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老板落馬 企業(yè)如何運(yùn)轉(zhuǎn)
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本希望“從頭做起”老本行旅游和賣票的蘭世立,還是沒能逃過(guò)一場(chǎng)牢獄之災(zāi)。
4月9日,武漢市中級(jí)人民法院一審宣布,因犯逃避追繳欠稅罪,剛剛過(guò)完50歲生日的蘭世立,被判處有期徒刑4年。
從創(chuàng)辦東星集團(tuán)發(fā)展地產(chǎn)和旅游,到打造東星航空,將獨(dú)一無(wú)二的紫色飛機(jī)飛上天空,蘭世立和他的東星,一直充滿爭(zhēng)議。
五年前,蘭世立曾經(jīng)一口氣購(gòu)買和租賃了20架飛機(jī),價(jià)值超過(guò)120億元人民幣,“旅游加航空”的商業(yè)模式,也曾讓蘭世立說(shuō)出“現(xiàn)在東星想虧損都難”的“豪言壯語(yǔ)”。
五年后,東星航空的最后一批剩余資產(chǎn)正在等待拍賣,拍賣完成后將被注銷法人資格。
從風(fēng)光無(wú)限到身陷囹圄,不到五年的光陰,蘭世立沒能保住自己,也沒能保住他一手創(chuàng)辦的東星航空。東星集團(tuán)一位內(nèi)部人士說(shuō),隨著東星航空被宣布“破產(chǎn)”,東星集團(tuán)旗下的旅游和地產(chǎn)業(yè)務(wù)也一度受到牽連,而作為東星核心甚至精神領(lǐng)袖的蘭世立被拘,也一度使東星群龍無(wú)首。
蘭世立之前,企業(yè)的創(chuàng)始人或者一把手遭遇牢獄之災(zāi)的情景也并不在少數(shù),然后回頭再梳理一下他們的企業(yè),如今的命運(yùn)卻是天壤之別。
一蹶不振
與蘭世立一樣進(jìn)入航空業(yè)沒幾年的李澤源,目前也因?yàn)榻?jīng)濟(jì)犯罪被拘留,而他在2005年控股深航所利用的匯潤(rùn)公司,則已經(jīng)被宣告進(jìn)入破產(chǎn)程序。
如今,深航的二股東國(guó)航已經(jīng)通過(guò)增資成為深航的大股東,控股時(shí)公布的審計(jì)結(jié)果更是令人吃驚地顯示,此前曾宣布2009年前11個(gè)月盈利5億元的深航已經(jīng)資不抵債,全年虧損8.64億元。
盡管只是掛著“高級(jí)顧問(wèn)”的職務(wù),但此前深航人都稱李澤源為“大老板”,與蘭世立一樣,李澤源一度在深航擁有絕對(duì)的權(quán)威,并且在掌舵深航的幾年間深得各地政府的“支持”。
無(wú)獨(dú)有偶,曾經(jīng)一心希望大煉鋼鐵的戴國(guó)芳,計(jì)劃將他的鐵本鋼鐵的擴(kuò)產(chǎn)計(jì)劃從260萬(wàn)噸變成840萬(wàn)噸時(shí),也曾受到當(dāng)?shù)卣墓膭?dòng)與支持。但“邊設(shè)計(jì)、邊施工、邊報(bào)批”的方式,最終還是沒能逃過(guò)中央政府的懲罰——鐵本成了鋼鐵業(yè)宏觀調(diào)控的典型。
現(xiàn)在,坐了五年牢的戴國(guó)芳已經(jīng)恢復(fù)自由身,而他的“鐵本夢(mèng)”卻已經(jīng)完全破滅。鐵本東安廠區(qū)的老廠資產(chǎn),已經(jīng)通過(guò)拍賣被常州當(dāng)?shù)氐囊患忆撹F企業(yè)金松特鋼買下,一度希望擴(kuò)張產(chǎn)能的鐵本新廠也已經(jīng)雜草叢生,不能復(fù)耕。
不幸的事情總相似。歷經(jīng)15年苦斗的顧雛軍,以一個(gè)發(fā)明加一套理論,以購(gòu)并科龍為平臺(tái),再加上一連串產(chǎn)業(yè)整合動(dòng)作,一度成為白色家電的行業(yè)老大。如今卻被判為階下囚,承受著10年的牢獄生活。而民營(yíng)化的科龍資金鏈也隨之?dāng)嗔?,幸有后?lái)海信集團(tuán)接盤才能夠起死回生。
在復(fù)旦大學(xué)企業(yè)研究所所長(zhǎng)、經(jīng)濟(jì)系教授張暉明看來(lái),在一個(gè)老板或者創(chuàng)始人個(gè)人色彩太重的企業(yè),管理基礎(chǔ)往往就會(huì)有問(wèn)題,“不僅分工關(guān)系不清楚,老總一般也掌握著最關(guān)鍵的資源。這樣在企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人出事后,客戶和團(tuán)隊(duì)都可能流失,企業(yè)也就走向了瓦解。”
不過(guò),張暉明認(rèn)為,在中國(guó)改革轉(zhuǎn)軌的過(guò)程中,企業(yè)總會(huì)伴隨有制度的疏漏。這個(gè)時(shí)候,企業(yè)的缺陷、疏漏,就要靠當(dāng)事人的主觀意愿和主觀素質(zhì)來(lái)填補(bǔ)。“你處在疏漏的中央,要用自覺意識(shí)的規(guī)范來(lái)彌補(bǔ)體制的缺陷,這在中國(guó)的制度創(chuàng)新進(jìn)程中尤其需要的,對(duì)每個(gè)當(dāng)事人的水平和素質(zhì)都是考驗(yàn)。”
化險(xiǎn)為夷
不過(guò),并不是所有企業(yè)在一把手被拘后,都只能以“死亡”告終。遠(yuǎn)有創(chuàng)維,近有國(guó)美,都似乎在應(yīng)驗(yàn)創(chuàng)維創(chuàng)始人黃宏生的那句話:因?yàn)殡y,所以成功。
2006年7月13日下午,黃宏生及其胞弟、創(chuàng)維前執(zhí)行董事黃培升因串謀盜竊及串謀詐騙創(chuàng)維系5000多萬(wàn)港元等4項(xiàng)罪名成立,兩人分別被香港區(qū)域法院判處有期徒刑6年。
不過(guò)不到一個(gè)月,創(chuàng)維數(shù)碼就公開宣布,黃宏生已辭任公司非執(zhí)行主席及非執(zhí)行董事職位,由張學(xué)斌全面接手創(chuàng)維,任集團(tuán)董事局主席兼CEO。
第1頁(yè)第2頁(yè)- 1招聘,為企業(yè)找到可用之才
- 2【企業(yè)管理】企業(yè)應(yīng)該有效的實(shí)施目標(biāo)管理
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