yè)務(wù)流程,去掉沒有效果或者影響效率的部分。業(yè)務(wù)梳理是客戶關(guān)系管理實施的重要步驟和控制實施周期的關(guān)鍵;
第四,只有在前幾個步驟完成的基礎(chǔ)上,企業(yè)才可以引進CRM客戶管理軟件,完成CRM客戶管理軟件的數(shù)據(jù)準備和應(yīng)用培訓工作。CRM客戶管理軟件項目的實施不可能一蹴而就,作為一個管理項目,它的效果是通過不斷地改進而逐漸體現(xiàn)出來的。
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