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2014戲談中國(guó)本土日化企業(yè)的出路
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為何非要在標(biāo)題前加個(gè)2014呢?因?yàn)檫@篇文章的寫(xiě)作是有背景、有時(shí)限的,過(guò)了這個(gè)時(shí)間就過(guò)時(shí)了。
為何叫“戲談”呢?因?yàn)椴桓?ldquo;細(xì)談”,通病雖然一樣,但是各個(gè)企業(yè)又千差萬(wàn)別,咱也不能一藥百病啊。
這緣起于筆者最近看到的一組數(shù)據(jù),嚇了一大跳,我的天:中國(guó)本土日化的市場(chǎng)占有率已經(jīng)低于20%。這不是快全軍覆沒(méi)了么?
回想這幾年在中國(guó)市場(chǎng)洋品牌與本土品牌的博弈過(guò)程,說(shuō)實(shí)在的,洋品牌已經(jīng)在大多數(shù)市場(chǎng)領(lǐng)域占據(jù)主導(dǎo)地位。比如護(hù)膚、美容、美發(fā)、牙膏,等等太多領(lǐng)域了。包括筆者曾經(jīng)做的臺(tái)球領(lǐng)域,臺(tái)球、臺(tái)布、球桿、膠邊都是國(guó)外品牌壟斷著。但是我們也發(fā)現(xiàn),中國(guó)也不是所有領(lǐng)域都比較孬,加多寶、王老吉還是很給力的!
說(shuō)起加多寶,忽然想起這個(gè)公司是香港背景的;而王老吉在大陸那么多年也沒(méi)做起來(lái),最后靠加多寶的名氣才搞出點(diǎn)動(dòng)靜。值得深思??!
加多寶或者說(shuō)王老吉為何能成功?外資企業(yè)為何無(wú)法撼動(dòng)涼茶市場(chǎng)?因?yàn)闆霾璧奈幕侵袊?guó)的、傳統(tǒng)的,外資就算進(jìn)來(lái),老百姓也會(huì)感覺(jué)怪怪的。這是中國(guó)自己的文化,屬于民族的產(chǎn)品,這是根本。當(dāng)然,我們不得不承認(rèn)加多寶的遠(yuǎn)見(jiàn)和睿智,順便鄙視王老吉。
跟加多寶成功類似的有不少家,不過(guò)畢竟還是少數(shù)。比如云南白藥,現(xiàn)在延伸做牙膏,做洗發(fā)水,都做的挺成功。因?yàn)樵颇习姿幨侵袊?guó)的,至少有數(shù)百年的歷史,外資企業(yè)沒(méi)這東西。云南白藥開(kāi)拓了一個(gè)相對(duì)藍(lán)海,沒(méi)對(duì)手啊!
那現(xiàn)在的問(wèn)題來(lái)了,以“中藥”為概念的霸王,為何曇花一現(xiàn)。想當(dāng)年,就是2009年的時(shí)候,霸王年?duì)I業(yè)額超過(guò)17億,但是現(xiàn)在已經(jīng)跌到谷底了。為何?我們發(fā)現(xiàn),霸王2006-2009年發(fā)展的最快,而這期間恰恰是成龍代言期間?;蛘呖梢赃@樣說(shuō),代言人的力量太大了,霸王還沒(méi)做好準(zhǔn)備,結(jié)果營(yíng)業(yè)額突然暴增,然后霸王的領(lǐng)導(dǎo)們被這突如其來(lái)的增長(zhǎng)震懵了。中國(guó)企業(yè)的老板一旦有錢(qián)了,就會(huì)想著擴(kuò)張啊,結(jié)果走錯(cuò)幾步,就不小心回到解放前了。有人說(shuō)霸王質(zhì)量門(mén)搞的,有人說(shuō)霸王盲目擴(kuò)張?jiān)斐傻暮蠊?,不過(guò)我認(rèn)為霸王之所以后面持續(xù)下滑,更深層次的是:沒(méi)有打好基礎(chǔ),領(lǐng)導(dǎo)人亂了陣腳,根不穩(wěn)所以容易倒。
以上只是拿霸王做個(gè)個(gè)案分析。但是從這個(gè)分析大家注意沒(méi)有,加多寶是香港企業(yè),霸王是大陸企業(yè)。差別主要在哪里呢?還是管理!有人說(shuō)管理算啥啊,哪里有那么重要?可是大家不要忘記:所有的決策都出于管理。管理三要素,管理思想、管理者、管理方式,你說(shuō)重要不重要?舉幾個(gè)例子,有的管理者獨(dú)裁,有的管理者開(kāi)明,差別大吧?層級(jí)決策、民主決策、合議決策,差異大吧?無(wú)論是策劃也好,品牌也好,品質(zhì)也好,公關(guān)也好,都是被“管理”所“管理”著。
上面啰嗦了這么多,可能有人著急要問(wèn)了,那到底本土日化咋辦???出路在哪里啊?筆者可不敢瞎說(shuō),這可是要負(fù)責(zé)的。不過(guò),看了這么多失敗的案例,倒是有幾個(gè)建議給本土日化企業(yè):
1、正面打不過(guò),就先繞過(guò)去,創(chuàng)新性的攻打薄弱環(huán)節(jié):在正面戰(zhàn)中如果不是對(duì)手,就不要死磕,那不是等于找死么?不要總盯著大賣場(chǎng),可以考慮重建本來(lái)沒(méi)有的銷售渠道,注意:創(chuàng)新一個(gè)渠道。千萬(wàn)不要給理解成農(nóng)村包圍城市啊,太沒(méi)出息了。建議企業(yè)老板多在大街上逛逛,不要不食人間煙火,觀察下現(xiàn)在的商業(yè)業(yè)態(tài)有何變化,這樣自然會(huì)慢慢發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)。
2、不要總仿洋品牌的東東,挖掘“自己”的新東西,創(chuàng)新啊、大佬:關(guān)于“仿”這個(gè)事,中國(guó)企業(yè)太嚴(yán)重了,也不知道日化企業(yè)的老板知道不知道啊,你們很多產(chǎn)品的概念還是在跟洋品牌的走(策劃人員搞的,還是老板主導(dǎo)的?)。跟著人家跑,如何能取勝了?要有自己的東西,創(chuàng)新!別無(wú)選擇。這里的“自己”,是中國(guó)的意思,可不是自己。
3、有錢(qián)投在研發(fā)和品質(zhì)上,不要只盯著營(yíng)銷:這是中國(guó)企業(yè)老板的共同毛病,總是想著怎么賣出去,對(duì)營(yíng)銷投入一點(diǎn)不含糊。但是一談到投入研發(fā)和生產(chǎn),就舍不得了。你的東西就是跟洋品牌的東西沒(méi)法比,從商業(yè)本質(zhì)上來(lái)講,你那東西就是不行,就算通過(guò)一時(shí)的宣傳把量做上來(lái)了,用不了多久還會(huì)滑下去。
第1頁(yè)第2頁(yè)- 1人性化管理——公司和個(gè)人可持化成長(zhǎng)
- 2移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代:傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型的四大策略
- 3管理學(xué)小故事——長(zhǎng)臂猿與紅毛猩猩
- 4除了廣告,我們企業(yè)還要做什么
- 5管理學(xué)小故事——鯰魚(yú)效應(yīng)
- 6中國(guó)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力漫談
- 7中國(guó)民營(yíng)企業(yè)的六大成長(zhǎng)模式
- 8企業(yè)家從孩子身上學(xué)到的6件事
- 9三定——中間型企業(yè)突圍之道
- 10管理學(xué)小故事——惠普的敞開(kāi)式辦公室
- 11管理學(xué)小故事——最后的一分錢(qián)
- 12常被創(chuàng)始人忽略卻至關(guān)重要的公司10大發(fā)展指標(biāo)
- 13變革者的誤區(qū),可能很致命
- 14企業(yè)轉(zhuǎn)型的八大困惑
- 15企業(yè)轉(zhuǎn)型的方法與策略
- 16如何選擇企業(yè)的獨(dú)董
- 17別讓規(guī)模與速度害死企業(yè)
- 18強(qiáng)化產(chǎn)品利潤(rùn),保持企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵
- 19商業(yè)管理是核心競(jìng)爭(zhēng)力
- 20企業(yè)變革陣痛常見(jiàn)的幾種狀況
- 21社會(huì)責(zé)任也是企業(yè)發(fā)展的業(yè)務(wù)商機(jī)
- 22中小企業(yè)管理軟件有哪些比較好的?
- 23企業(yè)擴(kuò)張過(guò)冬:從墊底到抄底
- 24惡性競(jìng)爭(zhēng)何時(shí)了
- 25管理學(xué)小故事——以柔克剛
- 26管理變革與企業(yè)并購(gòu)有何必然的聯(lián)系
- 27中層管理者,企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的橋梁
- 28判斷增長(zhǎng)型企業(yè)的18個(gè)問(wèn)題
- 29中小企業(yè)要關(guān)注小眾化市場(chǎng)
- 30中國(guó)企業(yè)為什么既做不大又不長(zhǎng)久
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號(hào)1層9號(hào)
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