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利益鏈吃定價值鏈
創(chuàng)造價值,分享利益,多么順暢的人生與事業(yè)觀念,可惜正在日益異化。創(chuàng)造價值的人,很難分享到多少利益。而得到利益很多的人,并沒有創(chuàng)造多少價值。利益與價值,似乎不矛盾的伙伴,而今成了分道揚鑣的敵手。不看價值看財富,造成了物欲橫流的現(xiàn)狀,心靈的良田荒蕪了,長滿了亂哄哄的雜草,還以為是茁壯成長呢。
大道理,離不開小生活。我們餐桌上的素菜、肉品與米飯,種植者處在利益鏈的最底層。他們本是價值的創(chuàng)造者,可成了市場的被剝奪者。動輒5元一斤的蔬菜,從菜地里到商販的卡車上,菜農能拿賣到一塊錢一斤,就算是不錯了。辛苦收菜的小商販,比起蔬菜大盤商,那可是小巫見大巫。而大盤商,又不敵菜市場運營商,他們決定進場的成本與攤位的價格。我們拿著高價格,買到品質一般的蔬菜,而經手的一個個攤位商戶,也只能賺到微薄的辛苦費。
市場流通過程中,價值扭曲了,原因何在?打著市場化旗號的流通壟斷,是主因。干活市場化,分享壟斷化,這是當今眾多行業(yè)出現(xiàn)滯漲的主兇。自己手中攥著資源,或者是項目,下游搶活的企業(yè),只好聽從上游的瞎指揮,做好產品或方案的概率,從高到低地退步了,都是給外行人給整的。壟斷化的主導者,無法用好市場化的供應商,因為,他們首先考慮到的是自己位置的安全,以及利益的厚薄。至于挖空心思界定自己的需求,積極配合推動方案的完善,這些臟活苦活就拋給供應商吧??蓱z的供應商,價格被壓的極低、付款條件苛刻、方案經常被修改,哪里有精力去研發(fā)產品、改善技術和提高品質呢?
這種扭曲的價值創(chuàng)造與分享體系,牽涉到整個產業(yè)鏈的上下游,多數(shù)打拼的企業(yè),辛苦地供養(yǎng)著資源壟斷者們,就連最終消費者也難道被剝削的厄運。當利益鏈吃定價值鏈的時候,人們開始厭惡多做事、少拿錢的苦差事,于是紛紛鉆營那些輕松的崗位、職業(yè)和事業(yè)。一個產業(yè),一個社會,少數(shù)惡者并不可怕,怕就怕人人正當惡者。守秩序的人少了,野蠻成長的人自然多了,且不說企業(yè)道德與社會良知,就連日常生活也是給攪得七葷八素的,比如上下班的擁擠車流,多半是因為少數(shù)人亂變道、野蠻加塞造成的。少數(shù)逞能者的幾秒鐘的超越快感,帶給了眾人的卻是人為的擁堵,馬路上整天地創(chuàng)造著負價值。
利益鏈吃定價值鏈,外部獲得的沖動,變成內部奪權的沖擊。對于企業(yè)而言,辦公室政治開始盛行,客戶收到冷落,再牛的企業(yè)也開始走下坡路。對于社會而言,腐敗之風日益強盛,一邊罵著腐敗得逞者,一邊想做腐敗者,這樣的扭曲心理,也是當下諸般丑態(tài)的根源。人人爭著得到利益,然后覺得小我能成大我,而社會則開始從大公到小私,法度和規(guī)范成了傻子的墓志銘,而鉆營者則一次次驕傲地沖破禁區(qū),得逞自己的霸氣和匪氣。
價值鏈的創(chuàng)造集聚效應,變異為走利益后門的混亂局面,價值流成了堰塞湖。一個憑借創(chuàng)新去創(chuàng)業(yè)的國度,必須要有蓬勃向上的正能量,人超過人,公司超越對手,都是看自己創(chuàng)造價值的多寡,這樣的社會才會有希望。否則,內戰(zhàn)內行,外戰(zhàn)外行的慘劇,就毫無終結的可能。
再看看身邊的大事吧。房地產、汽車,這兩大產業(yè),典型的利益鏈吃定價值鏈,最終消費者的價值觀也隨之而扭曲。每一個受害者,都幻想著自己是受益者,然后主動尋找下一個受害者,一個扭曲的產業(yè)鏈,其破壞能力倍數(shù)增長。買過房子的人,不管房價多么高,就默默祈禱它不停飆升,而想買未買的人呢,則一邊罵著高房價,一邊忍不住還是出手了。
還要等待多久,價值鏈的勝者揚眉吐氣,而利益鏈的茍且者被冷落、被拋棄呢?價值的分配,是企業(yè)與社會公義最直觀的體現(xiàn),價值鏈的梳理與順通,得了算算總賬的日子了。一個員工,不要只惦記著公司怎樣為自己鋪平發(fā)展之路,而要多想想自己能為公司創(chuàng)造哪些價值。只有失敗的公司,沒有失敗的個人,一個有能力的員工,只要找到合適自己的公司就可以了。而失敗的公司,也是因為無法為合適的員工找到發(fā)展之路。老想著利用廉價的員工,不去開發(fā)員工的價值,這樣的企業(yè),充其量還是一個簡單的、勞動密集型加工企業(yè),身處價值鏈與利益立鏈的雙重底層,想出頭真是難上加難。
第1頁第2頁- 1有些企業(yè)為何越管越亂
- 2如舵手一般領航市場
- 3談基于市場跟隨者定位的企業(yè)競爭策略
- 4管理學小故事——大火燒出的奇跡
- 5小企業(yè)的生存之道
- 6安防群雄逐鹿智能家居
- 7民營企業(yè)選擇托管公司的STAR原則
- 8為什么說公司并非越大越好
- 9管理微變革
- 10走可持續(xù)發(fā)展道路,家族企業(yè)才會走更遠
- 11管理學小故事——日立“鵲橋”
- 12管理學小故事——老外買柿子
- 13農業(yè)企業(yè)的10種戰(zhàn)略模式
- 14培訓:企業(yè)發(fā)展的孵化器
- 15企業(yè)不一定要做第一
- 16如何提升商業(yè)模式的贏利能力
- 17王老吉之爭是品牌而非渠道
- 18管理學小故事——鸚鵡老板
- 19無共識,不商業(yè)
- 20小企業(yè)翻身有捷徑嗎
- 21陌陌商業(yè)化,在夾縫中求發(fā)展
- 22格瓦斯:能否成就第二個王老吉
- 23關于如何改造弱勢市場的問題分析
- 24小老板如何做成大企業(yè)
- 25中小企業(yè)轉型升級的八大方略
- 26中國新興企業(yè)的生死七道關
- 27管理學小故事——拜觀音的人
- 28企業(yè)應該是先做強,然后再考慮是否做大
- 29價格競爭如何走向價值轉型
- 30企業(yè)家的心酸與無助,誰來拯救
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