管理學(xué)小故事——賈誼的悲劇

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 這是一個(gè)關(guān)于千里馬和伯樂(lè)的故事：

            洛陽(yáng)才子賈誼，是西漢文帝時(shí)代的政治家和文學(xué)家。他剛二十出頭時(shí)，就受到漢文帝的賞識(shí)。先是“召以為博士”，隨后不到一年又破格提拔為大中大夫。由于賈誼上書(shū)言事，切中時(shí)弊，提出了一套改革政治法制的主張，漢文帝還打算把他提拔到領(lǐng)導(dǎo)高層，任公卿之位。然而一些王侯重臣卻嫉才誹謗，講他的壞話，漢文帝便漸漸地疏遠(yuǎn)他，讓他離開(kāi)京城，去長(zhǎng)沙做長(zhǎng)沙王的太傅（老師）。賈誼橫遭貶斥，十分委屈，瞻念前途，一片茫然。路過(guò)湘江時(shí)，他觸景生情，由楚國(guó)大夫屈原的受讒放逐聯(lián)想到自己的不幸遭遇，寫(xiě)了一篇有名的《吊屈原賦》，以寄托自己的悲憤。三年之后他雖被召回京師長(zhǎng)安，但又改派為梁懷王太傅，終未得到重用。于是賈誼一直郁郁寡歡，憂憤成疾，年僅三十三歲，就結(jié)束了短暫的一生。

   　　 賈誼被埋沒(méi)實(shí)在可惜，所以歷來(lái)人們都同情賈誼，對(duì)漢文帝多所指責(zé)?？墒撬未K軾卻寫(xiě)過(guò)一篇《賈誼論》，沒(méi)有把賈誼之死完全算到皇帝的賬上，而是在惋惜之余，從人才自身的內(nèi)在原因來(lái)分析賈誼悲劇的必然。一個(gè)人如果僅有遠(yuǎn)大目標(biāo)，卻無(wú)豁達(dá)大度的胸懷；空有滿腹經(jīng)綸，卻無(wú)審時(shí)度勢(shì)的識(shí)見(jiàn)，那么必不能充分施展自己的才華，到頭來(lái)抱負(fù)理想也將付諸東流。賈誼雖不是志大才疏，但畢竟年輕，見(jiàn)識(shí)經(jīng)驗(yàn)不足，再加上有某些不合時(shí)宜的毛病，往往性情褊急，孤傲，氣量狹小，也就影響他不能很好地“自用其才”，以致不能從容地在那些功臣宿將之間周旋應(yīng)對(duì)，取得他們的理解和支持，如此一來(lái)，他的那些經(jīng)邦治國(guó)的好建議又怎能實(shí)現(xiàn)呢？

             我們今天的人才選拔任用機(jī)制中，雖然早已不存在那種君臣依附關(guān)系，但也難免有不盡人意之處。我們除了還要大力改善人才環(huán)境之外，作為人才自身，倘若一時(shí)不能天遂人愿，是否應(yīng)該面臨坎坷，笑對(duì)人生，來(lái)一個(gè)“風(fēng)物長(zhǎng)宜放眼量”，多一點(diǎn)戰(zhàn)勝困難的勇氣和自信，多一點(diǎn)樂(lè)觀曠達(dá)的胸襟和遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)呢？“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅(jiān)忍不拔之志?！保ā蛾隋e(cuò)論》）愿蘇東坡的這句名言，成為一切人才把握自己、奮發(fā)向上的座右銘。

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