美業(yè)人如何選擇“靠譜”的公司？

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美業(yè)這些年，行業(yè)蓬勃發(fā)展。但因?yàn)槊罉I(yè)門檻較低，任何人都可以進(jìn)來(lái)奮斗拼搏一把。這是一件好事，但也導(dǎo)致一些投機(jī)取巧不負(fù)責(zé)任的人敗壞行業(yè)名聲。美業(yè)企業(yè)希望得到優(yōu)秀的員工，但員工又何嘗不想到一家優(yōu)秀的美業(yè)企業(yè)來(lái)就職?但因?yàn)橛辛艘恍┎豢孔V的公司，傷害了員工就業(yè)的初衷，慢慢的大家都變得浮躁而不再信任對(duì)方。

總而言之，員工在某些情況下還是處于弱勢(shì)，為了避免一些不必要的傷害與欺騙，筆者嘗試總結(jié)一些考察美業(yè)企業(yè)以及領(lǐng)導(dǎo)人的經(jīng)驗(yàn)，避免行業(yè)新人不小心掉到職業(yè)“陷阱”。
一、朋友引薦或者同行介紹，這是最好的方式。因?yàn)橛惺烊嗽谄髽I(yè)內(nèi)部，你能了解企業(yè)比較真實(shí)的情況，以便衡量自己是否適合。這樣的企業(yè)一般會(huì)穩(wěn)定一些，你可以側(cè)面了解企業(yè)的歷史以及運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，也可以考慮自己將來(lái)有無(wú)發(fā)展的機(jī)會(huì)。
二、盡量選擇一些行業(yè)里有些知名度或者運(yùn)作過幾年的企業(yè)。沒有知名度或者新公司往往抵御市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的能力很低，一不小心，你就成為“犧牲品”。而且沒有知名度的企業(yè)也極有可能是“皮包公司”或者“忽悠”公司，因?yàn)樗鼪]有成長(zhǎng)的歷史。這本身就是一種風(fēng)險(xiǎn)。
三、如果公司規(guī)模不大，員工又不多，可以考慮向行業(yè)資深人士請(qǐng)教打聽，看其是否是“靠譜”的公司或者老板。不是說(shuō)小公司不好，這幾年，美業(yè)小型公司生存率很低。別自己出差回來(lái)，發(fā)現(xiàn)公司和老板不見了。(每年行業(yè)都有這類事情發(fā)生)
四、應(yīng)聘時(shí)詢問清楚薪資幾號(hào)發(fā)放，是不是準(zhǔn)時(shí)。如果第一月就出現(xiàn)薪資拖欠的現(xiàn)象，馬上要和老板或者人資面談，這樣的公司不去也罷。這個(gè)月拖欠，以后還會(huì)有拖欠。這說(shuō)明老板是個(gè)很自私的人，他不會(huì)考慮員工的生活問題或者自己的資金鏈已經(jīng)出現(xiàn)問題。據(jù)我所知，業(yè)內(nèi)很多老總都出現(xiàn)過資金周轉(zhuǎn)不靈的問題，有的人是寧愿貸款都會(huì)給員工發(fā)放。有的人是把錢投到其他地方也要拖欠員工薪資。我認(rèn)識(shí)一位美業(yè)同仁，公司拖欠工資已達(dá)到三個(gè)月之久!我很納悶她怎么還不辭職?其告訴我說(shuō)，不敢走，怕走了工資就沒了。
五、先了解一下公司的產(chǎn)品以及項(xiàng)目。憑自己的感覺看其是否有市場(chǎng)，如果沒有經(jīng)驗(yàn)，可以上網(wǎng)查或者請(qǐng)教資深同行。一般有核心產(chǎn)品和項(xiàng)目的公司，比較穩(wěn)定。如果整個(gè)公司全是新品牌，就要考慮其在市場(chǎng)的運(yùn)作能力。其實(shí)很簡(jiǎn)單，產(chǎn)品是企業(yè)利潤(rùn)的來(lái)源。利潤(rùn)不好，企業(yè)受損，你自己也跟著痛苦了。
六、再重復(fù)一遍，國(guó)家明文規(guī)定：任何用工單位不得以任何理由向應(yīng)聘者收取費(fèi)用，不管是培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、服裝費(fèi)。這本身就是非法!所以行業(yè)新人一定要明白，不管公司有多么豪華氣派，向你收錢的話，一定是有問題的。(除了職業(yè)培訓(xùn)公司的培訓(xùn)費(fèi)，當(dāng)然這也是你自愿的)
七、保管好自己的身份證，包括復(fù)印件。有些公司你剛?cè)ゾ蛦柲阋矸葑C復(fù)印件，這類公司不知有何企圖?如果你沒有應(yīng)聘成功你的身份證復(fù)印件也是不退的。這幾年身份證被人復(fù)制貸款、做違法的事情時(shí)有發(fā)生。所以任何公司扣押身份證是違法的。如果入職成功要復(fù)印件你也一定要備注再?gòu)?fù)印無(wú)效，別有一天你的信息被盜用了，自己還不知道。
八、如果一旦發(fā)現(xiàn)公司不靠譜，馬上堅(jiān)決離開。比如說(shuō)話不算數(shù)，比如沒有業(yè)務(wù)發(fā)展，比如產(chǎn)品純屬粗制濫造，這些都會(huì)影響你的職業(yè)規(guī)劃時(shí)間。你要記住，傷害你一次，就有可能是N次。一家連自己?jiǎn)T工都不尊重的企業(yè)，將來(lái)你會(huì)受害更深。
九、要相信眼睛看到的以及自己已經(jīng)得到的結(jié)果。別被一些老板或高管華麗的“畫餅”迷惑!務(wù)實(shí)的企業(yè)可能對(duì)你很嚴(yán)格，但是絕對(duì)會(huì)承擔(dān)自己的責(zé)任。不靠譜的公司往往會(huì)擴(kuò)大愿景或者隨便承諾，你付出越多，越不甘心放棄。最后反而受傷更深。
十、如果已經(jīng)受到欺騙或者傷害，盡量盡快當(dāng)面解決。同時(shí)也要考慮勞動(dòng)局或者行業(yè)協(xié)會(huì)請(qǐng)求援助。最好是好說(shuō)好散，很多人最后吃虧就是時(shí)間耗不起，所以吃點(diǎn)小虧趕快離開吧。以后注意些。
十一、注意觀察有沒有跟老板很久的員工，老板的家人除外。如果在行業(yè)入行多年的老板，身邊竟然沒有跟隨超過三年的員工，這說(shuō)明其的人格魅力是有問題的?；蛘哒f(shuō)這多年，他只是把員工當(dāng)成賺錢的工具，沒有分享的意識(shí)。
十二、還有一招比較狠。在和老板聊待遇的時(shí)候把手機(jī)錄音打開，以便將來(lái)有證據(jù)。有機(jī)會(huì)把他照片拍下來(lái)，如果其一旦耍賴，把他的事跡發(fā)到互聯(lián)網(wǎng)上，人肉死他。這個(gè)有些不道德，但是對(duì)這些行業(yè)流氓，你的沉默會(huì)讓他欺騙更多人。
據(jù)筆者所知，凡是靠譜的公司或者老板都是很愛惜自己的口碑。即使你離開，大家低頭不見抬頭見，行業(yè)很小，那一天還會(huì)遇見。所以有些老總，寧愿自己吃些小虧，都會(huì)開開心心把你送走。這樣的人，以后有機(jī)會(huì)還能合作。但是對(duì)于那些漫無(wú)邊際，做事不“靠譜”的企業(yè)及老板，你要留心了。
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