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企業(yè)管理：企業(yè)文化的塑造

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根據(jù)企業(yè)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在塑造企業(yè)文化時，要注意解決好以下幾個方面的問題：

1．按照社會主義市場經(jīng)濟(jì)的要求去塑造企業(yè)文化。企業(yè)文化根植于一定的社會環(huán)境之中，不能脫離社會條件會主觀地塑造企業(yè)文化。所以我國企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)中，在所有制結(jié)構(gòu)、分配制度、目標(biāo)追求、職工教育等方面，必須注意我國社會主義基本制度和國情的實(shí)際情況，符合社會主義市場經(jīng)濟(jì)的客觀要求。

2．汲取古今中外優(yōu)秀文化營養(yǎng)去塑造企業(yè)文化。企業(yè)文化具有繼承性，因此繼承和發(fā)揚(yáng)中華民族優(yōu)秀文化傳統(tǒng)，吸收世界各國所創(chuàng)造的一切先進(jìn)文明成果，在生動豐富的社會主義現(xiàn)代化建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的實(shí)踐中，創(chuàng)造出先進(jìn)的社會主義企業(yè)文化，是各個企業(yè)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的必由之路。

3．根據(jù)本企業(yè)的特點(diǎn)去塑造獨(dú)特風(fēng)格的企業(yè)文化。企業(yè)文化同企業(yè)自身的具體條件密切相關(guān)，每個企業(yè)都應(yīng)從實(shí)際出發(fā)，深入調(diào)查研究，通過企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工相結(jié)合的方式，建設(shè)具有鮮明特點(diǎn)的、深厚基礎(chǔ)的企業(yè)文化。

4．企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)身體力行、黨政工團(tuán)協(xié)同努力地去塑造。在企業(yè)文化塑造過程中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要率先做出榜樣，以實(shí)際行動來帶頭塑造企業(yè)正確的價值觀。同時要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子統(tǒng)一認(rèn)識、一致行動，把黨政工團(tuán)各方面的力量組織起來，齊心協(xié)力地去建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化。

責(zé)任編輯：ivor
發(fā)布：2007-04-14 12:30    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]
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