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1、問候（1分鐘）
A.    方式：鼓掌（愛的鼓勵）
B.    節(jié)奏：12，123，1234，12
C.    目的：注意力集中

2、推出昨天最佳員工分享經(jīng)驗（5分鐘）
A.    內(nèi)容：最佳員工經(jīng)驗分享
B.    方式：互動與表彰
C.    目的：
a.     讓其他經(jīng)紀人學(xué)習到身邊人成功的經(jīng)驗
b.     讓最佳經(jīng)紀人感受公司對他的重視

3、觀念分享（5分鐘）
A.    內(nèi)容：結(jié)合昨日總結(jié)反映的問題，給予相應(yīng)的觀念和知道。
B.    方式：提問一個昨日這個問題的典型是不是很想解決這個問題，開始展開
C.    目的：每天進步1％

4、昨日課程溫習（10分鐘）
A.    內(nèi)容：昨日課程
B.    方式：提問3－5個經(jīng)紀人
C.    目的：是他們有使命感，養(yǎng)成每日溫習習慣

5、工作目標抽查（5分鐘）
A.     內(nèi)容：目標抽查，今日目標第幾區(qū)？房源、模塊目標清晰、合作伙伴是?
B.     方式：提問3－5個經(jīng)紀人，
C.    目的：
a.     讓他們明白計劃與目標的重要性
b.     講師也明白他們的計劃，起了一定的監(jiān)督作用

6、自我激勵(2分鐘)
A.    內(nèi)容：
a.    所有失敗和挫折都是財富，相信自己，相信伙伴，今天我一定能成功。（2遍）
b.     鼓掌（同第一條）
方式：軍隊式（大聲，立正）
目的：高昂的心態(tài)，提升精神面貌

7 、一日工作安排(10分鐘) 細化到每個工作細節(jié)，每個經(jīng)紀人的工作情況量化，同時要求每個經(jīng)紀人了解
目的：良好的時間管理和行程管理
發(fā)布：2007-04-10 13:50    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]
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